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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Enerpipe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Enerpipe
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Das er offen für Veränderungen und Verbesserungen ist, die evtl. in den letzten Jahren auf Grund des schnellen Wachstums etwas zu kurz geraten sind.
Die Neuerungen:
- Jobrad
- E-Auto 1 Monat kostenlos fahren und laden
- die Erhöhung der Urlaubstage von 25 (bis max. 30) auf 28 (bis max. 32)
Die Firmenausflüge und -feste:
- 2x jährlicher Abteilungsausflug bei dem der Spaß nicht zu kurz kommt
- das große Sommerfest inkl. Familienangehörigen und die Weihnachtsfeier (Sommerfest und Weihnachtsfeier werden von unseren Azubis organisiert)
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Neu dazugekommen ist Jobrad, E-Auto ( Fiat 500 kann jeder Mitarbeiter für 1 Monat umsonst nutzen) die Urlaubstage wurden von 25 auf 28 Tage angehoben und jedes 2. Jahr kommt ein Urlaubstag dazu. Das Jährliche TOP Event der Betriebsausflug mit der gesamten Mannschaft
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Die Dachterasse ;-) Troz des schnellen Wachstums wird sehr auf das Soziale geachtet, jedes Jahr findet ein großes Sommerfest mit Mitarbeiter:innen und deren Familien statt. Der Arbeitgeber hat immer Rücksicht für private Ausnahmesituationen und unterstützt wo er kann.
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Nicht mehr viel.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetzter
Gehalt
Urlaub
„Flexible Arbeitszeiten“
„Homeoffice“
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Verbesserungsvorschläge

30 Urlaubstage
Wesentlich mehr Gehalt
Versprechungen einhalten
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Vorgesetzten Mitarbeiterführung entziehen
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Interne Kommunikation könnte besser sein, der Flurfunk ist immer schneller.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Enerpipe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Exzellent. Freundschaftlich und zugleich respektvoll. Der wichtigste Grund, weshalb ich gerne bei ENERPIPE arbeite.
Das ist in dieser Firma wirklich das allerbeste. Ein ganz klares Super, besser geht es wirklich nicht.
5
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im großen und ganzen gut, Ausnahmen gibt es natürlich immer
5
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Die Kollegen sind wirklich super (außnahmen gibt´s immer..). Dadurch, dass die Meisten Mitarbeiter zwischen 25-35 Jahre alt sind, wird auch nach Feierabend öfter etwas zusammen unternommen.
4
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sehr gut, es wird oft was am Feierabend oder am Wochenende zusammen unternommen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enerpipe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Junge Mitarbeiter können weiter kommen, bei den Älterne sieht es etwas mau aus
1
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Selbstzahler in der Freizeit gern gesehen
1
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es werden jede Woche interne Schulungen zu den Produkten gehalten
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Enerpipe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Enerpipe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Enerpipe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Enerpipe als eher modern.