Als Einstieg in die Medienbranche ok. Ansonsten versuchen schnell den Absprung zu schaffen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Unternehmen mit einem spannenden Tätigkeitsfeld. Guter Einstieg in die Medienbranche. Durch das kleine Team fallen viele Aufgabenbereiche an indem man dazu lernen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benachteiligung von Frauen und Mütter. Schlechte Vergütung. Keine Weiterentwicklungsmöglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten, faire Vergütung der Mitarbeiter, mehr Wertschätzung bringen.
Arbeitsatmosphäre
Leider immer schlechter
Image
Besser als die Realität. Wobei das Unternehmen innerhalb der Branche, eher kritisch gesehen wird.
Work-Life-Balance
Je nach Position ok. Von Auszubildenden und Praktikanten wird ein hoher Einsatz auch an Wochenenden vorausgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis gar keine Weiterentwicklungsmöglichkeit. Es gibt kaum Fortbildungen. Die wenigen Führungspositionen sind besetzt und Verantwortungen bei Weggang von Leitenden Positionen, werden unter mehreren Mitarbeitern aufgeteilt.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Branche, wird wenig gezahlt, vor allem in der Ausbildung. Kein Weihnachtsgeld oder Zusatzleitungen. Bei Verhandlungen wird auf den Mutterkonzern in Frankreich verwiesen, sodass es selten zur Gehaltserhöhung kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielleicht aus Image Gründen, ansonsten werden keine Mittel oder Anstrengungen erhoben aktiv zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das große Plus an diesem Unternehmen, weswegen viele Mitarbeiter doch lange bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältesten Kollegen sind Mitte vierzig und denen geht es gut als Führungskraft.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich bemüht, leider kennen sich die Vorgesetzten wenig mit Arbeitnehmerrechten aus und werden deswegen häufig übergangen. Es gibt auch keinen Betriebsrat. Keine Frauen in der Führungsriege.
Arbeitsbedingungen
Es wird sich bemüht ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Kommunikation
Es wird sich bemüht, hapert aber häufig an der Umsetzung.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen. Sobald Mitarbeiterinnen Mütter werden, verlassen diese das Unternehmen sobald sich eine Möglichkeit ergibt. Frauen werden Männern gegenüber sowohl in der Bezahlung als auch in Verantwortungsbereichen benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld ist spannend und macht Spass.