29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bin sehr zufrieden :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei wpd windmanager technik GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut :)
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie und immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Sehr offen und direkt
Interessante Aufgaben
Gute Auslastung an Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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egs, ein Unternehmen mit dem man wachsen und alt werden kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei energy grid service GmbH in Bremen gearbeitet.
Work-Life-Balance
es gibt normale Arbeitszeiten, auf private Besonderheiten wird im Einzelfall Rücksicht genommen und für jeden Notfall gibt es eine Lösung
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund von flachen Hierarchien gibt es die klassischen Karrieremöglichkeiten nicht, aber im Rahmen der Unternehmensstruktur wird entsprechend gefördert.
Gehalt/Benefits
Es werden verschiedene Sozialleistungen angeboten und die Gehälter werden stets pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist im Bereich der erneuerbaren Energien tätig und es wird selbstverständlich auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet. Die Firmenwagen sind sämtlich Elektrofahrzeuge, es wird auf Müllvermeidung und schonenden Umgang mit Resourcen geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden unter Einbeziehung der Mitarbeiter und ihrer persönlichen Situation besprochen und gelöst
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausrüstung ist auf einem aktuellen Stand, die Büroräume sind hell und können individuell "dekoriert" werden. Das Gebäude selbst ist etwas in die Jahre gekommen und könnte ein upgrade vertragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Mitarbeiter gehen und das Klima gleich mit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei wpd windmanager technik GmbH in Bremen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man hätte früher reagieren müssen. Mitarbeiter haben oft gesagt, was schiefläuft, aber es kam nix zurück. Keine richtige Führung, kein echtes Interesse. Jetzt gehen die Leute einer nach dem anderen. Und die Stimmung? Auch nicht mehr wie früher. Jetzt auf einmal will man was ändern, aber das Vertrauen is halt weg.
Arbeitsatmosphäre
Seit einiger Zeit geht die ganze Arbeitsatmosphäre utopisch steil bergab. Es herrscht viel Chaos und die Struktur in vielem Fehlt. Viele gute Mitarbeiter die gegangen sind, was alles nochmal mit runterzieht. Die Probleme sind der Chefetage bekannt, aber es wird nichts wirklich dagegen unternommen sondern eher viel Schein als Sein.
Image
Sind gefühlt die schwarzen Schafe. Die Mitarbeiter reden auch nicht besonders positiv über die Firma, da viel Unzufriedenheit herrscht. EGS kennen viele nur im Zusammenhanh mit dem alten Namen, da zu wenig auf Sichtbarkeit gesetzt wurde.
Work-Life-Balance
Kann man nicht meckern. Bis zu 2 Tage Homeoffice. Aber in manchen Abteilungen werden Überstunden geschoben da nicht genügend Personal da ist oder auf die nicht so Verlass ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sehr selten und oftmals mit langer Wartezeit. Andere hingegen kriegen Fortbildungen in Masse (woran das wohl liegt ;) iykyk) Daher recht unfair gestaltet. Zur Persönlichkeitsentwicklung habe ich nichts mitbekommen. Man wird in Frustration, Egalitè und Chaos gebildet.
Kollegenzusammenhalt
Besonders seit so viele nicht mehr da sind, immer schlimmer. Früher wurde viel gemacht was das Team stärkt aber diese Zeiten liegen zurück.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs cool. Schnell bröckelt die Fassade. Kommunikation, Vertrauen und Wertschätzung seitens der Führungsebene sind kaum vorhanden. Kritik wird selten offen aufgenommen oder ernsthaft reflektiert – stattdessen wird versucht, über externe Kanäle ein positives Bild aufrechtzuerhalten. Wer länger im Unternehmen ist oder zwischen den Zeilen liest, merkt schnell: Das Unwohlsein im Team kommt nicht von ungefähr
Arbeitsbedingungen
Büros alt. Ausstattung OK aber heutzutage auch nicht mehr so vielseitig, midern wie in anderen Firmen. Im Sommer wird es ultra warm und stickig. Auch friert man im späten Herbst, da die Heizung spät anspringt und besonders morgens erst koch Wärme aufgebaut werden muss.
Kommunikation
Kommunikation grottig, aber auch schon ewig.ä so gewesen. Vieles läuft über Flurfunk. Manche Meetings die abgehalten werden, sind oftmals nicht zielführend und länger als nötig.
Gehalt/Benefits
So la la. Gehalt eher durchschnittlich. Gehaltserhöhungen muss man selbst anstoßen und oft auch darum kämpfen. Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld was heute auch eher Standard ist.
Gleichberechtigung
In leitenden Positionen sitzen fast nur Männer.
