5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles
Achja Gehalt kommt pünktlich ;-)!
Angebliche Führungskräfte austauschen
Kindisches Verhalten
Chef macht nix Prokuristen leben einander vorbei . Kindisches Verhalten
Ältere Kollegen lästern und sind nur im Internet. Hier denkt man ach der bekommt es ja nicht mit . Türen sind leider super dünn
Schlecht . Kleiner Player der von den Stadtwerken derzeit noch getragen wird
Gibt es nicht
Gibt es nicht der eine Prokurist sieht Nix der andere nur im Internet mit Handball beschäftigt
Es gibt keinen Umgang jeder arbeitet für sich
Kindisch -
Keine
Stupides Verhalten
Sozialer Umgang mit vielen Freiheiten. Flache Hierarchiestrukturen. Zielvereinbarungen mit Leistungszulagen.
Schwache Öffentlichkeitsarbeit ohne Marketing, schlechte Präsenz der Firma in Medien und unzureichender Internetauftritt, geringe Unternehmensentwicklung, Wahrnehmung der Fürsorgepflicht!
Soziale Bereich deutlich verbessern! Kein Personal mehr einstellen, dass keine Arbeitsmoral mitbringt und hinterher nur auf Bewertungsplattformen über den Arbeitgeber lästert. Das wird dem übrigen Fachpersonal nicht gerecht!
Angenehm - Viel Platz für individuelle und kreative Ideen
Dieses ist deutlich ausbaufähig
Hat sich in den letzten Jahren sehr gut entwickelt
Flache Strukturen mit Eigeninitiative zu bezahlten Weiterbildungen
Leistung wird angemessen honoriert
CO2 Neutral
Top! Es wird regelmäßig zusammen etwas unternommen
Einwandfrei
Einwandfrei
Standard und Einrichtung der Arbeitsplätze sind nicht zeitgemäß
Super - kleines Team - großer Austausch!
Natürlich!
Wer sich aktiv einbringt, wird auch belohnt
Hab ich schon anders erlebt,
An Tarif gebunden
Home Office möglich
Wir viel in den Runden besprochen
Geschäftsmodell ist auf dem Stand von vor 20 Jahren stehen geblieben.
Keine Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Immenser Stress.
Irrationaler Geiz.
Komplette Neuausrichtung des Unternehmens erforderlich, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Am allerstärken ist die Atmospähre von Stress geprägt.
Aufgrund mangelhafter Automatisierungen und Bugs muss sehr viel Zeit in Sacharbeit investiert werden. Dies ist mit enormen Stress verbunden.
Unbekannter Player in der Energiewirtschaft
Es gibt keine faire Aufgabenverteilung, während manche Mitarbeiter sich in den Burn-Out arbeiten, haben andere viel Zeit für privates.
Mehr als Sacharbeit kann man hier nicht erwarten, egal was im Arbeitsvertrag bzw. abgesprochen wurde!
Die einzige Möglichkeit was neues zu lernen, besteht durch Eigeninitiative. Dies ist aufgrund des Stresses und fehlender Software jedoch kaum nutzbar.
Die Gehaltsstruktur ist absolut aus dem Ruder gelaufen. Einzelne dienstältere Mitarbeiter verdienen immense Summen unter Berücksichtigung sämtlicher Aspekte unter keinen Umständen die Leistung wiederspiegeln.
Bei neueren Mitarbeitern wird hingegen gegeizt, wodurch wiederum Missgunst entsteht.
Gute Leistung wird monetär nicht honoriert.
Könnte besser sein aber insgesamt in Ordnung
Regelmäßiges unprofessionelles Verhalten.
Es werden Versprechen nicht eingehalten. Es wird gelogen, wie es gerade in die Argumentation passt. Es wird überhaupt kein Wert auf Zufriedenheit der Mitarbeiter gelegt. Konflikte werden offen ausgetragen. Völlige Intransparenz.
Die Toiletten sind permanent verdreckt! Putzdienst kommt teilweise tagelang nicht!
Es gibt kein WLAN.
Es gibt kein Home-Office.
Es gibt nicht mal Headsets und Kamera. Bei Team-Meetings wird die Telefonanlage verwendet.
Absolute Fehlanzeige. Keiner weiß was der andere macht. Unternehmerische Ziele der nächsten Jahres bis auf einzelne Versprechen völlig intrasparent.
Mehr als Sacharbeit darf man nicht erwarten. Man wird kein bisschen gefördert