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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Guter Zusammenhalt, Innovationskraft, Weiterentwicklung in den letzten Jahren.
Das Ziel, die Kunden autark zu machen.
Das er viel unterwegs ist und oft nicht anwesend ist. Was nicht heißt dass man nicht sehr oft angerufen wird.
Bei der Energy Consulting Mai GmbH finde ich das Arbeitsklima, das gesamte Konzept und das stark wachsendes Marktsegment besonders sehr gut.
Unfaires Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Ausbeute, Bis heute 2 Monate Gehalt nicht gezahlt, Fall vorm Arbeitsgericht !!!!!
Die Mitarbeiter sind dem Unternehmen egal. Sie werden bezahlt also müssen sie funktionieren. Funktioniert man nicht wird man gegangen.
Nichts, weiter so.
GL sollte sich coachen lassen in Sachen Mitarbeiterführung. Wird wohl an der FH nicht gelehrt.
Lager-Management
Der am besten bewertete Faktor von Energy Consulting Mai ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich kenne keinen, der seinen Beruf so stark lebt wie Hr. Mai
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energy Consulting Mai ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
GL ist im Landkreis bekannt für seine "angenehme" Art. Bin leider von außerhalb zugezogen und wusste nicht was mir blüht. Deswegen gibt es auch Probleme Personal zu finden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungsmaßnahmen wurden mir bei Bedarf und Interese immer ermöglicht.
Weiterbildungen sind im Unternehmen sehr wichtig und werden vielseitig angeboten, nur schade, dass die viele Mitarbeiter das nicht nutzen.
Ich habe nur leere Worte erfahren