1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Viel Vertrauen, viel Entwicklung, nah dran an Engagement und Ehrenamt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinn und Wirkung der Arbeit, echte Nähe zu Engagement und Ehrenamt, viel Vertrauen, gutes Miteinander. Ich kann gestalten, bekomme Verantwortung und werde dabei nicht allein gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal laufen zu viele Themen parallel und dadurch entsteht unnötige Hektik. Wenn Prioritäten klarer gesetzt werden und nicht alles gleichzeitig „dringend“ ist, arbeitet es sich deutlich ruhiger und am Ende auch besser.
Verbesserungsvorschläge
Prioritäten noch konsequenter setzen und Themen sauberer bündeln, damit nicht zu viele Baustellen gleichzeitig aufgehen. Entscheidungswege in manchen Schnittstellen klarer machen, damit Abstimmungen kürzer werden.
Image
Nach außen sehr positiv. Die Organisation ist sichtbar und wird ernst genommen. Das hilft auch in der Kommunikation, weil man nicht bei null anfängt.
Karriere/Weiterbildung
Für mich ein großer Pluspunkt. Ich habe hier wirklich die Möglichkeit, Dinge auszuprobieren, Verantwortung zu übernehmen und schnell zu lernen. Weiterbildung geht, wenn man sie aktiv anstößt. Eine klassische Karriereleiter ist durch die Größe begrenzt, dafür ist fachliche Entwicklung sehr gut möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Landesstiftung für Engagement und Ehrenamt in Sachsen ist das hier wirklich Kernauftrag. Entscheidungen werden nicht nach „was ist am bequemsten“ getroffen, sondern danach, was Engagierten vor Ort konkret hilft und was langfristig verantwortbar ist. Man merkt, dass Wirkung im Engagement wichtiger ist als schnelle Außenwirkung.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich ernst genommen und gut begleitet. Es gibt Rückendeckung, wenn es nach außen knirscht, und gleichzeitig genug Freiheit, Dinge selbst zu lösen. Ich mag, dass es hier kein Micromanagement gibt und Verantwortung wirklich abgegeben wird.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, um gut zu arbeiten. Nicht alles ist perfekt, aber es ist pragmatisch und funktional, also genau das, was man im Alltag braucht.
Kommunikation
Grundsätzlich transparent und direkt. Entscheidungen werden meist sauber kommuniziert und man wird nicht mit Infos hängen gelassen. Erfolge und Gewinne werden geteilt und auch gefeiert, das motiviert und macht das Ganze leichter. Was manchmal nervt: In stressigen Phasen laufen zu viele Abstimmungen parallel und dadurch wird es anstrengender als nötig.
Gleichberechtigung
Ich erlebe das als fair und respektvoll. Beiträge werden gehört, auch wenn man noch nicht ewig dabei ist. Das ist mir wichtig und das funktioniert hier gut.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite an Themen, die nicht nur intern wichtig sind, sondern für Menschen in Sachsen wirklich eine Rolle spielen. Der Bezug zu Engagement und Ehrenamt ist mehr als da, weil man mit den Akteurinnen und Akteuren, sowie Engagierten zu tun hat und nicht nur Folien über sie baut.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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