Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Energie-Umwelt-Service (EUS) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Vorsichtig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt war nur teilweise gut. Es gab einige Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit sehr gut funktioniert hat, allerdings war das gegenseitige Vertrauen nicht immer gegeben.
Das Verhalten der Vorgesetzten war teilweise sehr unprofessionell und kindisch. Ein professionellerer Umgang mit den Mitarbeitern wäre wünschenswert gewesen.
Die Kommunikation im Unternehmen war leider sehr schlecht. Besonders die Kommunikation mit den Meistern und der Geschäftsleitung war häufig schwierig. Informationen wurden teilweise nicht oder nur unzureichend weitergegeben, wodurch es immer wieder zu Missverständnissen kam.
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern war insgesamt in Ordnung. Der Umgang miteinander war überwiegend kollegial.