2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gab jederzeit Obst und Getränke. Für ausführliche Kommunikation war im Rahmen ausgedehnter Teammeetings stets Platz. Die Schreibtische sind höhenverstellbar, was nicht überall eine Selbstverständlichkeit ist.
Die anderen Positiv-Bewertungen hier bei Kununu decken sich nicht mit meinen Erfahrungen. Echter Knochenjob, viele Überstunden, familienunfreundliche Arbeitszeiten, mangelnder Zeitausgleich. Das Konzept der Work-Life-Balance wird von der Geschäftsführung eher weniger respektiert. Arbeitnehmer*innen werden verschlissen und durch neue ersetzt, interne Strukturen oft unklar, Geschäftsführung scheint mit der Leitung der Angestellten an mehreren Stellen überfordert. All dies färbt negativ auf die Stimmung im Team ab.
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen :)
Viel Stress, eher bedrückende Atmosphäre
Schlechteste Work-Life-Balance, die ich bisher erlebt habe..
Es gibt ein Weiterbildungsangebot aber meist keine Zeit, die Kurse auch wirklich zu belegen.
Manche Kollegen und Kolleginnen sind menschlich voll ok, andere fahren schnell die Ellenbogen aus und sind auch sonst eher unangenehm :)
Ältere Kollegen sind willkommen
Büroräume sind ok
Feedback und Kritik wird recht zeitnah und unmissverständlich gegeben.
Gehalt ist eher durchschnittlich.
Alle Angestellten werden gleich behandelt
Aufgaben sind interessant, schade dass es beim Rest hapert.
Die Geschäftsführung ist sehr nahbar und begegnet jeder Mitarbeiter:in auf Augenhöhe.
Urlaub wird hier groß geschrieben. Das Verständnis für eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist sehr groß und die Begrifflichkeit ist nicht nur Schein.
Weiterbildung wird hier groß geschrieben. Auch als Quereinsteiger:in wird einem die Chance gegeben im Unternehmen Karriere zu machen.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Gehalt kann als branchenüblich gesehen werden. Sozialleistungen wie Weiterbildungsbudget oder Teamsportfinanzierung gegeben.
Wir machen die Energiewende berechenbar ;)
Direkte Kommunikation trotz nicht vorhandener Officepflicht. Hier hilft man sich gerne, wenn es Probleme gibt.
siehe Gleichberechtigung. Nichtsdestotrotz werden Kolleg:innen, die schon lange im Team sind auch wertgeschätzt.
Klare Zieldefinition und soziale Empathie zur individuellen Entfaltung gegeben.
Technik auf neuestem Stand. Officeräumlichkeiten gut. Lediglich der Geräuschepegel bei offenem Fenster etwas laut. Durch Remote-Möglichkeit aber so gut wie hinfällig.
Kommunikation auf Augenhöhe und flache Hierachien. Hier kommt jeder zu Wort!
Es wird jeder gleich behandelt!
Aufgaben können über die verschiedenen Kreise hinweg anfallen. Dies ermöglicht den raschen Aufbau von Expertise in allen Bereichen.