7 von 76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Werkstudent:innen bei e2m Energy2market haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten bewertet.


kununu Prüfprozess
7 Werkstudent:innen bei e2m Energy2market haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten bewertet.
Flexiblitität und Work-Life-Balance
höhere Belohnung oder Benefits
Gute Atmosphäre innerhalb des eigenen Teams
Auf ein professionelles Auftreten nach außen wird Wert gelegt, während der Umgang mit den Mitarbeiter.innen teilweise zu kurz kommt
10/10
Werkstudierenden werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Der Stundenlohn liegt nur knapp über dem Mindestlohn, was für einen Arbeitgeber in einem so hochspezialisierten und wettbewerbsintensiven Wirtschaftsbereich durchaus peinlich sein sollte
Intransparent
Die Kommunikation unter den eigenen Kolleg,innen ist angenehm, aber das Verständnis zwischen den Abteilungen fehlt völlig
Unbedingte Gefolgschaft und Unterwürfigkeit gegenüber Vorgesetzten werden mit beruflichem Aufstieg belohnt
Tolles Miteinander, offene Fehlerkultur, verbesserungswillig, flexible Arbeitszeiten, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, modernes Arbeitsumfeld
Gehalt als Werkstudent liegt nahe am Mindestlohn
die Arbeitsatmosphäre
besseres Onboarding neuer Mitarbeiter
sehr angenehm
auf jeden Fall gut möglich
sehr gut
respektvoll
offene Menschen -> gute Kommunikation
hängt von der Eigeninitiative ab
Arbeit auf Augenhöhe und nette Kollegen.
Gutes Image innerhalb und außerhalb des Unternehmens!
Flexibles Arbeiten, Homeoffice.
Gutes Gehalt mit einigen Benefits.
Thema Nachhaltigkeit und Energiewende könnte mehr im Fokus stehen.
Alle Kollegen waren immer sehr freundlich und hilfsbereit!
Modernes Büro und flexible Arbeitszeiten.
Eher weniger Frauen in Führungspositionen.
Branche an sich ist super interessant und stetig im Wandel!
Den rücksichtsvollen Umgang mit den Mitarbeitern und die kollegiale Arbeitskultur.
Eine Entwicklung hin zu weniger Softwareprogrammen bzgl. Arbeitsorganisation wäre förderlich, ist aber ohnehin bereits im Gange.
*Super Integration der Werksstudenten
*Immer an neuen Innovationen interessiert
Ein super Team