Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Energiegewinner Technik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kooperieren oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Selten etwas derart Dreistes und Verlogenes erlebt. Wer seit einem halben Jahr mit der drohenden Insolvenz kämpft und das bei Einstellungen verleugnet ist untragbar.
Die Grüppchenbildung ist wie in der Grundschule. Es ist sofort klar wo wer hinter wessen Rücken redet.
Die Angestellten sind der Führung absolut egal. Es wird gelogen und getäuscht und mit inkompetentem Druck gearbeitet.
Wegen der Aufgaben gekommen. Es hat nur keiner Bock auf die Arbeit die damit verbunden ist.
Miteinander ist gut und es wird vielversucht.
Alles fake. Vorne herum blinki. Im Flurfunk wird schnell klar das so ziemlich jeder die Nase gesteichen voll hat und keinen Bock zu arbeiten.