75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber, bei dem es leider bergab geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energy2market GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Geschäftsmodell und Vision
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Chancengleichheit, mittlerweile nur noch eine Frau im C-Level ist deutlich spürbar wenig Diversität
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt an oberster Führungsetage arbeiten. Sehr weit weg von Realität und teilweise Entscheidungsunfähigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine offene Rückmeldung. Es freut uns, dass Du unsere Flexibilität, unser Geschäftsmodell und unsere Vision positiv wahrnimmst. Umso mehr bedauern wir, dass Du die Entwicklung des Unternehmens insgesamt kritisch siehst.
Deine Hinweise zur Chancengleichheit und zur Diversität in der Führung nehmen wir ernst. Auch Deine Wahrnehmung, dass die oberste Führungsebene zu weit vom Arbeitsalltag entfernt ist und Entscheidungen teilweise zu lange dauern, ist wichtig für uns. Wir möchten diese Punkte besser verstehen und prüfen, wo wir uns verbessern können.
Wenn du dazu bereit bist, freuen wir uns über ein vertrauliches Gespräch mit uns oder einer Vertrauensperson Deiner Wahl. Vielen Dank noch einmal, dass Du deine Perspektive mit uns geteilt hast.
Top-Arbeitgeber für viel Energiemarkt-Wissen, aber mit wenig Transparenz & peinlicher Belohnung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energy2market GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexiblitität und Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
höhere Belohnung oder Benefits
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre innerhalb des eigenen Teams
Image
Auf ein professionelles Auftreten nach außen wird Wert gelegt, während der Umgang mit den Mitarbeiter.innen teilweise zu kurz kommt
Work-Life-Balance
10/10
Karriere/Weiterbildung
Werkstudierenden werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Gehalt/Benefits
Der Stundenlohn liegt nur knapp über dem Mindestlohn, was für einen Arbeitgeber in einem so hochspezialisierten und wettbewerbsintensiven Wirtschaftsbereich durchaus peinlich sein sollte
Vorgesetztenverhalten
Intransparent
Kommunikation
Die Kommunikation unter den eigenen Kolleg,innen ist angenehm, aber das Verständnis zwischen den Abteilungen fehlt völlig
Gleichberechtigung
Unbedingte Gefolgschaft und Unterwürfigkeit gegenüber Vorgesetzten werden mit beruflichem Aufstieg belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese ausführliche Rückmeldung genommen hast. Es freut uns, dass Du die Flexibilität, die Work-Life-Balance und die Atmosphäre in Deinem Team positiv erlebst.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Hinweise zu Vergütung und Benefits, fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten für Werkstudierende, Transparenz im Vorgesetztenverhalten sowie der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen sehr ernst. Auch Deine Wahrnehmung, dass professionelles Auftreten nach außen und der Umgang im Arbeitsalltag nicht immer gleichermaßen stimmig sind, ist ein wichtiger Impuls für uns. Eine offene, nachvollziehbare Kommunikation und ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen sind Themen, die für ein gutes Arbeitsumfeld entscheidend sind. Uns ist wichtig, dass Zusammenarbeit, Entwicklung und Anerkennung auf fachlicher Leistung, verantwortungsvollem Verhalten und fairen Kriterien basieren.
Da einige Punkte individuelle Erfahrungen und konkrete Situationen betreffen können, möchten wir Dich gern zu einem vertraulichen Austausch einladen. So können wir Deine Perspektive besser verstehen und die angesprochenen Themen gezielt aufnehmen.
Vielen Dank noch einmal für Deine ehrliche Einschätzung.
Traumstelle als Werki, wenn man vom Gehalt absieht
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei e2m Energy2market GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Miteinander, offene Fehlerkultur, verbesserungswillig, flexible Arbeitszeiten, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, modernes Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt als Werkstudent liegt nahe am Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank das Du dir die Zeit genommen hast und uns Dein Feedback teilst.
