Gute Mitarbeiter gehen und das Klima gleich mit
Verbesserungsvorschläge
Man hätte früher reagieren müssen. Mitarbeiter haben oft gesagt, was schiefläuft, aber es kam nix zurück. Keine richtige Führung, kein echtes Interesse. Jetzt gehen die Leute einer nach dem anderen. Und die Stimmung? Auch nicht mehr wie früher. Jetzt auf einmal will man was ändern, aber das Vertrauen is halt weg.
Arbeitsatmosphäre
Seit einiger Zeit geht die ganze Arbeitsatmosphäre utopisch steil bergab. Es herrscht viel Chaos und die Struktur in vielem Fehlt. Viele gute Mitarbeiter die gegangen sind, was alles nochmal mit runterzieht. Die Probleme sind der Chefetage bekannt, aber es wird nichts wirklich dagegen unternommen sondern eher viel Schein als Sein.
Image
Sind gefühlt die schwarzen Schafe. Die Mitarbeiter reden auch nicht besonders positiv über die Firma, da viel Unzufriedenheit herrscht. EGS kennen viele nur im Zusammenhanh mit dem alten Namen, da zu wenig auf Sichtbarkeit gesetzt wurde.
Work-Life-Balance
Kann man nicht meckern. Bis zu 2 Tage Homeoffice. Aber in manchen Abteilungen werden Überstunden geschoben da nicht genügend Personal da ist oder auf die nicht so Verlass ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sehr selten und oftmals mit langer Wartezeit. Andere hingegen kriegen Fortbildungen in Masse (woran das wohl liegt ;) iykyk) Daher recht unfair gestaltet. Zur Persönlichkeitsentwicklung habe ich nichts mitbekommen. Man wird in Frustration, Egalitè und Chaos gebildet.
Kollegenzusammenhalt
Besonders seit so viele nicht mehr da sind, immer schlimmer. Früher wurde viel gemacht was das Team stärkt aber diese Zeiten liegen zurück.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs cool. Schnell bröckelt die Fassade. Kommunikation, Vertrauen und Wertschätzung seitens der Führungsebene sind kaum vorhanden. Kritik wird selten offen aufgenommen oder ernsthaft reflektiert – stattdessen wird versucht, über externe Kanäle ein positives Bild aufrechtzuerhalten. Wer länger im Unternehmen ist oder zwischen den Zeilen liest, merkt schnell: Das Unwohlsein im Team kommt nicht von ungefähr
Arbeitsbedingungen
Büros alt. Ausstattung OK aber heutzutage auch nicht mehr so vielseitig, midern wie in anderen Firmen. Im Sommer wird es ultra warm und stickig. Auch friert man im späten Herbst, da die Heizung spät anspringt und besonders morgens erst koch Wärme aufgebaut werden muss.
Kommunikation
Kommunikation grottig, aber auch schon ewig.ä so gewesen. Vieles läuft über Flurfunk. Manche Meetings die abgehalten werden, sind oftmals nicht zielführend und länger als nötig.
Gehalt/Benefits
So la la. Gehalt eher durchschnittlich. Gehaltserhöhungen muss man selbst anstoßen und oft auch darum kämpfen. Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld was heute auch eher Standard ist.
Gleichberechtigung
In leitenden Positionen sitzen fast nur Männer.
Wer gut steht mit Führung, hat gute Karten. Andere müssen viel tun für wenig Dank. Ist bisschen wie Lotterie – gleiche Leistung heißt nicht gleiche Chance.