Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

ENERPARC 
Service 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ENERPARC Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ENERPARC Service
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ENERPARC Service
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    62%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller Umgang

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Austausch untereinander ( Kommunikation ) mit den Kollegen ist ist für so ein großes Unternehmen schon sehr gut .

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mir keine besseren Kollegen auf der Arbeit wünschen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familienfreundlich und sehr harmonisch

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr entspanntes und respektvolles miteinander

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabenverteilung ist sehr gut geregelt.