Es freut uns besonders, dass Du unser Miteinander, die offene Fehlerkultur und die abwechslungsreichen Aufgaben so positiv wahrnimmst. Ein modernes Arbeitsumfeld, Flexibilität und die Bereitschaft, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln, sind uns wichtig. Umso schöner, dass dies bei Dir ankommt.
Deinen Hinweis zur Vergütung als Werkstudierender nehmen wir ernst. Eine faire und marktgerechte Bezahlung ist ein wichtiges Thema, das wir regelmäßig überprüfen. Danke, dass Du diesen Punkt offen ansprichst.
Dein Feedback hilft uns dabei, Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen und weiter an uns zu arbeiten.
sehr guter Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Energy2market GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
besseres Onboarding neuer Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Work-Life-Balance
auf jeden Fall gut möglich
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
respektvoll
Kommunikation
offene Menschen -> gute Kommunikation
Interessante Aufgaben
hängt von der Eigeninitiative ab
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst.
Deinen Hinweis zum Thema interessante Aufgaben nehmen wir gerne auf. Das diese von der Eigeninitiative abhängen, zeigt uns, dass wir hier noch mehr Möglichkeiten schaffen können. Auch Dein Verbesserungsvorschlag für ein besseres Onboarding neuer Mitarbeitenden ist wertvoll für uns und fließt in unsere Überlegungen mit ein.
Wir freuen uns über die weitere Zusammenarbeit mit Dir und sind gespannt auf Deine Ideen und Dein Engagement. Falls Du weitere Anregungen hast, kannst Du Dich gerne jederzeit bei uns melden.
Tolles Produkt, super Kollegen, aber die Führungsebene ist eine Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Energy2market GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema – die erneuerbaren Energien und die Energiewende – ist hochgradig spannend, zukunftsträchtig und motivierend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine unprofessionelle Mentalität, bei der Probleme nicht offen und direkt angesprochen, sondern hintenrum adressiert werden. Das zerstört jedes Vertrauen. Erschwerend kommt eine eklatante fachliche Inkompetenz hinzu: Die Führung versteht die komplexen Dynamiken des Marktes nicht und fehlt gleichzeitig auf Teamleitungsebene an jeglichen Leadership-Qualitäten. Es gibt weder fachliche Anleitung noch Rückendeckung für das Team. Stattdessen werden zahlreichen Meetings gehalten, um von den eigenen Defiziten abzulenken.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung wird der Dynamik des modernen Energiemarktes nicht gerecht. Es fehlt an visionärer Weitsicht und der Bereitschaft, veraltete Strukturen aufzubrechen. Statt proaktive Mitarbeiter zu unterstützen und innovative Lösungsansätze für operative Probleme zu fördern, blockiert das Management durch starre Denkmuster und schleppende Entscheidungen das enorme Potenzial des Teams. Ein moderner, wertschätzender Führungsstil auf Augenhöhe sieht anders aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für Dein ehrliches Feedback. Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst.
Es freut uns, dass Du das Thema erneuerbare Energien als spannend und zukunftsträchtig empfindest. Das zeigt, dass wir beim Kernthema auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig tut es uns leid zu hören, dass Du Dich in so vielen wichtigen Bereichen unzufrieden fühlst. Deine Kritik zu Führungsverhalten, Kommunikation und fehlender fachlicher Unterstützung nehmen wir ernst, da dies zentrale Punkte sind, die das Arbeitsklima maßgeblich prägen. Deine konkreten Verbesserungsvorschläge zu modernem Führungsstil und der Notwendigkeit, veraltete Strukturen aufzubrechen, geben uns wichtige Impulse.
Falls Du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde Dich gern. Deine Erfahrungen können uns dabei helfen, die Dinge anzugehen, die nicht gut laufen.
Mehrfachbewertung
Tolles Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei e2m Energy2market GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die moderne Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreichen Aufgabenbereich und das Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Austausch mit den Kollegen ist jederzeit möglich. Sehr moderne Büroräume.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik für das Büro und Homeoffice.
Kommunikation
Offene Kommunikation im Team und mit Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Neben spannenden Aufgaben, kann man sich auch aktiv in Projekte und mit Ideen einbringen um voranzukommen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast für ein Feedback.