Wer gut steht mit Führung, hat gute Karten. Andere müssen viel tun für wenig Dank. Ist bisschen wie Lotterie – gleiche Leistung heißt nicht gleiche Chance.
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Vor der Bewerbung lieber zweimal überlegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wpd windmanager technik GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Gehalt kommt immer pünktlich
- Bis vor kurzem gab es immer wieder für die Kollegen/Kolleginnen kleinere "Afterwork" Events. Diese wurden aber von den Angestellten selber organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keinerlei Aufstiegschancen
- Die "offene Tür Politik" welche von der Geschäftsführung angepriesen wird, existiert, dann hört es aber auch schon auf. Absolut keine Reaktion auf Verbesserungsvorschläge, Hinweise etc.
- Keine Benefits (30 Tage Urlaub sind nun wirklich kein Benefit...)
- Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder "Motivationspauschalen"
- Die Büroausstattung sind zum Teil gebrauchte Möbel vom Mutterkonzern. Defekte Heizungen sowie Büroräume die komplett überfüllt sind.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sehr kühl und angespannt.
Image
Mehr "schein als sein"
Work-Life-Balance
Es gibt Kollegen die arbeiten bis sehr spät in den Abend rein (auch teilweise am Wochenende) andere wiederum sind um 15:00 Uhr nicht mehr erreichbar
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Die Position sind vergeben und werden auch nicht erweitert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist reine Verhandlungssache
Kollegenzusammenhalt
Nach außen wird ein Bild von "Zusammenhalt" "Familie" und "Gemeinschaft" suggeriert, die Realität ist deutlich anders.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch schlecht!
Technisch gut, Personalführung und Betriebsführung 5-
Kommunikation
Sehr sehr schlecht. Diverse Verbesserungsvorschläge werden von der Geschäftsführung "notiert" um sie dann in die Tonne zu werfen.
Gleichberechtigung
Wie oben schon beschrieben. Der/die eine mehr, der/die andere weniger.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Arbeitsbereich an. Von Finanzen bis zur Hochspannung ist alles dabei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
energy grid service GmbH
Es ist schade, dass Bewertungen anonym abgegeben werden. Dennoch versuche ich in gegebener Kürze Stellung zu nehmen.
In der Bewertung werden insbesondere mangelnde Aufstiegschancen kritisiert, was in diesem Fall sogar stimmen mag. Problematisch für uns als Unternehmen wird es nämlich, wenn Mitarbeitende Aufstiegschancen einfordern, für die sowohl die fachliche Kompetenz fehlt, als auch Defizite im Mitarbeiterverhalten vorhanden sind. Nicht jeder Vorschlag von Mitarbeitenden ist umsetzbar, da wir aus unternehmerischer Sicht „das große Ganze“ im Fokus haben müssen und manche Vorschläge dem entgegenstehen. Das zu akzeptieren fällt möglicherweise dem einen oder anderen Mitarbeitenden schwer.
Zum Thema Kommunikation kann ich nur immer wieder eine Einladung aussprechen - persönlich, über MS Team oder über Handy.
Solltest du tatsächlich noch Teil der egs-Welt sein, so nutze doch einen dieser Wege!
Grüße
Nils Brümmer
Geschäftsführer
energy grid service GmbH
Firma bei der lieber schlechte Mitarbeiter gehalten, als die guten zu halten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wpd windmanager technik GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob erhält man kaum und gerade läuft vieles falsch
Image
Das Image hat besonders jetzt nachgelassen da Chefs einfach Leute rausschmeissen
Work-Life-Balance
2 Tage HO die Woche, Arbeitspensum unterschiedlich daher manche Überstunden ohne Ende und manche machen nix
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar gesagt aber man muss immer wieder dafür kämpfen
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt gut und vereinzelt mies
Vorgesetztenverhalten
Ist nicht zu beschreiben das Verhalten
Arbeitsbedingungen
Technik OK, Software veraltet. Bester Freund ist Excel
Kommunikation
Unterirdisch - ist bekannt, aber passieren tut nix
Gehalt/Benefits
Große Gehaltsunterschiede bei gleichen Aufgaben oder einer mancht mehr und kriegt genauso viel
Interessante Aufgaben
Arbeiten sind nicht gerecht aufgeteilt und es wird tolerirt
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
energy grid service GmbH
Schade, dass das so von Dir wahrgenommen wird. Wir betreiben einen enormen Aufwand MitarbeiterInnen für unser Unternehmen zu gewinnen und zu halten!
