Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Not much actually. I'm on my way out.
- Covid policy regarding home office
- Toxic company culture
- Micromanagement
Trust your employees.
"Atmosfear" would be the right word. I always worried about making mistakes or saying something "stupid" when certain people were around.
The image has suffered at lot lately, I think. Just look at all these reviews here.
You are often asked to work late. Which would be fine with me, if I would understand why this is necessary. But you better don't ask those questions.
No time for that.
Salary is good, until you do the math and consider overtime, which is not compensated.
A few low-hanging like recycling bins and paperless office. But no serious investments to lower the footprint or support social causes.
Most colleagues are really nice people. But there's a culture of fear that doesn't bring out the best in people.
There are a few older colleagues who are with the company since the beginning. I don't think they get the respect they deserve. But then again that goes for everybody in the company.
People pass on pressure.
The office is new and well-equipped. But it is also soulless.
Chaotic communication as far as the daily work in concerned. Lack of transparency in terms of internal company matters.
Boys club.
Challenging and interesting, but what is it worth if you don't have any autonomy?
Motivated product vision
Try to sell it to Oracle or something
If you've been in contact with you-know-who a couple of times, you very likely go to work scared or become dead inside. Simply toxic.
Almost everyone in Hamburg IT knows to avoid this place at all cost. People only stay a bit longer when they don't have alternatives.
Depending on your manager, vacation is most likely never granted as managers get screamed at when an employee is on vacation when they are needed for something. Management will question your commitment when you go home before 7 or take too long for a lunch break. As you-know-who works at least 70 hours a week, this is taken as reference and if you don't work the weekend to meet an arbitrary deadline, you will get screamed at.
Being given the opportunity to work is considered growth.
If your work is perceived as good, you get slightly above market compensation in an attempt to hold you. You are also promised equity but several lawyers have checked that this is not actually true. There have been also law suits against enfore due to overtime, not paid provision and/or vacation.
Products in the office are usually bio.
Some hold together. But especially the old guard consists of plenty of people who will throw you under the bus. Don't take it personally, they just don't want to get screamed at. But some also have integrity despite this toxic work environment.
They are holding this company together for reasons that are beyond me. Probably because are only waiting for retirement and don't know different treatment as most of them have only worked with you-know-who for over 30 years. New people stay less than a year on average.
Did I mention that you get screamed at a lot? If you are lucky you have a middle manager who takes most of the screaming for you. If you do anything significant in the company, however, you will get in direct contact. Priorities shift on a daily basis.
You get a fairly new MacBook and iPhone. The office is new and void of colors or variation.
Has improved in the sense that major developments are shared in an all-hands on Friday evenings (!). However note that the old people and most managers write direct reports to you-know-who and the others in the inner circle that are not available to the rest. All business data is kept under wraps. Transparency = zero.
If you come back to work the day after birth, you have a fair shot.
Lots of interesting work and when you are not in the eye of attention you have plenty of space to experiment as any kind of effective mangement is impossible.
Produkt
Kollegen
Zukunftsperspektive
Bereichsübergreifende Kommunikation ausbauen.
Knowledge-Transfers innerhalb der Teams fördern.
Intensiv, manchmal sogar überwältigend und es wird definitiv nicht langweilig.
Entweder schwarz oder weiß, dass hier keine Nieten arbeiten oder gearbeitet haben gehört aber definitiv ebenfalls zum Image. Alleine durch den Workload, der Geschwindigkeit und der Produktkomplexität die hier gefahren wird.
Selbstorganisation und Abgrenzung helfen den Ausgleich zu finden. Mit 9to5 Kollegen kann man aber auch keine Pferde stehlen gehen.
Mit dem was wir auf der Roadmap haben gibt es aber sicherlich entspanntere Arbeitgeber, finde ich persönlich aber eher positiv.
Viele wertvolle learnings im täglichen arbeiten, bedingt auch durch die Menschen mit denen ich es hier zu tun habe. Keine klassischen Fortbildungsseminare, lege ich aber auch kein Wert drauf.
Durchschnitt - Marküberdurchschnittlich.
Meritokratie.
Aufforderungen über Slack mehr auf Mülltrennung zu achten.
Lichter und Fenster Disziplin beim verlassen des Büros.
