Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
im nachhinein nichts mehr
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für Kindkrank
Arbeitsatmosphäre
Einbindung der Mitarbeiter, Zusammenhalt, Teamgeist, Wir-Energie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wurde unfair mit uns umgegangen,wir wurden hingehalten,beschwindelt und dann gekündigt,damit die Firmenleitung überleben kann.DieGelder der Genossenschaft wurden ausgegeben,die Mitglieder wissen nicht was aus ihren eingezahlten Geldern wird
Mitarbeiter müssen sich selbst organisieren
Keine Gleichberechtigung und Undankbarkeit
Bekanntheit
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte so einiges verbessern, vorallem aber die Fairness und Gleichberechtigung!!!
Mehr Kontrolle und Vorgaben und klare Strukturen
Bekanntheit steigern, genossenschaftliche Werte stärker in den Vordergrund rücken, Pflege der Mitglieder, Mehrwerte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Energiehaus Dresden ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War in Ordnung
Kollegenzusammenhalt gut, jedoch ohne Vorstand
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energiehaus Dresden ist Gleichberechtigung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es wurde mit zweierlei Mass gemessen
Kein Kommentar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
ab und zu wurde was angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Energiehaus Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Energiehaus Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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