Energie Südbayern GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 101 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
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Wer wir sind
Energie Südbayern bildet gemeinsam mit den Tochterunternehmen Energienetze Bayern und der ESB Wärme die ESB-Unternehmensgruppe. Rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Auszubildende und Trainees arbeiten daran, die Menschen in Ober- und Niederbayern zuverlässig mit Gas, Ökostrom und Wärme zu versorgen. 160.000 Haushalte, 15.000 Geschäftskunden und zahlreiche Stadtwerke, Kommunen und weitere Partner vertrauen uns Tag für Tag, wenn es um eine faire, sichere und persönliche Energieversorgung geht.
Deshalb investieren wir in erneuerbare Energiegewinnung und unterstützen Kommunen bei der Wärmewende sowie dem Ausbau von Elektromobilität.
Perspektiven für die Zukunft
Als führender regionaler Energiedienstleister haben wir hohe Ansprüche an uns selbst und treiben die Energiewende mit innovativen Projekten aktiv voran. Um diesen Ansprüchen gerecht zu werden, suchen wir Menschen, die so sind wie wir: Zukunftsorientiert, geradlinig und mit der Region verbunden, in der wir gerne leben und arbeiten.
Ob für den professionellen Start ins Berufsleben, das praxisorientierte duale Studium oder die berufliche Weiterentwicklung: Die ESB-Unternehmensgruppe ist ein engagierter Arbeitgeber, der viel zu bieten hat. Dazu gehören unter anderem flexible Arbeitszeiten, qualifizierte betriebliche Aus- und Weiterbildung, wettbewerbsfähige und leistungsorientierte Bezahlung, Kinderbetreuungszuschuss oder Sport- und Gesundheitsprogramme. Lernen Sie uns kennen!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was Energie Südbayern GmbH über Benefits sagt
Mobiles Arbeiten
Fort- und Weiterbildungsangebote
Betriebliche Altersvorsorge
EGYM-Wellpass
50% Kostenbeteiligung am Deutschlandticket (100% für Azubis & Studenten)
Tarifliche & freiwillige Zuschüsse
EAP - Mitarbeiterunterstützungsprogramm
Flexible Arbeitszeiten
Fahrradleasing (JobRad) - Zuschuss zur Leasingrate
Kinderbetreuungszuschuss
Unfallversicherung
Sonder- und Zusatzurlaub
Vergünstigte KFZ-Versicherung
Gesellschaftliches Engagement
Kostenloser Kaffee
Betriebssport (Beachvolleyball, Fußball, Tennis etc.)
Kantine (am Standort München)
Gute ausgestattete Büros
Moderne IT-Infrastruktur
Eigene Parkplätze
Mitarbeiterfest
Gute, öffentliche Verkehrsanbindung (München)
Krankengeldzuschuss
Jubiläumszahlungen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Sie schätzen den unkomplizierten Umgang im Team? Gleichzeitig gibt Ihnen eine solide Unternehmensstruktur ein grundlegendes Gefühl der Sicherheit, ohne dass Sie dabei auf Gestaltungsfreiräume in Ihrer täglichen Arbeit verzichten möchten? Dann werden Sie sich in der ESB-Unternehmensgruppe wohlfühlen. Bei uns vereinen sich Eigenschaften eines Start-Ups, eines mittelständischen Unternehmens und eines Konzerns. Flexibilität, Stabilität und Kontinuität treffen in der ESB-Unternehmensgruppe wie selbstverständlich aufeinander. Eben das Beste aus drei Welten.
Denn so, wie wir ein starker Partner für die Region sind, in der wir leben und arbeiten, sind wir das auch für unsere Beschäftigten. Individuell auf einzelne Bedürfnisse einzugehen, Sicherheit zu schaffen und ein Umfeld zu ermöglichen, in dem jeder seine Stärken gezielt einsetzen kann – das betrachten wir als den Schlüssel zu unserem Erfolg.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Vielfältige Aufgaben für vielfältige Menschen. So umfangreich die Tätigkeiten bei einem führenden regionalen Energieversorger sind, so verschieden sind auch die Berufsfelder, in denen wir immer auf der Suche nach engagierten neuen Kolleginnen und Kollegen sind. Ob im Handel/Vertrieb, der kaufmännischen/technischen Verwaltung, der IT oder in der Energietechnik – bei uns findet jeder die richtige Position und die passende Möglichkeit, etwas zu bewegen und fachspezifisches Know-how einzubringen.
Gesuchte Qualifikationen
Bitte besuchen Sie uns unter:
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Energie Südbayern GmbH.
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Abteilungsleiter Personal: Thomas Schweinberg
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Personalreferent Michael Schliwa
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Personalreferentin Sandra Bieber
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Personalreferentin Sara-Louisa Teyerl
Standorte
Standorte Inland
München (Zentrale)
Abensberg
Arnstorf
Dingolfing
Ebersberg
Erding
Fürstenfeldbruck
Geretsried (Kundencenter)
Hausham
Oberau
Pähl
Pfaffenhofen (inkl. Kundencenter)
Plattling
Pocking
Traunreut
Waldkraiburg (inkl. Kundencenter)
Weilheim (Kundencenter)
Wolfratshausen
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Unternehmen, das durch ein gutes Miteinander und eine wertschätzende Atmosphäre überzeugt.
