Energy 

Consulting 

Mai 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben. Wir respektieren jede Rückmeldung – auch wenn wir Ihre Einschätzung so nicht teilen können – und möchten gerne auf Ihre Punkte eingehen.

„Falsche Versprechungen“
Wir legen großen Wert auf transparente Absprachen. Verträge, Aufgaben und Verantwortlichkeiten werden vor Beginn der Tätigkeit klar besprochen. Sollte es während Ihrer Beschäftigung Missverständnisse gegeben haben, bedauern wir dies ausdrücklich. Wir hätten uns gewünscht, dies in einem persönlichen Gespräch klären zu können.

„Empathielose Geschäftsführung“
Die Geschäftsführung trägt seit über 15 Jahren die Verantwortung für das Unternehmen und seine Mitarbeiter. Dazu gehören sowohl klare Erwartungen als auch eine respektvolle und offene Kommunikation. Gleichzeitig erwarten wir, dass Mitarbeiter ihre Aufgaben zuverlässig erfüllen und die Verantwortung für die Arbeit übernehmen, für die sie eingestellt wurden. Viele aktuelle und ehemalige Mitarbeitende bestätigen uns ein gutes Verhältnis und eine faire, transparente Führungskultur. Dass Sie dies anders erlebt haben, nehmen wir ernst.

„Schlechtes Reden über Mitarbeiter“
Wir möchten ausdrücklich betonen, dass wir weder ein schlechtes Reden über Mitarbeitende tolerieren noch fördern. Wir arbeiten als Team – und selbstverständlich machen auch wir Fehler. Wichtig ist jedoch, dass wir offen darüber sprechen, miteinander Rücksprache halten und aus solchen Situationen lernen, damit sich dieselben Fehler nicht wiederholen. Ein direktes und ehrliches Feedback ist für uns sehr wertvoll und trägt immer zu einer konstruktiven Zusammenarbeit bei. Sollte der Eindruck entstanden sein, dass intern negativ über einzelne Personen gesprochen wird, bedauern wir dies ausdrücklich – bei uns wird als Team gesprochen und nicht übereinander.

Wir hätten uns gewünscht, Ihre Kritik frühzeitig und persönlich zu besprechen, da wir für offene Gespräche jederzeit zur Verfügung stehen. Rückmeldungen – positiv wie kritisch – helfen uns, uns weiterzuentwickeln. Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass viele andere Mitarbeitende unsere Arbeitsatmosphäre, Teamarbeit und Führungsstruktur positiv bewerten.

Gerne stehen wir Ihnen für ein klärendes Gespräch zur Verfügung. Ein direkter Austausch wäre aus unserer Sicht auch ein Zeichen guter Kommunikation gewesen – deutlich konstruktiver, als eine anonyme negative Bewertung im Internet abzugeben...

Mit freundlichen Grüßen
i.A. Marie-Pierre Mai
Energy Consulting Mai GmbH