Man ist leicht ersetzbar, und dass spürt man auch
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass der Kaffee nix kostet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
, dass Leiharbeitnehmer als Sachkosten angesehen werden
Verbesserungsvorschläge
Redet mit den Mitarbeitern, bezieht sie in Änderungsprozesse mit ein. Achtet Leiharbeitnehmer, denn sie sind auch Menschen mit Erfahrungen und Wissen
Arbeitsatmosphäre
Kostenloser Kaffee ist das einzig Positive
Kommunikation
Das größte Problem dieses Unternehmens: kein, aber auch kein Mitarbeiter weiß, wo er nächste Woche eingesetzt werden könnte, auch die Stammmitarbeiter nicht
Kollegenzusammenhalt
Durch die fehlende Kommunikation sind die Mitarbeiter untereinander auf Erfahrungsaustausch angewiesen
Work-Life-Balance
Freitags erfährt man dann vielleicht, welche Schicht man nächste Woche hat
Vorgesetztenverhalten
Direkt vom ersten Arbeitstag an wird man nicht beachtet, nicht geschult und nicht eingewiesen
Gleichberechtigung
Ausgeschriebene Stellen sind wahrscheinlich vor Veröffentlichung schon vergeben
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade ältere Kollegen sind durch die Firmenpolitik stark beansprucht
Gehalt/Sozialleistungen
Die Unterschiede zwischen Leiharbeitnehmern und Stammmitarbeitern ist extrem
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Fehlanzeige!