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Energieversorgung 
Offenbach 
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EVO
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Energieversorgung Offenbach / EVO die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Energieversorgung Offenbach / EVO
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Energieversorgung Offenbach / EVO
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    41%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt oftmals zuviel Stille Post

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Prinzipiell sehr gut! Gibt immer wieder Ausnahme! Diese sind meist die älteren Kollegen die noch die „Oldschool Arbeitswelt“ wollen(ich bin besser als ihr).

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Kaufmännischen Bereich gut! ( Mobiles Arbeiten als Beispiel) In der Technik hinten dran.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechter als der Kollegenzusammenhalt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen untereinander sehr freundlich und hilfsbereit

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation könnte deutlicher sein

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