Ihr Unternehmen?

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ENGEL 
Automatisierungstechnik 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Anfang top Ende flop

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell befinden sich die verkehrten Leute an den führungsebenen.

Verbesserungsvorschläge

Mal mehr auf einzelne Mitarbeiter reagieren und auch Interesse zeigen. Es gibt Gruppierungen intern im Unternehmen wo Machtkämpfe geführt werden. Diese sollten mehr überwacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Schwankend und angespannt unter Kollegen und Führungskräften.

Image

Ständig wird über das Unternehmen hergezogen aber wenn es drauf ankommt kriegt keiner den Mund auf.

Work-Life-Balance

Oft muss man auf Privatleben verzichten. Gelegentliche Auswärtstätigkeiten werden versprochen am Ende ist man bis zu 80 % im Jahr unterwegs.

Karriere/Weiterbildung

Lehrlinge werden komplett alleine gelassen und werden nicht wirklich so unterstützt wie sie es nötig hätten. Weiterbildungsmöglichkeiten werden oftmals nicht wirklich fair unterstützt. Ein Kollege kriegt finanzielle und Materialie Unterstützung der andere wiederum nicht. Fairness wird hier kleingeschrieben.

Gehalt/Benefits

Man ist nur auf kurzer Sicht immer zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider wird hier das komplett vernachlässigt. Mülltrennung wird nicht großgeschrieben und jede kleine Fahrt wird nicht zusammengefügt als eine Tätigkeit. Also hat man unnötige Ausfahrten die man auch komprimieren könnte mit anderen Aufträgen.

Kollegenzusammenhalt

Interner macht Kampf zwischen den meisten Kollegen und Führungskräften.

Umgang mit älteren Kollegen

Meines Erachtens Respektloser Umgang durch diversen Abteilungen und Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr penetrant und aufdringlich. Jedesmal wird man Mundtot geredet und unterdrückt.

Arbeitsbedingungen

Gebäude und Räume sind überschaubar und auch sauber gehalten. Ordnung und Sauberkeit lässt in den Montagehallen zu wünschen übrig.

Kommunikation

Mangelnder Zusammenhalt unter diversen Abteilungen. Informationen werden nicht oder mangelhaft weiter verteilt.

Gleichberechtigung

Nasenfaktor spielt hier eine sehr große Rolle im Unternehmen. Wer sich bei bestimmten Leuten gut eingeschleimt hat, hat auch bessere Chancen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Sehr interessante Projekte dabei die einem auch teilweise selbst herausfordern.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.