Energiegewinner 

Technik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Standort. Gut erreichbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Hoffnungsloser Fall. Über Jahre wurde es versucht. Auch mit der Übernahme hat man die gleichen inkompetenten Leute in der Führung gelassen.

Arbeitsatmosphäre

Alles fake. Vorne herum blinki. Im Flurfunk wird schnell klar das so ziemlich jeder die Nase gesteichen voll hat und keinen Bock zu arbeiten.

Image

Mehr als Image hat der Laden nicht. Die zweite Insolvenz die die Führung zu verantworten hat kommt nicht von ungefähr!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorne herum versucht man sich ao zu geben. Im operativen Geschäft ist man so mit sich selber beschäftigt das eh alles egal ist.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Grüppchenbildung ist wie in der Grundschule. Es ist sofort klar wo wer hinter wessen Rücken redet.

Vorgesetztenverhalten

Die Angestellten sind der Führung absolut egal. Es wird gelogen und getäuscht und mit inkompetentem Druck gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Runtergerotztes Material. Laptops und Handies auf einem Stand der gefühlt +5 Jahre hat und nicht zeitgemäß.

Kommunikation

Selten etwas derart Dreistes und Verlogenes erlebt. Wer seit einem halben Jahr mit der drohenden Insolvenz kämpft und das bei Einstellungen verleugnet ist untragbar.

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit, Inkompetenz und Frustration ist das Gehalt lächerlich.

Gleichberechtigung

Günstlingswirtschaft schlimmster coleur.

Interessante Aufgaben

Wegen der Aufgaben gekommen. Es hat nur keiner Bock auf die Arbeit die damit verbunden ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Büroräume, Werte, flache Hirarchie

Arbeitsatmosphäre

Generell ist die Stimmung sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Höhere Flexibilität als bei anderen Unternehmen. Homeoffice ist kein Problem und Urlaub nach absprache im Team auch meistens zum Wunschtermin möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter kommen immer pünkltich, liegen aber etwas unter dem "Marktwert".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird bei uns Großgeschrieben, vorwiegend in den Bereichen Mobilität und Energieerzeugung.

Kollegenzusammenhalt

Die Unterstützung gerade für neue Mitarbeiter ist super und die Kollegen sind immer Hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Unser Chef ist immer freundlich, respektvoll und positiv eingestellt. Immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Super schönes Büro in top Lage!

Kommunikation

Schon sehr verbessert durch einen monatlichen Newsletter. Dennoch wären mehr Informationen über Unternehmensstrategien und Ziele wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Der persönlichen Entfaltung sind keine Grenzen gesetzt. Aufgrund diverser Geschäftsbereiche gibt es vielseitige Aufgaben und an Projekten mangelt es sowieso nicht.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr transparenter Umgang mit der Situation. Niemand hatte Angst um seinen Arbeitsplatz, sondern alle haben an einem Strang gezogen, dass die Firma (samt aller Kollegen) so gut wie möglich durch die Situation kommen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das Unternehmen hat die Corona-Situation zum Anlass genommen, mehrere Konzepte zu erarbeiten, was wir aus der Situation lernen können und wie in Zukunft die Arbeit (Homeoffice, Work-Life-Balance etc.) NOCH verbessert werden kann. Die internen Strukturen (VPN, Server, Geschwindigkeit etc) werden auf den Prüfstand gestellt und noch effizientere Lösungen erarbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im gesamten Unternehmen ist durchweg als sehr positiv zu bewerten. Jede/r Einzelne trägt dazu bei, dass sich neue Kollegen (sowie die etablierten Kollegen) sehr wohl fühlen und von Beginn an integriert werden. Unterschiedliche Teamevents (auch außerhalb der Arbeit) unterstreichen dieses Betriebsklima und festigen den internen Zusammenhalt sehr. Durch die flachen Hierarchien und das hohe Vertrauen in jeden Mitarbeiter, kann man eigene Ideen sehr schnell in die Realität umsetzen und wird entsprechend dafür gelobt.

Image

Die Firma wird in der Branche bekannter und mehr von Mitbewerbern bzw. Interessenten realisiert. Die Rückmeldung von Lieferanten und Kunden ist sehr positiv. Der Zulauf an Praktikanten ist sehr hoch, durch eine enge Zusammenarbeit mit der Hochschule und einem positiven Feedback der Studenten, die die Firma kennen.

Work-Life-Balance

Auch hier muss ich lobend erwähnen, wie angenehm die WLB ist. Sei es Homeoffice (auch schon vor Coronazeiten) oder beantragte Urlaube - noch nie gab es da ein Problem in der Genehmigung. Ebenso werden kurzfristige Anfragen meist positiv beantwortet. Kernarbeitszeiten gibt es selbstverständlich, allerdings kann auch hier der MA frei entscheiden, ob er früh oder eher später beginnen möchte. Überstunden fallen an, werden aber auch im Austausch mit den Vorgesetzten regelmäßig angesprochen und Lösungen dazu gefunden (zeitnaher Abbau etc).

