Alle sind gleich, nur manche sind gleicher!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Man erfährt bestimmte Dinge manchmal über 5 Ecken. Wenn man es dann nicht wusste, dementsprechend falsch gehandelt hat, wird der Ton oft unangemessen.
Work-Life-Balance
Es wird bei bestimmten Personen durchaus erwartet, dass sie dauerhaft erreichbar sind (auch bei Krankheit oder Urlaub). Wer das mit sich machen lässt, ist selber schuld.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Abschnitt Kommunikation... der Ton macht die Musik
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld gehören bei anderen Unternehmen mittlerweile zum Standard und erhöhen die Mitarbeiterbindung. Das sieht man hier wohl nicht so.
Image
Das Unternehmen an sich hat einen guten Ruf. Das Image der Inhaberfamilie ist in der Region allerdings sehr durchwachsen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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