11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 91%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Geschäftsführer ist sehr herzlich und hat viel Verständnis.Kinder können auch schon mal mit zur Arbeit gebracht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es so locker ist und die Mitarbeiter werden bei Gewinn belohnt.Es gibt auch Veranstaltungen.
Arbeitsatmosphäre
Lockere und freundliche Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll und freundlich
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Möchte hier nicht noch einmal arbeiten...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab jederzeit Obst und Getränke. Für ausführliche Kommunikation war im Rahmen ausgedehnter Teammeetings stets Platz. Die Schreibtische sind höhenverstellbar, was nicht überall eine Selbstverständlichkeit ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die anderen Positiv-Bewertungen hier bei Kununu decken sich nicht mit meinen Erfahrungen. Echter Knochenjob, viele Überstunden, familienunfreundliche Arbeitszeiten, mangelnder Zeitausgleich. Das Konzept der Work-Life-Balance wird von der Geschäftsführung eher weniger respektiert. Arbeitnehmer*innen werden verschlissen und durch neue ersetzt, interne Strukturen oft unklar, Geschäftsführung scheint mit der Leitung der Angestellten an mehreren Stellen überfordert. All dies färbt negativ auf die Stimmung im Team ab.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen :)
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress, eher bedrückende Atmosphäre
Work-Life-Balance
Schlechteste Work-Life-Balance, die ich bisher erlebt habe..
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsangebot aber meist keine Zeit, die Kurse auch wirklich zu belegen.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen und Kolleginnen sind menschlich voll ok, andere fahren schnell die Ellenbogen aus und sind auch sonst eher unangenehm :)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind willkommen
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind ok
Kommunikation
Feedback und Kritik wird recht zeitnah und unmissverständlich gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher durchschnittlich.
Gleichberechtigung
Alle Angestellten werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant, schade dass es beim Rest hapert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Breite Aufgabenfelder, hohe Selbstverantwortung, viel Vertrauen und authentische Mitarbeiterorientierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Freiraum gegeben und Vertrauen in die Mitarbeitenden gesetzt. Zudem versucht die Geschäftsleitung, zeitgemäße Modelle und Strukturen zu schaffen. Für das Leben außerhalb der Arbeit wird enorm viel Verständnis aufgebracht. Es wird zur Lösungsorientierung und Eigeninitiative angeregt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept der Selbstverantwortung und der unterschiedlichen Rollen greift nur bedingt. Nimmt jemand dauerhaft seine/ihre Verantwortung nicht wahr, sollte individuell nach dem Grund und einer Lösung gesucht werden. Aktuell überkompensieren einzelne Kolleg:innen die Verantwortung, die andere abgeben. Dies verursacht neben Überstunden ungerechte Erwartungshaltungen.
Verbesserungsvorschläge
Strategisches Denken und messbares Vorgehen unternehmensweit etablieren. Wenn Selbstverantwortung gelebt werden soll, diese bei jedem/jeder gleichberechtigt fördern.
Work-Life-Balance
Hier wird Vertrauensarbeitszeit gelebt. Mit dieser Freiheit geht einher, dass man sich gut abgrenzen muss, was den Feierabend angeht. Eigenverantwortung wird hier generell großgeschrieben. Grundsätzlich kann man sich die Arbeitszeit sehr gut einteilen und private Termine wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Großer Wissenszuwachs im Energiesektor. Außerdem gibt es ein wirklich gutes Weiterbildungsbudget. Sofern man Zeit findet, Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen, top.
Gehalt/Sozialleistungen
Solides Gehalt und jährlicher Bonus, der für alle gleich ausfällt. Man kann außerdem über ÖV Abos und co. sprechen. Bisher bin ich zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Viel Zusammenarbeit und tolles Teamgefüge, während und nach der Arbeit hat man es gut miteinander. Vereinzelte Kollegen geben Verantwortung grundsätzlich zu sehr an andere ab, aber sowas hat man in jedem Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrere Kollegen sind bereits einige Jahre im Unternehmen und werden, ebenso wie neuere Kollegen, wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien sorgen für einen fairen Umgang miteinander. Die Geschäftsführung versucht stets, Entscheidungen nachvollziehbar zu präsentieren. Ab und an ist es allerdings nicht so einfach, die eigenen Impulse einzubringen. Ansprechen kann man sie aber immer.
Arbeitsbedingungen
Angenehme 2er Büros mit höhenverstellbaren Tischen und je 2 Bildschirmen am Platz. Lediglich mit offenen Fenstern ist sehr laut und im Sommer ist es nur mit Ventilator auszuhalten. Auch fürs Home Office gibt es eine solide Ausstattung, wobei die Bildschirme besser sein könnten. Seit Corona gibt es keine Büropflicht, was ich sehr angenehm finde. Handys gehören erfreulicherweise noch zur Standard Ausrüstung.
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation und offene, direkte Feedback-Kultur. Zwischen den Teams könnte etwas mehr Austausch das Verständnis für die jeweils anderen Aufgaben und die Zusammenarbeit fördern.