Es freut uns sehr, dass Du neben der Arbeit auch eine offene Kommunikation und das Miteinander schätzt. Dies sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenswerte.
Wir freuen uns immer auf einen offenen Austausch mit Euch. Kommt hierzu gern einfach auf uns zu.
Bewerbungsverlauf und erste einblicke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei e2m Energy2market GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bisher lief alles Telefonisch und die Mitarbeiter waren stehts freundlich und zuvorkommend.
Work-Life-Balance
Wenn eine Familie vorhanden ist, werden Familiäre Zwischenfälle verständnisvoll aufgenommen und auch das Arbeiten ist sehr Familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und auch die Sprachförderung wird hier unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Verständnis für Probleme
Vorgesetztenverhalten
Aktuell hatte ich noch keinen kontakt zu meinem Vorgesetzten, da ich erst Anfange.
Kommunikation
Freundlich und Verständnisvoll
Interessante Aufgaben
Aktuelle vorliegende aufgaben, bringen keine Langeweile ins Arbeitsleben. Die Aufgaben sind verständlich und können super gelöst werden, bei Problemen helfen auch die Kollegen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! 😊
Es freut uns sehr, dass du schon im Bewerbungsprozess und deinen ersten Eindrücken eine so positive Erfahrung gemacht hast. Freundlichkeit, Verständnis und ein unterstützendes Miteinander sind uns besonders wichtig – umso schöner, dass du das genauso wahrnimmst!
Auch dass du die Aufgaben als spannend und verständlich empfindest und dich bei Fragen gut unterstützt fühlst, ist großartig. So soll es sein! Dein Feedback zur familienfreundlichen Arbeitsweise bestätigt uns in unserem Ansatz, Beruf und Privatleben bestmöglich in Einklang zu bringen.
Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist und wünschen dir weiterhin einen super Start!
Falls du Fragen hast – du weißt ja, wo du uns findest. 😉🎉
Persönliches Engagement wird nicht belohnt, man lebt viel ruhiger wenn man unter dem Radar bleibt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei e2m Energy2market GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn man nicht Auffällt und einfach sturr seine Arbeit macht, kann man mit vielem Leben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wieviel Kompetenz man in letzter Zeit einfach so hat gehen lassen (mit einem Lächeln) um hinterher zu merken was fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter WIRKLICH einbinden und einen anderen Führungsstil leben, auch Führungskräfte sollten im operativen Geschäft eingebunden sein und somit von den eigenen Entscheidungen betroffen.
Arbeitsatmosphäre
je nach Aktzeptanz, braucht man Dich - gut, ansonsten naja
Image
Außendarstellung wird sehr gesteuert, Realität weicht deutlich ab
Work-Life-Balance
hier kann mann wirklich zufrieden sein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, Beförderungen aus den eigenen Reihen unüblich
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt deutlich unterhalb des Marktdurchschnittes/der Konkurrenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit gewählten Mitgliedern des Betriebrates sind nicht tragbar
Kollegenzusammenhalt
passt!
Umgang mit älteren Kollegen
mir ist nichts aufgefallen weder negativ aber eben auch nicht positiv
Vorgesetztenverhalten
kommt sehr auf die einzelnene Führungskraft an, siehe Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsplätze ja, Arbeitsaufkommen je nach Stelle viel zu hoch
Kommunikation
trotz (zu) vieler Kommunikationstools nur 2 Sterne - warum wohl?
Gleichberechtigung
passt!
Interessante Aufgaben
kundenseitig kommt da immer viel neues, bei der Umsetzung gibt es Probleme
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe ehemalige Kollegin, ehemaliger Kollege,
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Feedback zu geben. Auch wenn deine Bewertung nicht durchweg positiv ausfällt, schätzen wir deine Offenheit – denn nur durch ehrliche Rückmeldungen können wir besser werden.
Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hattest, nicht wirklich eingebunden zu sein. Die Kritik am Führungsstil nehmen wir ernst, und es ist uns bewusst, dass Entscheidungen greifbarer werden, wenn Führungskräfte auch operativ involviert sind. Das ist ein wichtiger Punkt, den wir im Blick behalten.