Lieber Bahn als Flugzeug.
2 kleine Drucker, ansonsten Papierlos.
Wirklich ausnahmslos gut.
Unterstützend und keine Karrieristen.
Fördernd & Fair.
Meiner wirklich gut.
Kann ich nichts aussetzen.
Modernes Büro und minimalistischer Arbeitsplatz.
Moderne Hardware.
Geschmackvolle Social Area & top Kaffeemaschine.
Freitags Franzbrötchen.
Getränke, Obst & Nüsse für lau.
Kann hart und direkt sein aber immer ehrlich, authentisch und transparent. Man ist nah am Management und es gibt keine hierarchische Unternehmensstrukturen die filtern. Muss man mögen und will nicht jeder, was ich auch verstehen kann. Man weiß auf der anderen Seite genau woran man ist und ehrliches Feedback ist geschätzt auch bottom-up. Man muss sich trauen.
Gelebte Meritokratie
Absolut!
Alleine die Geschwindigkeit und das Taskswitching bringen eine eigene Herausforderung mit. "Wie" etwas umgesetzt wird ist selten festgelegt, im Vordergrund steht die hohen Ziele zu erreichen auf die man sich gemeinsam committed hat. Wird manchmal eng nach hinten hin aber man freut sich umso mehr beim erfüllen dieser.
den hohen Anspruch an das Produkt und die Arbeit
wenig dramatische Punkte... das Vertrauen in die Mitarbeiter könnte manchmal besser sein.
Den Mitarbeitern gegenüber die Erwartungshaltung / Ziele besser beschreiben.
Beim Thema Vertrauen in die Mitarbeiter muss teilweise nachgebessert werden, daher 2 Sterne Abzug. Die Arbeitsatmosphäre in meinem Bereich kann ich ansonsten als absolut fair und angenehm beschreiben.
Leider scheint das Image etwas angekratzt. Aus meiner Sicht zu unrecht. Klar -dies ist keine Firma für absolute Anfänger oder Leute die in der bürokratischen Masse eines Konzerns mit schwimmen möchten. Für jeden ist das hier nichts und es gibt sicherlich auch Kollegen die unzufrieden gegangen sind und nun Stimmung machen.
Sicher kein Arbeitsplatz für die ganz zeitfressenden Hobbys. Wer hier arbeiten möchte, muss wissen, dass wir Dienstleister für Branchen sind, die auch am Wochenende und Feiertags arbeiten. Das bedeutet nicht das wir das auch zwingend immer tun aber 9to5 ist das hier nicht. Für mich macht es das aber auch aus!
Man darf sicher keinen mehrseitigen Seminarkatalog erwarten in dem man sich pro Jahr ein paar raus suchen darf. In dieser Phase des Unternehmens, also ein paar wenige Jahre nach Vermarktungsstart, sicher auch etwas früh für sowas. Dafür hat man extrem erfahrene Kollegen und ein professionelles Team um sich rum, von dem man sehr viel lernen kann. Das ist mehr Wert als jedes noch so theoretische Seminar. Trotzdem ein Stern Abzug da in einigen Positionen bessere Perspektiven geschaffen werden sollten. Aufstieg & Weiterentwicklung ist in der Theorie nämlich möglich, manchmal aber dann nicht bis zum Ende verabschiedet oder nur im Konjunktiv vorhanden.
Die Bezahlung ist nicht überragend aber absolut in Ordnung. Die hier oft beschriebenen, verspäteten Bezahlungen sind die Ausnahme. Dies kam vielleicht 2x vor und wurde organisatorisch entschuldigt. Dabei ging es um 1-2 Tage Verspätung - also nicht der Rede wert. ich kam auch schon mal zu spät zur Arbeit.
Der Müll wird getrennt und das Hygienekonzept funktioniert auch konsequent zu Corona-Zeiten ohne Homeoffice sehr gut. Eigene Produkt-Entwicklungen werden definitiv ohne geplante Obsoleszenzen vermarktet - im Gegenteil, Produkte können im Nachgang sogar aufgerüstet werden. Der Nachhaltigkeitsgedanke ist überall präsent.
