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Enerpipe 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Enerpipe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Enerpipe
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Enerpipe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle per Du und freundschaftlich. Es wird im Büro auch gerne laut gelacht und man unterstützt sich bei Fragen/Schwierigkeiten stets gegenseitig

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbelastung ist meines Erachtens hoch, jedoch wird bei Verzögerungen von Deadlines stets Verständnis gezeigt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Exzellent. Freundschaftlich und zugleich respektvoll. Der wichtigste Grund, weshalb ich gerne bei ENERPIPE arbeite.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeiten herrscht ein freundschaftlicher und respektvoller Umgang. Die Geschäftsführung stellt stets seinen Terminkalender für jegliche Fragen/Termine frei und ist sich auch für „unwichtige“ Themen nicht zu schade. Probleme werden kooperativ angegangen. Auf Micromanagement wird verzichtet und somit Vertrauen auf die Arbeit der Kollegen gelegt.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist gut. Wichtige Informationen werden persönlich mit den Mitarbeitern abgestimmt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Systemanbieter von Wärmenetzen kommen im technischen Bereich viele Fragen auf. Folglich sind die Aufgaben sehr vielfältig und anspruchsvoll.