Positiv sehen wir, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance schätzt – das sind Aspekte, die uns wichtig sind. Dass du jedoch Themen wie Kommunikation, Arbeitsaufkommen und den Umgang mit dem Betriebsrat kritisch siehst, zeigt uns, dass wir hier noch einiges verbessern müssen.
Wir nehmen dein Feedback mit, um an den richtigen Stellschrauben zu drehen. Danke für deine ehrliche Einschätzung – und für deine Zeit bei uns. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
War eine gute Zeit bei e2m
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Energy2market GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war viel Bewegung drin, neue Systeme wurden implementiert oder Arbeitsweisen ausprobiert. Nicht jedermanns Sache, aber Stillstand ist schließlich auch nicht gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war gut und ein Ziel vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sicher immer auf den Vorgesetzten an. In meinem Fall war das immer tiptop.
Kommunikation
Manche Abteilungen könnten besser miteinander agieren.
Interessante Aufgaben
Eine einer Weile hatten sich die Dinge wiederholt und es gab wenig Spielraum/Luft für Neues.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche Bewertung zu hinterlassen! 😊
Es freut uns sehr, dass du die Dynamik bei uns geschätzt hast – Veränderungen bringen immer Herausforderungen mit sich, aber eben auch Chancen. Schön zu hören, dass du das so gesehen hast!
Dass du die Arbeitsatmosphäre und dein Vorgesetztenverhalten als positiv empfunden hast, freut uns besonders. Kommunikation zwischen Abteilungen ist definitiv ein Thema, an dem wir kontinuierlich arbeiten – danke für dein ehrliches Feedback dazu!
Schade, dass du dir nach einer Weile mehr Abwechslung gewünscht hättest. Wir nehmen das als Ansporn, noch mehr Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zu schaffen.
Danke nochmals für deine Bewertung und alles Gute für deine Zukunft! 🍀🚀
Toller Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei e2m Energy2market GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist von Offenheit und Vertrauen geprägt. Hier wird Wert auf Zusammenarbeit auf Augenhöhe und gegenseitige Unterstützung gelegt.
Work-Life-Balance
Die e2m versucht hier viel zu ermöglichen, gerade auch was Familienfreundlichkeit angeht.
Gehalt/Benefits
Benefitspaket mit Jobrad, Deutschlandticket und Edenred Karte
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich bei Fragen oder Problemen jederzeit weiter, was ein starkes Gemeinschaftsgefühl schafft
Vorgesetztenverhalten
Fair und transparent
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern und sehr gut ausgestattet, was das Arbeiten sehr angenehm macht.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings zu Strategie und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
vielfältige, anspruchsvolle Aufgaben, bei deren Umsetzung jeder viel Freiheit zugeschrieben bekommt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche und äußerst positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du uns mit 4,9 von 5 Sternen bewertet hast und dass Du Dir die Zeit genommen hast, die verschiedenen Aspekte Deiner Erfahrungen bei uns zu teilen.
Es ist toll zu lesen, dass Du unsere Unternehmenskultur als offen und vertrauensvoll empfindest. Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und gegenseitige Unterstützung sind für uns zentrale Werte, und Dein Feedback zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir legen großen Wert auf transparente Kommunikation, und es freut uns, dass Du die regelmäßigen Strategie-Meetings sowie die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit als positiv erlebst. Der starke Zusammenhalt unter den Kollegen ist uns ebenfalls sehr wichtig, und es ist schön zu wissen, dass Du das Gemeinschaftsgefühl schätzt.
Die Vielfalt und der Anspruch der Aufgaben sowie die Freiheit bei deren Umsetzung sind uns wichtig, um Dir ein motivierendes Arbeitsumfeld zu bieten.
Nochmals vielen Dank für Dein tolles Feedback!
Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 75 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird e2m Energy2market durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden e2m Energy2market als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 75 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 75 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich e2m Energy2market als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.