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende Aufgaben und Projekte können eigeninitiativ erweitert werden, wobei Umsatzrelevantes stets Vorrang hat. Intern sollte klarer abgegrenzt werden, welcher Kreis welche Aufgaben innehat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Spannende Aufgaben, tolles Team und eine Hand voll Eigenverantwortung.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung ist sehr nahbar und begegnet jeder Mitarbeiter:in auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Urlaub wird hier groß geschrieben. Das Verständnis für eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist sehr groß und die Begrifflichkeit ist nicht nur Schein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier groß geschrieben. Auch als Quereinsteiger:in wird einem die Chance gegeben im Unternehmen Karriere zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Gehalt kann als branchenüblich gesehen werden. Sozialleistungen wie Weiterbildungsbudget oder Teamsportfinanzierung gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir machen die Energiewende berechenbar ;)
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kommunikation trotz nicht vorhandener Officepflicht. Hier hilft man sich gerne, wenn es Probleme gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung. Nichtsdestotrotz werden Kolleg:innen, die schon lange im Team sind auch wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Klare Zieldefinition und soziale Empathie zur individuellen Entfaltung gegeben.
Arbeitsbedingungen
Technik auf neuestem Stand. Officeräumlichkeiten gut. Lediglich der Geräuschepegel bei offenem Fenster etwas laut. Durch Remote-Möglichkeit aber so gut wie hinfällig.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe und flache Hierachien. Hier kommt jeder zu Wort!
Gleichberechtigung
Es wird jeder gleich behandelt!
Interessante Aufgaben
Aufgaben können über die verschiedenen Kreise hinweg anfallen. Dies ermöglicht den raschen Aufbau von Expertise in allen Bereichen.
Image
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Sehr gute Kombination aus Fachlicher Tiefe und Spaß an der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles: Atmosphäre, Team, Aufgaben, Selbstbestimmtheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ggf. mehr strategischer Fokus bzw. mehr Mut zu großen Schritten
Verbesserungsvorschläge
Mehr leistungsbezogene Gehaltskomponenten
Image
Wahrnehmung des Unternehmens durch andere Marktteilnehmer erscheint mir sehr gut
Work-Life-Balance
80% Stelle heißt auch 80%, bzw. zumindest wird versucht so gut es geht auch zu leben. Deadlines bleiben natürlich Deadlines, halten sich aber in der Zahl eher in Grenzen
Karriere/Weiterbildung
Sehr viel zu lernen über Energiemärkte, Energiemarktszenarien, Energie- und Klimapolitik, v.a. im europäischen Kontext
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist o.k. für Berlin, die Firmengröße und die gelebte "Work Life Balance", aber natürlich nicht vergleichbar mit großen Beraterhäusern oder Konzernen
Umgang mit älteren Kollegen
sehr niedrige Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Home Office oder Büro ist optional, Ausstattung mit entsprechenden Arbeitsmaterialien
Kommunikation
immer Optimierungspotenzial auch in kleineren Unternehmen
Interessante Aufgaben
Viel selbstständiges Arbeiten und Freiheiten, bestimmte thematische Schwerpunkte zu setzen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ein durch und durch menschliches Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang, Familienfreundlich insb. auch für "echte" Väter
Karriere/Weiterbildung
Sehr individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, aber typsiche Karrieristen sind bei klassichen Unternehmungsberatungen wahrscheinlich besser aufgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte im klassischen Sinne hat man hier nur so halb, alles ganz normale Menschen und Kolleg:innen
Interessante Aufgaben
"Wir machen die Energiewende berenchenbar" aus allen Perspektiven der Energiemarktes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Eine der besten Erfahungen, welche ich mit einem Arbeitgeber gemacht habe. Ehrlich offen konstruktiv herzlich familiär.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Open-door-Politik. Jederzeit ist ein Ansprechpartner zu finden. Direkte und herzliche Kollegen. Tolle Familiäre Atmosphäre. Kaffee Tee und Obst gab es jederzeit. Insgesamt eine überragende Erfahrung und kann nur das größte Lob aussprechen.
Arbeitsatmosphäre
Open-Door-Politik. Kreativitätsfördernde Gesamtatmosphäre. Besonders die Kollegen waren jederzeit hilfsbereit und es gab jederzeit Ansprechpartner
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Experten mit großem Fachwissen, bei denen der Mensch wirklich zählt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familienfreundlichkeit udn Work-und-Life-Balance nicht nur Schlagwörter auf dem papier sind, sondern wirklich gelebt werden und der Mensch als Person mit seinen Bedürfnissen eine Rolle spielt. Außerdem gefällt mir das eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Büroräume und die Ausstattung könnten ein bisschen moderner sein.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Kritik erfolgen sehr zeitnah und sachbasiert
Kollegenzusammenhalt
Wir stehen füreinader ein und haben auch noch Spaß dabei
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rundum empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfalt und Teamfähigkeit
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Energy Brainpool durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden Energy Brainpool als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Energy Brainpool als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.