Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Only a few colleagues who are nice.
No salaries, trainings are poor, no transparency at all…
Almost everything, people too loyal to the CEO who don’t care to work even if he doesn’t pay them, and organisationally it needs many changes. Also their product get too many bugs and complaints everyday.
Super sad, people crying because they haven’t got their salaries in months.
Product has many problems, clients complain a lot…
No salaries paid…
Zero… there’s always a new excuse, and the “management board” with their “CEO” don’t say much.
Nothing, the only positive thing coming from the company are the facilities and employees- the employer is the worst
Everything
Just change the management
How can you have a healthy work-life balance without a salary?!
THEY DON'T PAY THEIR EMPLOYEES
Abwechslungsreiche Arbeit
Zu viel Druck
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Manchmal etwas Druck
Im Team super
Man muss eine Meinung vertreten können und sie mehrmals äußern das sich was ändert
Top ausgestattet - iPhone, MacBook
Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen nicht vorhanden
Abwechslungsreich
Ich hatte viel Platz zum lernen, da ich mit Herausforderungen zu kämpfen hatte, die selbst ich noch nicht gesehen habe. Außerdem hatte ich Gelegenheit zu sehen, dass ich in einem solchen Arbeitsumfeld nicht arbeiten möchte.
Die Liste ist lang. Zu lang um sie hier zu beschreiben.
Liebe Enfore,
An meinem letzten Tag habe ich euch meine Wünsche erzählt. Ihr müsst wirklich damit anfangen, die Mitarbeiter besser zu behandeln. In diesem Umfeld mag kaum einer Arbeiten. Ihr müsst etwas ändern, damit die Mitarbeiter gerne für euch arbeiten.
Die Atmosphäre im Generellen ist sehr angespannt. Jede Abteilung fühlt sich am Wichtigsten und alles soll nach Möglichkeit in 2 Minuten erledigt sein. Nur die Ruhe meiner engeren Kollegen hat zu 3 Sternen geführt.
Mehr schein als sein.
Nicht vorhanden. Wochenendarbeit/Überstunden werden erfordert und erwünscht. Wohlgemerkt ohne Ausgleich oder Auszahlung. Es gibt faktisch keine Art der Zeiterfassung, wodurch ein nachvollziehen der Zeiten erschwert wird. Man nennt dies bei diesem Arbeitgeber "Vertrauensarbeitszeiten".
In meinem konkreten Fall bedeutete dies: Am Wochenende wurde etwas gearbeitet, was sofort fertig werden musste, da es ansonsten den Betrieb eingeschränkt hätte. Auf die Nachfrage nach dem Wochenende, ob ich darauf den Freitag frei bekommen dürfte antwortete man mir "Wir brauchen jemanden der hier ist". Dem Fakt zu schulden, dass ich der Einzige war, der eine IT Ausbildung genossen hat stand fest, dass mir dieser Tag verwehrt bleibt.
Nicht vorhanden.
Gehalt für die Anzahl der geleisteten Stunden unterirdisch. Man hätte mir bei Übernahme "etwas mehr" gegeben, aber bei der Leistung der Arbeit bliebe selbst das neue Gehalt unterirdisch.
Joa Mülltrennung.
Meine 2 Kollegen und ich waren ein Klasse Team. Ich weiß jedoch, dass dies nicht mal Ansatzweise in allen Abteilungen der Fall ist.
Diejenigen, die 30 Jahre mit dem Gründer arbeiten haben nichts auszusetzen.
Katastrophe. Ich wurde blockiert wo es nur ging. Man hat mir nicht zugehört am Ende wurde ich vor die Tür gesetzt, weil ich meinen Job gemacht habe.
Ehm in Coronazeiten wird man genötigt ins Office zu fahren. Homeofficeregel wurde durch das Unternehmen zensiert. Man wird ständig angeschnautzt und ist Bekannterweise der AvD. Die Begründung „IT Support müsste verfügbar sein“ wurde hierzu gegeben. Dadurch das ich eh meist der Lakei für alles war machte das wenig unterschied. Gerade mit Schwerbehinderten geht man so einfach nicht um. Da man der Meinung war die ursprüngliche Version zu zensieren: Es werden erhebliche Schwerbehindertenrechte verletzt. Angefangen von der Unterlassung eines Inklusionsbeauftragten bis hin zur Genehmigung des rechtlich zustehenden Urlaubsanspruchs.
Im Team vorhanden. Außerhalb des Teams ? So gut wie nicht vorhanden. Jede/r macht so seinen/ihren eigenen Kram - schade.
Mitarbeiter haben kaum Verständnis dafür, dass nur ein ITler in der Firma ist. Dies wirkt sich auf die Arbeitsbelastung aus. Kollegen manipulierten bewusst Geräte, um neue Hardware zu erhalten.
Es sind weibliche Angestellte vorhanden. Die deutliche Mehrheit besteht jedoch aus Männern.
Nicht so sonderlich tolle Behandlung von Mitarbeitern, da viele Ihre Probleme nach 2 Minuten gelöst wissen wollen.
Fair. Da muss ich 3 Sterne geben. Ich war Frei in meinen Aufgaben und das hat spaß gemacht.
Man freut sich auf den nächsten Job, denn schlechter kann der nicht werden.
Schlechte Kommunikation, teils unehrliche Aussagen und Schuldzuweisungen.
Besser und ehrlicher Kommunizieren. Weniger Schuldzuweisungen.
So ein verspanntes Umfeld habe ich noch nicht erlebt.