Die Benefits sind sehr umfangreich, sei es Firmenfitness, 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung und vieles mehr. Da liegt es doch auf der Hand, dass wir eben genau das nicht tun „MitarbeiterInnen einfach rauszuschmeißen“. In der Regel gehen einem solchen Vorgang viele einzelne vertrauliche Gespräche voraus. Wenn aber gemeinsam getroffene Absprachen nicht eingehalten, Verhaltensmuster im täglichen Berufsalltag nicht verändert werden, bleibt dem Unternehmen – auch zum Schutz der anderen KollegenInnen – einfach keine andere Wahl als sich voneinander zu trennen, leider.
Wir wünschen uns, dass Du Deine allgemeine Kritik an unserem Unternehmen offen mit Deinem Vorgesetzten besprichst oder den Weg über die Mitarbeitervertretung nutzt und wir gemeinsam Lösungen finden.
Wie du weißt, steht meine Tür immer offen (auch über MSTeams oder Mobil bin ich stets erreichbar) - durchgehen musst du selbst!
Ich lade hiermit ausdrücklich dazu ein!
Grüße
Nils Brümmer
Geschäftsführer
energy grid service GmbH
Guter Arbeitgeber mit vielen Benefits. Jedoch wird kein Weihnachts-/Urlaubsgeld oder 13es Gehalt gezahlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wpd windmanager technik GmbH in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Prämien, Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In Summe, und das ist es worauf es ankommt, fühle ich mich sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wpd windmanager technik GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man keinen Titel benötigt um bestimmte Aufgaben übernehmen zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist noch nicht alles durchorganisiert, was aber auch Vorteile hat.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme nie mit Bauchschmerzen in die Firma..
Image
Durch den neuen Firmennamen und die neuen Geschäftsbereiche ist das Image "cooler" geworden
Work-Life-Balance
2 Tage Home-Office sind okay.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selber bemüht ist, dann kann man die Karriereleiter auch nach oben steigen
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, aber der Weg stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Know-How von älteren Mitarbeitern wir viel Wert gelegt und die Kollegen werden auch wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Man spricht auf Augenhöhe miteinander, was sehr schön ist.
Kommunikation
Kann noch verbessert werden, ist aber ganz okay
Gleichberechtigung
Egal welche Hautfarbe oder welches Geschlecht. Jede/r hat die gleichen Chancen, was wirklich toll ist
Interessante Aufgaben
Aufgrund der vielen unterschiedliche Geschäftsbereiche, besteht auch die Möglichkeit Aufgaben zu übernehmen die einem besonders liegen und interessant sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber mit Perspektive
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wpd windmanager technik GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen Gut. Durch die flache Hierarchie fühlt man sich integriert und wahrgenommen, egal in welcher Abteilung man tätig ist.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, hat die Möglichkeit dazu.
Gehalt/Benefits
Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder Sonderzahlungen wäre ein schöner Zusatz zum Gehalt. Auch so Sonderzahlungen wie die Inflationsprämie usw. wäre schön.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, auch Abteilungsübergreifend!
Vorgesetztenverhalten
Von Vorgesetzen zu Vorgesetzten unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist in die Jahre gekommen. Wenn es aber z.B. um die IT-Ausstattung geht, kann man sich nicht beklagen.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
Könnte teilweise etwas transparenter sein um dem Flurfunk kein "Futter" zugeben.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unternehmen im Aufschwung und mit viel Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei wpd windmanager technik GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockere Arbeitsatmosphäre, alle per DU
Image
Firmenimage befindet sich aufgrund von Umbenennung im Juni 2023 noch im Aufbau, aber auf einem guten Weg
Work-Life-Balance
Home-Office, Flexible Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit pro Woche könnte noch optimiert werden (derzeit 40h)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grünes Unternehmen, Bewusstsein demnach sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, viele Firmenevents
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aus jung und alt
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, die auch gelebt werden. Türen stehen immer offen von der GF
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude ein wenig in die Jahre gekommen, allerdings direkt an der Autobahn gelegen und daher für PKW-Pendler gut zu erreichen
Kommunikation
Hier herrscht zwar ein wenig Optimierungsbedarf, es sind aber viele neue Kommunikationswege geplant, sodass künftig der Flurfunk weniger werden sollte
Interessante Aufgaben
Durch die Erweiterung des Leistungsportfolios im Jahr 2022 sehr viele neue interessante Aufgaben und Themen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein guter Arbeitgeber, mit einem tollen Team ! Hier kann ich mich einbringen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei wpd windmanager technik GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, super Umgang mit Kollegen & Vorgesetzten
Work-Life-Balance
2 Tage Mobiles Arbeiten möglich, Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
ich kann keinen Unterschied zwischen "jung" und "alt" ausmachen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird energy grid service durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden energy grid service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich energy grid service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.