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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nothing, the only positive thing coming from the company are the facilities and employees- the employer is the worst
Only a few colleagues who are nice.
- Career oriented
- Open for new suggestions and technologies
- Open to implement new technologies and the workers have the free room to do some innovation.
- Best Collegues
- Startup culture
- Motivated and friendly People
Abwechslungsreiche Arbeit
Die Vision und dass die meisten zusammenarbeiten und an einem Strang ziehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
No salaries, trainings are poor, no transparency at all…
Schlechte Kommunikation, teils unehrliche Aussagen und Schuldzuweisungen.
er weiß nicht wie man leute einweist
Zu viel Druck
Siehe oben. Es werden einem beim Bewerbungsgespräch Sachen versprochen, welche im Endeffekt nicht nur ansatzweise gehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Almost everything, people too loyal to the CEO who don’t care to work even if he doesn’t pay them, and organisationally it needs many changes. Also their product get too many bugs and complaints everyday.
Just change the management
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Liebe Enfore,
An meinem letzten Tag habe ich euch meine Wünsche erzählt. Ihr müsst wirklich damit anfangen, die Mitarbeiter besser zu behandeln. In diesem Umfeld mag kaum einer Arbeiten. Ihr müsst etwas ändern, damit die Mitarbeiter gerne für euch arbeiten.
Sehr vieles. Mehr auf die Mitarbeiter hören, das Feedback der Kunden ernst nehmen, nicht ständig die falschen Prioritäten setzen, sich an Abmachungen halten, keine schlechten Bewertungen löschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von enfore ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Das einzig Beste waren meine Kollegen im Team!
Im Team super
Ich fühle mich in meinem Team ganz wohl, da wir modern arbeiten und noch was dazulernen kann. Einige Kollegen sind zwar stark mit sich beschäftigt, um ihre Aufgaben zu erledigen, aber die meisten helfen bei Fragen wirklich weiter.
Kommt auf das Team an. Am Ende des Tages wirft aber jeder den anderen unter den Bus, wenn es kritisch wird.
Das hat mir gefallen, keine No-Gos und keine versteckten oder hinterhältigen Alleingänge von Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enfore ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Zero… there’s always a new excuse, and the “management board” with their “CEO” don’t say much.
Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen nicht vorhanden
Im Team vorhanden. Außerhalb des Teams ? So gut wie nicht vorhanden. Jede/r macht so seinen/ihren eigenen Kram - schade.
Mitarbeiter haben kaum Verständnis dafür, dass nur ein ITler in der Firma ist. Dies wirkt sich auf die Arbeitsbelastung aus. Kollegen manipulierten bewusst Geräte, um neue Hardware zu erhalten.
Einer der größten Schwachpunkte. Einige wenige wissen viel, andere nichts. Fehler aufgrund dieses Nichtwissens werden einem dann aber doch angekreidet.
richtig schlecht, der Vorgesetzte konnte richtig schlecht erklären
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
I got the opportunity to do the research and complete my Thesis in the company.
here is a lot of potential to grow and to develop your skills
Die Mitarbeiterfluktuation ist so hoch, dass man mittlerweile einige Leute in anderen Unternehmen kennt, womit die zukünftige Jobsuche erleichtert wird.
Ich habe mitbekommen, dass einige befördert wurden und mehr Verantwortung übernehmen oder andere Aufgaben haben. Als Verbesserungsvorschlag: bitte transparent kommunizieren, dass es Veränderungen gibt oder gab.
Wird eher verhindert als gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- enfore wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet enfore schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei enfore als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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