Dynamisches Unternehmen mit starker Innovationskraft. Wer die Energiewende mitgestalten will ist hier richtig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jung, dynamisch, aufstrebend und stark Innovationsgetrieben. Mitarbeiter, die hier anfangen müssen es lieben jeden Tag auf neue Herausforderung zu treffen, die angegangen werden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich leider in der falschen Stadt...
Verbesserungsvorschläge
- Prinzipiell sollte noch mehr auf Fortbildung der Mitarbeiter geachtet werden um die Innovationskraft hoch zu halten
- Ein fachübergreifender Austausch über die alltägliche Zusammenarbeit sollte noch weiter gefördert werden. Bei so einem dynamischen Umfeld ist es immer gut wenn ein strukturierter Austausch stattfindet.
Arbeitsatmosphäre
Junges, dynamische Team das mit viel Spaß und Begeisterung bei der Sache ist.
Kommunikation
Unternehmensziele und Zielerreichung werden regelmäßig kommuniziert. Auch strategische Ziele werden kommuniziert und die Mitarbeiter mit in Verantwortung genommen.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragende Zusammenarbeit auch in fachübergreifenden Teams. Kleinere Unstimmigigkeiten bzgl. Verantwortlichkeiten - aber normal für ein stark wachsendes Unternehmen. Konflikte werden immer wertschätzend, konstruktiv und zielführend ausgetragen.
Work-Life-Balance
Sehr gute W-L-B. Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter Ihre Pausen und Ihre Urlaubszeiten einhalten. Auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird sehr Wert gelegt. Kein Gruppenzwang o.ä. eher achten die Kollegen und Führungskräfte auf persönliche Entfaltungsmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es werden klare Ziele gesetzt und dabei viel Eigenverantwortung bei der Umsetzung dieser gefordert und gefördert. Entscheidungen werden klar kommuniziert und fundiert begründet. Bei Entscheidungen könnten die Mitarbeiter noch mehr mit einbezogen werden.
Interessante Aufgaben
Von den Mitarbeitern wird viel Engagement und Eigeninitiative bei der Gestaltung der Aufgaben vorausgesetzt. Das bietet viel Abwechslung und die Möglichkeit bei der Gestaltung der Energiewende ganz vorne mit dabei zu sein. Erfordert jedoch auch eine gewisse "Leidensfähigkeit".
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird vorausgesetzt. Sehr gutes Verhältnis von Frauen und Männern bei den Führungskräften.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht so viele "ältere" Kollegen. Bei denen die da sind wird die Erfahrung sehr wertgeschätzt und gefördert bzw. ist man auch darauf angewiesen.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand der Technik. Aktuelle Räumlichkeiten lassen eine tolle Start-Up Atmosphäre aufkommen in der es sich ganz hervorragend kreativ arbeiten lässt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Compliance Richtlinie und Förderung Sozialer Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der Energy2market arbeitet man als Überzeugungstäter und als ein Teil der Gestalter der Energiewende. Gehalt ist angemessen, mit noch Luft nach oben. Sozialleistungen entsprechend dem aktuellen Standard. Es werden Altersvorsorgepakete angeboten.
Image
Fabelhaftes Image am Markt. Wird als einer der Vorreiter im Bereich der Aggregation und Vermarktung von Energie (EEG-Direktvermarktung, Regelenergievermarktung, Energiehandel) wahrgenommen. Große Kunden aus Biogas, EVU und Industrie.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich wird sich jeden Tag weitergebildet. Schulungen können mit viel Eigeninitiative wahrgenommen werden. Aufstiegschancen entstehen gerade bei stark wachsender Untnehmensentwicklung. Dabei wird eher auf flache Hirachien gesetzt.