Sehr familiäres Verhältnis
Absolut familienfreundlich
sehr sozial
gleitende Arbeitzeit
Verlässlicher Arbeitgeber mit vielen Freiräumen und super Arbeitsatmosphäre mit zahlreichen Benefits. In letzter Zeit auch wieder gehäuft mehr Mitarbeiter-Events außerhalb der Arbeitszeit.
Ein neues Raumkonzept wird in Kürze umgesetzt werden, dass die Aufenthalts- und Arbeitsqualität vor Ort deutlich steigern soll.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vereinzelt langsame, altmodische Strukturen und Prozesse,. Man muss zugeben, dass uns die Konzernmutter in Teilen weit voraus ist.
Die Digitalisierungsgeschwindigkeit, die in den letzten Jahren allerdings zugenommen hat.
Keine Einarbeitung
Keine ehrliche und offene Kommunikation auf Augenhöhe
Leider wird man hier im Rahmen eines Minijobs über Jahre in befristeten Arbeitsverträgen unterschiedlicher Firmen hingehalten und irgendwann einfach fallen gelassen, ohne dass jemand mit einem spricht. Das ist sehr bedauerlich und zeigt leider die Haltung des Arbeitgebers. Im Minijob erfährt man keinerlei Gleichbehandlung! Man hat den gesetzlichen Mindesturlaub, während alle anderen den vollen tarifvertraglichen Urlaubsanspruch genießen. Ist man hier in Teilzeit ein Mitarbeiter zweiter Klasse? Leider trifft es meist Frauen. Gleichbehandlung wo bist Du?
Kaum Chancen im Unternehmen aufzusteigen. Führungspositionen werden eher durch externe besetzt.
Gehalt und an traditionellen Werten festhalten
Verbesserungsvorschläge
besseren Rückhalt für die Betriebsstellen
Ich hatte wie gesagt das Gefühl nur eine Notlösung zu sein, da keine qualifizierte Kraft gefunden wurde... Deshalb meine Bitte: Kommuniziert in Bewerbungsgesprächen doch offen, welche Aufgaben anfallen und was man an Wissen mitbringen muss. Ich hatte im Gespräch deutlich gesagt, was ich bisher alles gemacht hatte und was ich noch nicht konnte. Da meinte man dann noch, ach das sei kein Problem. Das werden Sie lernen. Guten Gewissens habe ich dann meinen Job gekündigt und bei ESB angefangen, aber ...
Mehr Perspektiven und langfristige (!) Entwicklungsmöglichkeiten für junge Mitarbeiter schaffen. (Finanziell) attraktiv werden/bleiben.
Wo sinnvoll hausinterne Bürokratie abbauen.
Die Einarbeitung von neuen Kollegen sollte besser organisiert werden und proaktiv kontrolliert werden um ggf. nachsteuern zu können.
Gehälter können höher sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Energie Südbayern ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gute Atmosphäre
Sehr modern und technisch auf dem Stand
Moderne Räume
Das Gebäude wurde vor 5 Jahren gebaut und ist auf dem aktuellen Stand der Technik. Die Sozialräume sind vorhanden, es gibt es eine Küche mit sämtlichen Koch- und E-Geräten die genutzt werden dürfen. Bei der Einstellung erhält jeder Mitarbeiter ein neuen Laptop und je nach Position auch ein neues Firmenhandy sowie ein IPad.
Die Hardware ist daher neu. Die vorhandene IT-Infrastruktur wird auf Stand gehalten und regelmäßig erneuert.
Das Arbeitspensum hat die letzten Jahre spürbar zugenommen. Es werden aktuell zwar neue Stellen geschaffen, aber die dadurch resultierende Entlastung sorgt m. M. nach nicht dafür, dass wir wieder auf das alte Niveau vor 10-15 Jahren herunterkommen werden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energie Südbayern ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Luft nach oben ist immer…
Die angebotenen Sozialleistungen und diversen Benefits sind herausragend, da ist für jeden etwas dabei!
Das Gehalt ist für den Großraum München eher ausbaufähig, aber noch in Ordnung. In den letzten Jahren wurden mehrmals gutausgebildete Kollegen an direkte Mitbewerber aus der Branche verloren, die Konkurrenz ist uns in Teilen einen Schritt voraus...
Könnte für München besser sein
War okay. Erst wurde ich falsch eingruppiert. Aber dieser Fehler wurde dann behoben.
Gehalt ist deutlich unterdurchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Unkompliziert, Kurse werden proaktiv angeboten
Es wird wirklich viel angeboten! Trainings wann immer man sie braucht!
Das Aus- und Weiterbildungsangebot ist vielfältig. In der Regel werden alle Bestrebungen zur Fortbildung gefördert. "Karriere machen" ist schwierig, es fehlen klare Entwicklungspfade und häufig mangelt es an Entwicklungsmöglichkeiten, sodass für die meisten nach wenigen Jahren das Ende der Karrieretreppe erreicht ist.
Das Unternehmen unterstützt Weiterbildung aktiv, insbesondere durch Schulungen, die sehr einfach zu beantragen sind. Zusätzlich bietet es eine Lernplattform mit interessanten E-Schulungen, die den Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Weiterbildungen werden im Rahmen des Schulungskonzepts angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Energie Südbayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Energie Südbayern besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Energie Südbayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 94 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 57 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Energie Südbayern als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.