Ich hätte mich vorher besser umhören sollen, denn es gibt viele ehemalige Mitarbeiter, aber auch einige (Noch-)Mitarbeiter wie ich, die sehr enttäuscht sind.
Bei mir selbst geht es, ich habe es aber auch immer wieder verteidigen müssen. Ansonsten wird oft erwartet auch mal spontan Abende oder Wochenende zu opfern.
Die Mitarbeiterfluktuation ist so hoch, dass man mittlerweile einige Leute in anderen Unternehmen kennt, womit die zukünftige Jobsuche erleichtert wird.
Durchschnitt.
Fair-Trade Kaffee für's grüne Gewissen, mehr aber auch nicht.
Bei manchen richtig gut, andere schieben die Schuld auch gerne anderen in die Schuhe.
In meinem Team leider gar nicht gut. Siehe auch den Punkt zur Kommunikation.
Büro und Ausstattung ist OK. Standard.
Einer der größten Schwachpunkte. Einige wenige wissen viel, andere nichts. Fehler aufgrund dieses Nichtwissens werden einem dann aber doch angekreidet.
Klang im Bewerbungsgespräch viel spannender und interessanter als es dann am Ende war.
Work-Life-Balance und Gehalt war ganz okay
Siehe oben. Es werden einem beim Bewerbungsgespräch Sachen versprochen, welche im Endeffekt nicht nur ansatzweise gehalten werden.
Sehr vieles. Mehr auf die Mitarbeiter hören, das Feedback der Kunden ernst nehmen, nicht ständig die falschen Prioritäten setzen, sich an Abmachungen halten, keine schlechten Bewertungen löschen
Im richtigen Team aushaltbar, es herrscht aber generell sehr schlechte Laune überall die man oft abbekommt
Außen hui-innen pfui
Der einzige Vorteil
Wird eher verhindert als gefördert.
War auch relativ gut
Papierlose Firma
Kommt auf das Team an. Am Ende des Tages wirft aber jeder den anderen unter den Bus, wenn es kritisch wird.
Wohl die einzigen die in diesem Unternehmen respektiert werden, da diese alle langjährige Arbeitskollegen des Geschäftsführers sind.
Unterirdisch. Mehr kann man dazu nicht sagen.
Stark abhängig vom Team
Nicht vorhanden
Schwer zu sagen, aber sehr Männer dominiertes Unternehmen.
Wenn man jeden Tag das gleiche machen will, dann ja
er weiß nicht wie man leute einweist
ist ok
Blendenhaft
Hab gehört man muss manchmal länger bleiben
Das ist der grund warum man dort arbeitet
Die Kollegen waren nett außer der vorgesetze
Der weiß selber nicht was er will
richtig schlecht, der Vorgesetzte konnte richtig schlecht erklären
Wird halt gefordert
Naja..
It sets a really low bar for future jobs. Everything will feel great after this!
Where should I start?
Start with treating employees as human beings.
Don't try to take down all the negative reviews. Read them, take them seriously and try to learn from them!
I was really stressed out, not just by the workload, but by the way people are treated.
By now everybody knows what this place really is.
Nope.
No time for such things.
If I divide my salary by all the hours I have actually worked there, it is quite a depressing number. Definitely not worth the stress.
People here mention "paperless office". That's about it.
Generally OK, but sometimes people can't withstand the pressure and try to shift the blame to others.
My impression was that a lotof people who are there for a long time are completely submissive. They are treated in a way that is not acceptable in my opinion. It's really hard to watch.
Some directs are decent people. But they also pass on the heat they get from the top.
Decent MacBook Pros. Modern, but boring office.
Within the projects it was ok. But regarding the bigger picture, it is completely intransparent. I never had a clue how the company is actually doing.
Nothing that would balance out the bad stuff.
It's all about micro-managing and unconditional loyalty.
I think it's beyond repair. There is a culture of fear and obedience that can hardly be reversed.
"Atmosfear"
The company's image suffered badly in the last two years. Too many people left disappointed and word got around that this is not a great place to work.
Not my idea of work-life balance.
//* I had to delete the comment by request of enfore. *//
Not really.
Pain and suffering brings people together.
For a technology company, there are lots of older guys. They get most of the heat from management. I hope they are compensated well enough for these ordeals.
One star is too much.
Nothing to complain about.
There is some communication to those guys who've been there since forever. But it rarely trickles down to the rest of the employees.
Pretty male dominated space, like many in tech.
Potentially lots of interesting and challanging tasks. In reality, not so much.
Not much actually. I'm on my way out.
- Covid policy regarding home office
- Toxic company culture
- Micromanagement
Trust your employees.
"Atmosfear" would be the right word. I always worried about making mistakes or saying something "stupid" when certain people were around.
The image has suffered at lot lately, I think. Just look at all these reviews here.
You are often asked to work late. Which would be fine with me, if I would understand why this is necessary. But you better don't ask those questions.
No time for that.
Salary is good, until you do the math and consider overtime, which is not compensated.
A few low-hanging like recycling bins and paperless office. But no serious investments to lower the footprint or support social causes.
Most colleagues are really nice people. But there's a culture of fear that doesn't bring out the best in people.
There are a few older colleagues who are with the company since the beginning. I don't think they get the respect they deserve. But then again that goes for everybody in the company.
People pass on pressure.
The office is new and well-equipped. But it is also soulless.
Chaotic communication as far as the daily work in concerned. Lack of transparency in terms of internal company matters.
Boys club.
Challenging and interesting, but what is it worth if you don't have any autonomy?
So verdient kununu Geld.