Für die ersten Schritte im Medienbereich okay. Danach neue Perspektiven suchen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Ton ist sehr „freundschaftlich“. Die Stimmung im Team ist überwiegend gut. Wer für Gossip, Stars und Sternchen lebt, ist hier richtig. Wer sich für „qualifiziertere“ Themen interessiert, sollte dort nicht anfangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen wird als völlig selbstverständlich angesehen. Zwar gibt es dafür Ausgleichstage, aber Überstunden interessieren dort niemanden. Vor allem bei Events, die sich gern auch mal ein ganzes Wochenende oder bis in die Nacht ziehen, sind Ausgleichstage für Mitarbeiter „nicht einkalkuliert“. Praktikanten stemmen dort den halben Laden und bekommen weder Urlaub, noch die kleinste Aufwandsentschädigung für ihre Leistung. Weiterbildungen betreffen jeden Mitarbeiter – wenn überhaupt - unterschiedlich. Teilweise werden Mitarbeiter klein gehalten, obwohl sie ihre Arbeit extrem gut machen. Planungsstrukturen sind sehr schwierig: Der gesamte Jahresurlaub muss bereits im Herbst des Vorjahres abgegeben werden. Zusätzlich herrscht 6 von 12 Monaten im Jahr „Urlaubssperre“. Beim Thema Gehalt heißt es von Seiten der Chefetage „man sei vom Mutterkonzern Frankreich aus sehr eingeschränkt“. Kein Weihnachtsgeld, kein Bonus.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte-Coaching für die gesamte Chefetage, Faire Bezahlung von Praktikanten, Bessere Bezahlung der Mitarbeiter, Mehr Fokus auf Work-Life-Balance, Einführung von Zeiterfassung, Mehr Lob und Wertschätzung für die eigene Arbeit, Bessere Kommunikations- und Planungsstrukturen, Mehr Arbeitnehmersicherheit, Mehr Fortbildungen