7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überhaupt nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Energiehaus Dresden eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
im nachhinein nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde unfair mit uns umgegangen,wir wurden hingehalten,beschwindelt und dann gekündigt,damit die Firmenleitung überleben kann.DieGelder der Genossenschaft wurden ausgegeben,die Mitglieder wissen nicht was aus ihren eingezahlten Geldern wird
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Mitarbeitern war es ok.
Image
Viel mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
War von den Zeiten her in Ordnung,Gleitzeit war angeboten .
Karriere/Weiterbildung
ab und zu wurde was angeboten
Kollegenzusammenhalt
War in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
war halbwegs ok
Vorgesetztenverhalten
Die waren wie Hund und Katze untereinander und das führte zu grossen Fehlern,die wir dann ausbaden mussten.Zum Schluß nur noch Lügen und Intriegen,es war das Letzte.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroräume,Rechner und Technik völlig in Ordnung,Arbeitsmaterialien und verstellbare Schreibtische waren da
Kommunikation
wurde immer schlechter.Später dann nur noch Lügen und Schummeleien von Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern
Gleichberechtigung
es wurde mit zweierlei Mass gemessen
Interessante Aufgaben
wie überall mal so mal so
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir-Energie? Dazu gehört schon mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Energiehaus Dresden eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für Kindkrank
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichberechtigung und Undankbarkeit
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte so einiges verbessern, vorallem aber die Fairness und Gleichberechtigung!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gut, jedoch ohne Vorstand
Vorgesetztenverhalten
Oft gab es Spannungen und extreme Meinungsverschiedenheiten zwischen Vorgesetzten, welche die vor den Mitarbeitern „ausgefochten“ haben.
Kommunikation
Aufgrund der Unterschlagung einiger wichtigen Punkte, ist eine korrekte Abarbeitung seiner eigenen Arbeit unmöglich.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Gerecht ist die Arbeitsbelastung nicht und definitiv hat man keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Lieber nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Energiehaus Dresden eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter müssen sich selbst organisieren
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontrolle und Vorgaben und klare Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Wir mehr !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Energiehaus Dresden eG. gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Früher sehr gut und seit diesen Jahr jeder für sich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faire Behandlung, abwechslungsreiche Tätigkeit, Dynamik, Eigenveantwortung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Energiehaus Dresden eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einbindung der Mitarbeiter, Zusammenhalt, Teamgeist, Wir-Energie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bekanntheit
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheit steigern, genossenschaftliche Werte stärker in den Vordergrund rücken, Pflege der Mitglieder, Mehrwerte
Image
Genossenschaft steht rauf und ist drin!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Macht einfach Freude!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Energiehaus Dresden eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse Team
Gutes Arbeitsklima
Interessante BRanche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stark nachgelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Energiehaus Dresden eG. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Energiehaus Dresden durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Energiehaus Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.