Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei ENERGY Nürnberg ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,2 von 5 Punkten.
Gutes Image bei Bevölkerung
teilweise sehr arrogante und von sich selbst überzeugte Mitarbeiter. Das Gehalt ist leider auch sehr schlecht.. Unternehmen besteht überwiegend aus Praktikanten, die für kaum Geld den Laden am Laufen halten.
Für angehende Journalisten ist der Betrieb nicht geeignet, da es hauptsächlich um Star-News geht.
Mitarbeitern eine Chance bieten und nicht aus lächerlichen Gründen abweisen.
Wechselt dir Chefs aus
Ein auf cool machen. Mehr muss man nicht zun
Zu gut um wahr zu sein
Nur wenn man andere Qualität unter Beweis stellt
Sollte ein vernünftiges Praktikanten Entgelt eingeführt werden
Nette Kollegen, tolles Arbeitsumfeld, spannende Aufgaben, man lernt sehr viel (wenn man ohne Vorerfahrung dort beginnt).
Vergütung von Praktikanten
Eine kleine Entlohnung für die Praktikanten könnte die Motivation und die schöne Arbeit in der Redaktion noch attraktiver machen.
Nette Atmosphäre und reger Austausch
Das Image des Radiosenders ENERGY ist sehr hoch, daher ist er auch ein attraktiver Arbeitgeber.
Je nach Schicht variiert die Arbeitszeit, meist von 10 bis 19 Uhr.
Als Praktikant hat man schon die Möglichkeit, ein Volontariat zu machen, jedoch sind die Stellen leider sehr begrenzt.
Das Praktikum ist leider unbezahlt. Hier könnte es evtl. Verbesserungsbedarf geben, da die Praktikanten wirklich sehr viel organisieren, recherchieren und den Moderatoren zuarbeiten.
Sehr nette Kollegen, die sich gegenseitig Tipps geben und offen sind für Fragen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist ebenso gut wie mit Gleichaltrigen, da alle sehr offen und das Team allgemein sehr jung (geblieben) ist.
Die Vorgesetzten sind sehr kollegial und begegnen einem auf Augenhöhe.
Die Arbeitsbedingungen sind ganz gut, der eigene Schreibtisch fehlt zwar noch, man setzt sich dorthin, wo frei ist. Das Büro ist aber sehr schön und das Studio einsehbar, was auch Spaß macht.
Jeden Vormittag gibt es eine Konferenz, in der neue Themen vorgestellt und über aktuelle Themen und deren Entwicklung gesprochen wird.
Die Gleichberechtigung ist unter den Kollegen da, egal ob Morningshow-Moderator oder Praktikant - jeder begegnet jedem mit Respekt.
Durch die verschiedenen Themen ist auch die Aufgabenvielfalt gegeben. Mal wird in der Redaktion recherchiert, mal werden O-Töne zusammengeschnitten, Anmoderationen geschrieben, Telefonate mit Informanten geführt oder im Freien Vox-Pops geholt.