Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

enfore
Bewertung

enfore hat mir Einiges gegeben, jetzt ziehe ich weiter und sage ciao

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei enfore AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vision und dass die meisten zusammenarbeiten und an einem Strang ziehen.

Verbesserungsvorschläge

Interne Veränderungen kommunizieren.
Mehr und regelmäßiger einen Gesamtüberblick geben.
Die Altlasten schneller wegarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe hier zwei recht erfolgreiche Jahre gehabt und viel Vertrauen von meinem Lead bekommen.

Kommunikation

Die meisten Infos habe ich von meinem Lead, den Teammeetings oder aus dem company update erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Das hat mir gefallen, keine No-Gos und keine versteckten oder hinterhältigen Alleingänge von Kollegen

Work-Life-Balance

Meistens sehr gut, manchmal ausbaufähig = gut. Aber Luft nach oben, da gefühlt alle viel zu tun haben.

Vorgesetztenverhalten

Mein Lead und ich haben viele Themen erörtert, dabei wurde mir oft die Sichtweise der Firma geschildert, wodurch ich mich abgeholt gefühlt habe.

Interessante Aufgaben

Das ist der Grund, weshalb ich zu enfore gewechselt war. Das meiste was mir versprochen wurde ist eingetreten.

Gleichberechtigung

Keine Einschränkung

Umgang mit älteren Kollegen

Alt wie jung vorhanden und zusammen erfolgreich.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute technische Ausstattung und modernes Büro. Zu fünf Sternen fehlt vielleicht das gewisse etwas, ein paar mehr Pflanzen oder so.

Gehalt/Sozialleistungen

In Ordnung

Image

Wie in jeder Firma gibt es Leute, die nicht mehr so motiviert sind. Bei vielen merkt man aber an, dass sie Lust haben.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe mitbekommen, dass einige befördert wurden und mehr Verantwortung übernehmen oder andere Aufgaben haben. Als Verbesserungsvorschlag: bitte transparent kommunizieren, dass es Veränderungen gibt oder gab.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden