101 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr modern und locker
Richtige Mischung aus traditionell und modern
Unkompliziert, Kurse werden proaktiv angeboten
Klimaanlage wird mit eigener Photovoltaikanlage betrieben, ökostrom und Mülltrennung sind selbstverständlich
Sehr kollegial, alle helfen zusammen
Alter oder Jugend - spielt keine Rolle
Vorbildlich und menschlich
Sehr modern und technisch auf dem Stand
Sehr offene Kommunikation, viele Infos auch über das eigene Aufgabengebiet hinaus
Sehr gut
Gut
Okay
Vorhanden
Luft nach oben ist immer…
Gut
Sehr gut
Okay
Stehen hinter ihren Mitarbeitern
Moderne Räume
I.d.R. in Ordnung
Vorhanden
Definitiv
Absolut familienfreundlich
Ein Unternehmen, das durch ein gutes Miteinander und eine wertschätzende Atmosphäre überzeugt.
Arbeitszeiten sind flexibel
Gutes Miteinander
Gute Atmosphäre
Sehr abwechslungsreich
sehr sozial
gleitende Arbeitzeit
besseren Rückhalt für die Betriebsstellen
sehr freundlich gute Team arbeit
Gas Kunden teilweise Vorsichtig
sehr gut
hilfsbereit Kameradschaftlich
hilfsbereit
nicht immer volle Rückendeckung
gut
immer erreichbar
Festgeld
Kameradschaftlich
Sanierungen und Erneuerungen
Sehr familiäres Verhältnis
Verlässlicher Arbeitgeber mit vielen Freiräumen und super Arbeitsatmosphäre mit zahlreichen Benefits. In letzter Zeit auch wieder gehäuft mehr Mitarbeiter-Events außerhalb der Arbeitszeit.
Ein neues Raumkonzept wird in Kürze umgesetzt werden, dass die Aufenthalts- und Arbeitsqualität vor Ort deutlich steigern soll.
Vereinzelt langsame, altmodische Strukturen und Prozesse,. Man muss zugeben, dass uns die Konzernmutter in Teilen weit voraus ist.
Die Digitalisierungsgeschwindigkeit, die in den letzten Jahren allerdings zugenommen hat.
Mehr Perspektiven und langfristige (!) Entwicklungsmöglichkeiten für junge Mitarbeiter schaffen. (Finanziell) attraktiv werden/bleiben.
Wo sinnvoll hausinterne Bürokratie abbauen.
Überwiegend freundlicher und respektvoller Umgang über alle Hierarchien und Standorte hinweg. Man hilft und unterstützt sich wo es nur geht. Schwarze Schafe gibt es immer...
Wir als der Netzbetreiber der ESB sind zwar eher unbekannt, "die ESB" ist allerdings überregional bekannt, geschätzt und gern gesehen!
Solange die Arbeit läuft und man sich mit seinem Vorgesetzten einig wird, ist nahezu alles möglich. Sehr flexibel und familienfreundlich
Das Aus- und Weiterbildungsangebot ist vielfältig. In der Regel werden alle Bestrebungen zur Fortbildung gefördert. "Karriere machen" ist schwierig, es fehlen klare Entwicklungspfade und häufig mangelt es an Entwicklungsmöglichkeiten, sodass für die meisten nach wenigen Jahren das Ende der Karrieretreppe erreicht ist.
Die angebotenen Sozialleistungen und diversen Benefits sind herausragend, da ist für jeden etwas dabei!
Das Gehalt ist für den Großraum München eher ausbaufähig, aber noch in Ordnung. In den letzten Jahren wurden mehrmals gutausgebildete Kollegen an direkte Mitbewerber aus der Branche verloren, die Konkurrenz ist uns in Teilen einen Schritt voraus...
Außergewöhnlicher Einsatz für regionale Projekte in den Bereichen Sponsoring, Sport, Sozialeinrichtungen, etc. Beim Thema Umwelt kann der Papierbedarf noch optimiert werden, einige Prozesse und Abläufe sind noch sehr papierintensiv. Die neue Geschäftsführung ist allerdings sehr an einer Verbesserung interessiert.
Man hilft sich, man schätzt sich und arbeitet gemeinsam an Zielen. Sowohl fachlich als auch persönlich ein super Team. Auch hier, schwarze Schafe gibt es immer...
Erfahrung ist das wichtigste Gut, das wir im Netzbetrieb haben. Entsprechend wichtig und geachtet sind auch die älteren Kollegen. In den kommenden Jahren wird es eine der Schlüsselaufgaben sein, das Wissen zu erhalten, das uns aktuell altersbedingt regelmäßig verloren geht. Kollegen, die ein Leben lang hier gearbeitet haben können nicht 1:1 ersetzt werden, es wird aber versucht eine frühzeitige Nachfolgeregelung zu finden, sodass die Übergabe möglich reibungslos erfolgen kann.
Überwiegend sehr guter, respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Das Arbeitspensum hat die letzten Jahre spürbar zugenommen. Es werden aktuell zwar neue Stellen geschaffen, aber die dadurch resultierende Entlastung sorgt m. M. nach nicht dafür, dass wir wieder auf das alte Niveau vor 10-15 Jahren herunterkommen werden.
Die Kommunikations- und Führungskultur hat sich in den letzten Jahren sehr verändert, meiner Meinung nach deutlich zum Guten. Die jüngere Generation von Führungskräften legt mehr Wert auf Partizipation und weniger auf starke Egos. Es wird bestmöglich versucht alle Mitarbeiter bei relevanten Themen (Umbau, Organisation, Projekte, etc.) einzubeziehen.
Soweit ich das beurteilen kann, gibt es hier nichts zu bemängeln. Die Quote unserer weiblichen Führungskräfte steigt in den letzten Jahren zwar an, hat aber noch Luft nach oben. Was unserer Führungs- und Firmenkultur übrigens sehr gut tut!
Da sich die komplette Branche in einer Transformationsphase befindet, wird es nie langweilig. Neuer Fokus, neue Themen und entsprechend neue Aufgaben.
Super Betriebsklima! Homeoffice erleichtert vieles! Flexibel- die Zufriedenheit der Mitarbeiter steht weit oben
Es wird wirklich viel angeboten! Trainings wann immer man sie braucht!
Gehalt immer pünktlich. Für mich zufriedenstellend- mehr geht ja immer! Klasse Benefits wie den Wellpass ;)
Besser geht es nicht! Wir halten zusammen und sind trotz Homeoffice super miteinander vernetzt!
Regelmäßige Meetings und Infos
Dank Homeoffice Möglichkeit top
Super nette Kollegen
Könnte für München besser sein
So verdient kununu Geld.