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ENGEL Automatisierungstechnik Deutschland GmbH als Arbeitgeber
ENGEL
Automatisierungstechnik
Deutschland
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles global aufgestelltes Unternehmen mit technischem Anspruch
Offene Unternehmenskultur. Spannende Aufgaben.
Die Arbeitsinhalte
Die Freiheit die ein MA hat wenn gerade mal nicht viel zu tun ist. Das mit der Zeit gegangen wird und die MA z.b. Online Urlaub und Reisekostenabrechnungen mach können.
Es werden Englischkurse angeboten. Man kann an Fitnesskursen teilnehmen. Fairer Umgang z. B. bei Problemen mit der Abrechnung oder bei Problemen mit der Stempeluhr. Kulante Regelungen bei Kurzzeiterkrankungen. Finanzielle Sicherheit durch die große österreichische "Mutter" im Hintergrund.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bedingt durch flache Organisation, bestehen geringe Aufstiegschancen am Standort. Global bestehen größere Möglichkeiten.
Entwicklungsmöglichkeiten sind am Standort Hagen ein wenig eingeschränkt. In Österreich ist da sicher mehr möglich.
Der Standort ist der wichtigste nach denen in Österreich. Nur leider arbeitet man dort einfach unterirdisch. Es werden oftmals die selben Dinge bemängelt. Dann bitte auch was ändern und nicht ignorieren.
Aktuell befinden sich die verkehrten Leute an den führungsebenen.
Kein Betriebsrat. Nur in den österreichischen Betrieben existieren Betriebsräte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und mehr auf die Mitarbeiter hören die sich einbringen und was leisten! Das ist so respektlos was Montage, Inbetriebnahme und Software angeht! Wir haben kaum Personal? dann muss eingestellt werden. Es kann nicht sein, dass alles auf die bestehend Mitarbeiter abgelegt wird. Man kann sich auf nichts verlassen und dann muss man sich nicht wundern wenn Mitarbeiter gehen. Ein Obstkorb ist kein Bonus. Stattdessen lieber jedem Mitarbeiter vernünftige Fahrzeuge geben und mehr absprechen.
Mal mehr auf einzelne Mitarbeiter reagieren und auch Interesse zeigen. Es gibt Gruppierungen intern im Unternehmen wo Machtkämpfe geführt werden. Diese sollten mehr überwacht werden.
Sich weiter entwickeln und nicht stehen bleiben!
Mehr Platz schaffen
Kommunikation zwischen den Abteilungen muss verbessert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von ENGEL Automatisierungstechnik Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hohes Automationsniveau mit vielen unterschiedlichen technischen Herausforderungen
Sehr interessante Aufgaben
Wechselnde Themenfelder in der Sonderautomation. Öfters neue Herausforderungen und wechselnde Kunden.
Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Sehr interessante Projekte dabei die einem auch teilweise selbst herausfordern.
Definitiv sehr interessante Projekte, Kunden Orte
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENGEL Automatisierungstechnik Deutschland ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Montage muss ebenfalls springen da die Planung Katastrophal ist. Freitag wird man regelmäßig gefragt ob man Montag wochenlang weg kann. Es gibt immer jemanden der das macht und deshalb wird man nicht ernstgenommen wenn man nicht will
Gepackte Koffer sind hier Pflicht. Sehr unzuverlässig und nix planbar
Man sitzt oft auf gepackten Koffern. Montage und Inbetriebnahme müssen am Ende alles ausbaden
Oft muss man auf Privatleben verzichten. Gelegentliche Auswärtstätigkeiten werden versprochen am Ende ist man bis zu 80 % im Jahr unterwegs.
Das es keine vernünftige Struktur in der Planung gibt, muss eigentlich ständig mit Gepäck zur Arbeit fahren. Da außen Einsätze recht kurzfristig bekannt gegeben werden.
Man sollte "private Termine" möglich auf die Wochenenden legen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt und es wird eine finanzielle Unterstützung angeboten. Fachliche Weiterbildungen werden nach Berufsfeld umgesetzt.
Lehrlinge werden komplett alleine gelassen und werden nicht wirklich so unterstützt wie sie es nötig hätten. Weiterbildungsmöglichkeiten werden oftmals nicht wirklich fair unterstützt. Ein Kollege kriegt finanzielle und Materialie Unterstützung der andere wiederum nicht. Fairness wird hier kleingeschrieben.
Man benötigt Schulungen um überhaupt arbeiten zu können und muss das auch noch rechtfertigen. Find den Fehler! Eine Einarbeitung gab es auch kaum. Stattdessen wird man wochenlang allein gelassen und niemand fühlt sich verantwortlich
Von den bei der Einstellung versprochene Einarbeitungszeit merkt man recht wenig.
Schulungen gibt es, aber die helfen einem wenig. Fachbereiche werden nicht auf ihre tatsächlichen Aufgaben vorbereitet. Hier wird man ins kalte Wasser geschmissen.
Je besser die Beziehung, desto besser schneller bekommt man Schulungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ENGEL Automatisierungstechnik Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ENGEL Automatisierungstechnik Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ENGEL Automatisierungstechnik Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ENGEL Automatisierungstechnik Deutschland als eher modern.
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