Man bleibt nach Feierabend auch gerne mal etwas länger noch auf nen Klön-Schnack sitzen mit einem Getränk. Es gibt auch Kollegen die darauf überhaupt keine Lust haben und das ist dann auch kein Problem. Auch bei Zielvereinbarungen steht stets das Team im Vordergrund, sodass der Zusammenhalt auch hier noch gefördert wird.
Bunt gemischt, immer mehr jüngere Kollegen kommen nach. Ältere Kollege werden eher um ihren Erfahrungsschatz positiv beneidet. Ich habe das Gefühl es geht hier nicht grundsätzlich um jung oder alt in dieser Firma.
Es könnte nicht schaden in manchen Abteilungen den Vorgesetzten noch beizubringen gewissen Druck zu Filtern bevor man ihn weiter gibt aber selbst wenn es mal rau wird, geht es nur um die Sache in dem Moment. Die nächste Situation wird neu und neutral bewertet.
Selten mal mit so guten Tools und solcher Hardware gearbeitet. Klar gibt es immer mal was zu Meckern aber das ist dann auf sehr hohem Niveau weil man zu schnell vergisst wie es auch woanders sein kann. Sehr schönes Büro mit toller Aussicht und Ausstattung. Wenn man schon viel Zeit auf der Arbeit verbringt dann bitte so. Ein Stern Abzug, da ich finde das man in der heutigen Zeit, Homeoffice schon etwas offener gegenüber stehen sollte.
Aufgrund des sehr komplexen Produkts kann es schon mal vorkommen das hier und da nicht immer auf Anhieb die richtigen Informationen zum richtigen Zeitpunkt gestreut werden. Wer denkt das die Informationen einem zufliegen und man nur darauf warten muss, sollte lieber in einem Konzern arbeiten und sich Montags das Intranet ausdrucken. Es gibt wöchentliche Meetings und auch abteilungsübergreifend sind Kollegen hilfsbereit und erklären gerne auch mehr als einmal bei Bedarf. Viele wirklich schlechte Bewertungen zu dieser Thematik kann ich nicht ganz nachvollziehen. Es gilt: wie man in den Wald rein ruft!
Sehr Interessante Aufgabe. In den Vorstellungsgesprächen war oft von der sinnstiftenden Tätigkeit die Rede und so fühlt es sich nach über einem Jahr auch immer noch an. Wer Interesse zeigt und sich einbringen möchte bekommt auch stets die Möglichkeit dazu. -Auch über die eigene Abteilung hinaus. Man bekommt überall Einblicke und es wird nie langweilig.
Great products that optimize and revolutionize user’s workflows - Based on our vision “helping to run your business “. Our products help to drive digitization forward.
In our growing company there is still room for optimizing our processes.
Growing company offering a super interesting but also challenging work environment.
We are working in an interesting but also challenging environment and this also requires a high level of commitment.
Strong awareness of environmental and social issues. Various measures established.
Man grows with his tasks. The potential of employees is recognized and ways of further development and career advancement are worked out together.
Good mix of employees with a lot of experience and young employees with completely new approaches. We are bringing both together in a collaborative environment.
Very experienced Leadership team that everyone can learn from. Of course there is still room for improvement like delegating more responsibilities to individual employees.
Modern office in old town location. Sufficient space to work even under corona conditions. Meeting rooms of various sizes with the latest technical equipment for collaboration with colleagues working from home and clients.
In the past, there were weaknesses in communication. We are continuously optimizing this, and regular status and information exchange meetings have been established between the various teams.
Performance-related and above-market salary.
Every day brings new interesting challenges.
+ Produkt
+ die Möglichkeit sich hier beruflich auszutoben
+ einen Inpact zu haben
+ grandiose Kollegen
+ Büro
+ Veranstaltungen
+ sicherer Arbeitsplatz
+ jeden Tag gefordert zu werden
-> viel Kontextwechsel, kann anstrengend werden
- Prozesse!!!!!!