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, sodass am Ende jeden Monats schon das Gehalt auf dem Konto ist. Die Bezahlung ist deutlich besser/ attraktiver geworden und wird regelmäßig angepasst. Je mehr Erfahrung ein Kollege mitbringt, desto mehr wird auch gezahlt. Somit passt die Bezahlung zum Verantwortungsbereich. Fast alle MA arbeiten allerdings an der gemeinsamen Sache - dem Voranbringen der Klimawende in Deutschland (und darüber hinaus). Der Größe der Firma und dem teilweise Start Up Flair (Gründung 2017) sind die Gehälter verbesserungswürdig, dennoch nicht am unteren Ende branchenweit. Das Thema wird sehr transparent behandelt. Je nach Jahresgewinn wird auch ein Bonus an die MA ausgeschüttet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Unternehmen, welches in der Branche der Erneuerbaren Energien aktiv ist und die Produktion von grüner Energie unterstützt, wird auch darauf Wert gelegt - sei es bei Lebensmitteln oder auch Kleidung. Ebenso werden unterschiedliche Materialien upgecycelt - so besitzt die Firma bspw. drei Schreibtische, welche aus alten, defekten Solarmodulen besteht.

Kollegenzusammenhalt

Den kollegialen Zusammenhalt würde ich als eine der großen Stärken betiteln. Es funktioniert vieles, weil jede/r für jeden da ist und unterstützt. Wie bereits erwähnt, werden auch außerdienstliche Aktivitäten angeboten, welche den Zusammenhalt weiter stärken.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind Kollegen aller Altersstufen in der Firma vertreten und auch Leute im fortgeschritteneren Alter werden eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Durch die flachen Hierarchien wird keine klassische Vorgesetztenstruktur gelebt. Es gibt zwar unterschiedliche Stellenpositionen (die sich durch die jeweilige (Berufs-)Erfahrung unterscheiden), allerdings wissen alle, dass man MITEINANDER und nicht GEGENEINANDER arbeitet. So hat man immer ein offenes Ohr für die anderen Kollegen und auch die nicht Festangestellten (bspw. Praktikanten oder Werkstudenten) werden zu 100% mit einbezogen und nicht als "günstigere Arbeitsstelle" abgestempelt.

Arbeitsbedingungen

Ein Großraumbüro besitzt immer Vor- und Nachteile, wobei in dieser Firma die Vorteile überwiegen. Alle Kollegen werden mit leistungsstarken Laptops ausgestattet und jede/r besitzt ein Firmenhandy. Sollte man Gäste empfangen oder muss konzentriert an etwas arbeiten, hat man die Möglichkeit, sich im großen Meetingraum (der auch mit einem großen Fernseher ausgestattet ist) zurückzuziehen. Durch die äußerst attraktive Lage in Köln Ehrenfeld (Vulkan Gelände), werden auch im Frühling, Sommer, Herbst bei gutem Wetter, Meetings ins Freie verlagert.

Kommunikation

Die Kommunikation wurde schon deutlich verbessert (womit ich nicht sagen möchte, dass diese schlecht war). Wichtiger Bestandteil dafür ist das Großraumbüro, wodurch die interne Kommunikation deutlich gesteigert wird, weil man schnell Unterstützung von anderen Kollegen/ Kolleginnen erhält. Wöchentliche Meetings (auch VOR der Corona-Zeit) in unterschiedlichen Runden sorgen für Updates anderer Mitarbeiter, sodass stets jede/r weiß, welche MA gerade wo dran arbeiten und wie erfolgreich man dabei ist oder ob man Unterstützung benötigt. Durch einen regelmäßigen internen Newsletter werden auch alle MA über Neuerungen (sei es organisatorisch, strategisch, operativ) informiert.

Gleichberechtigung

In allen Positionen sind sowohl männliche als auch weibliche MA vertreten und besitzen dementsprechend die gleichen Aufstiegschancen. Darüberhinaus arbeiten QuereinsteigerInnen in der Firma und aktuell ist auch ein Kollege eingestellt, der eine teilweise Behinderung hat.

Interessante Aufgaben

Durch die unterschiedlichsten Hintergründe aller MA ist das Unternehmen auch sehr breit aufgestellt und kann auf diverse externe Einflüsse (die Branche der Erneuerbaren Energien hängt auch stark von politischen Rahmenbedingungen etc. ab) zügig reagieren. Die unterschiedlichen Stärken werden dabei gefördert und man kann seine eigenen Interessen im Aufgabengebiet anpassen und bei weiterführenden Interessen sein Aufgabengebiet erweitern