+ Intensiv
+ professionell
+ kollegial
- manchmal chaotisch
- viele Ex-Kollegen oder Bekannte aus Hamburg haben mir davon abgeraten zu enfore zu gehen, man würde ja nur schlechtes hören aus erster oder zweiter Hand
+ für jemanden der Wert darauf legt den Unterschied zu machen, der Beste Arbeitgeber in Hamburg (wenn man den Impact beachtet)
- Menschen die Arbeit als Mittel zum Zweck sehen, werden hier nicht happy
- alles aber kein 9to5 Job
+ Leistungsbezogen und Marktüberdurchschnittlich
+ fair
+ lieber Bahn als Flugzeug oder Auto
+ makellos
+ mit mir sitzen Kollegen am Tisch die seit 30 Jahren mit dem GF zusammen arbeiten
+ alle sind gleich
+ transparent
+ kollegial
+ unterstützend
- könnten sich stärker für Prozesseinhaltung einsetzen
+ modernes Büro
+ 100 % transparenz (in beide Richtungen)
-> viele Kontextwechsel
+ Einzigartig und komplex
- transparency
- open, honest
- family-minded
Product and former colleagues
Sometimes it was possible to avoid this overload of work
Become better in Process and Organisation
professional but intensiv
very collegial
As always it depends
I guess I’ve never worked that much before my time at enfore. But I know also, that I have never achieved so much together with the team.
So to be honest, if you like your profession you will be happy and motivated being surrounded by tho colleagues
No Paper
Preferably traveling by Train
From under 20 up to 60 and the interaction was very good
High End Office
Unique End to End product
- Die Kollegen/Kolleginnen
- Zentrale Lage
- Karrierechancen
- Keine gute Kommunikation
- Zu lange interne Prozesse
- Bessere Kommunikation
- Für Prozesssteuerung ist noch Luft nach oben
Ich finde die neu renovierten Büros total gut! Es ist alles sauber und man bekommt zum Start ein Handy + ein Macbook. Vorgesetzte sind alle super nett, aber haben halt sehr viel um die Ohren um an dem Produkt zu arbeiten und um dieses weiter nach vorne zu bringen.
Leider ist unser Image sehr schlecht, weil viele ehemalige Mitarbeiter enfore schlecht bewerten. Das Klima hier ist in Ordnung und man kann definitiv seine Meinung äußern!
Wir sind halt immer noch ein Startup, natürlich wird hier viel gearbeitet. Wenn es darauf ankommt kann man aber auch mal einen Tag von zu Hause aus arbeiten, oder zum Arzt gehen etc. Man kann sich seine Zeiten hier gut einteilen . Es ist Jedem selbst überlassen wann und wie er seine Termine legt.
Sehr gute Entwicklungschancen, da das Unternehmen erst aufgebaut wird.
Gehalt ist wirklich total gut! Man wird für das bezahlt was man leistet.
Mülltrennung wird sehr drauf geachtet!
Mein Team bekommt definitiv 5 Sterne! Wir haben einen guten Zusammenhalt, was wir im HR auch definitiv brauchen!
Bei uns im Team sehr gut!
Alles auf dem neusten Stand!
Kommunikation ist noch ausbaufähig. Oft wird vieles zu spät kommuniziert oder zwischen Tür und Angel. Man sollte mehr miteinander sprechen um Dinge die sich negativ auf die Firma auswirken frühzeitig zu vermeiden.
Alles sehr neu, definitiv eine Herausforderung. HR wird aktuell aufgebaut, die Tage sind auf jeden Fall nicht langweilig!
-Aufstiegsmöglichkeiten durch Fleiß und Eigeninitiative
-Mein Team hält gut zusammen
-Gehalt ist gut und es gibt eine grüne Wiese
-die interne Kommunikation könnte an der einen oder anderen Stelle verbessert werden.
Meine Kollegen und ich verstehen uns sehr gut. Auch nach der Arbeit
Auf jeden Fall wird der Müll getrennt, Becher sind wiederverwendbar, die Kaffeemaschine ist ohne Plastikkapseln, die Wände sind zum beschriften, sodass kein Papier verwendet werden muss und die dazugehörigen Stifte sind ebenfalls umweltfreundlich.
Ich habe mich immer gut mit den älteren Kollegen verstanden.
Das Büro wurde kürzlich renoviert und erneuert. Der Blick auf die Elbe und besonders die Elbphilharmonie gefällt mir sehr gut.
Könnte manchmal noch besser laufen, da ist noch ein wenig Luft nach oben.
So verdient kununu Geld.