Engel 

Gebäudedienste 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man alles mit nur einen Mopp und einen Lappen sauber machen darf.
Erst Toilette dann Tisch so schmeckt das Essen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abmahnen ohne Grund.
Mobbing
Kein Material
Keine Ahnung von dem was wir machen.
Lohn mit vielen Abzügen warum auch immer.
Vorarbeiter Lügen sich die Arbeit schön.
Man muss viel mit den Privaten Auto fahren ohne das man was bekommt.
Ohne Gewerkschaft wäre arbeiten nicht möglich.

Verbesserungsvorschläge

Er bekommt nichts mehr mit und lebt in seiner eigenen Welt.

Arbeitsatmosphäre

Ohne IG Bau kann man hier nicht Arbeiten!

Image

Wenn mich einer Fragt sage ich nicht das ich für diese Firma arbeite.
Das Mitleid was die Menschen mit mir haben war mir zu viel.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man geht eine Woche z.B in eine Schule sauber machen und ist da schon Profi.
Weiterbildung usw gibt es hier nicht.

Gehalt/Benefits

Man bekommt Standard Lohn Überstunden werden nicht bezahlt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Umwelt ist da komplett egal.
Die und Sozial auf keinen Fall wichtig ist was zwischen den Fingern reibt.

Kollegenzusammenhalt

Man muss echt aufpassen da man gerne mal "Kollegen" bekommt die einen ausfragen.

Umgang mit älteren Kollegen

So lange hält es keiner aus.

Vorgesetztenverhalten

Die erlauben das man fertig gemacht wird.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt kein Material

Kommunikation

Schon wenn die Guten Morgen sagen ist es gelogen

Gleichberechtigung

Gibt es keine.
Es gibt die Freunde die können machen was die wollen.
Und es gibt die anderen die den Kopf hinhalten dürfen.

Interessante Aufgaben

Ja ich darf der Vertretung alles nacharbeiten ohne Bezahlung und sie macht das ganze Objekt mit einen Lappen und einen Mopp.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn auch oft gekürzt werden die Löhne für geleisteten Stunden zum 20. des Folgemonats ausgezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Führungsstil entspricht dem Stand der 90'ger Jahre des letzten Jahrtausend.

Verbesserungsvorschläge

Eine sinnvolle Ausgestaltung der unteren Führungsebene passend zum geografischen Gebiet würde vieles verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßig angespannten Arbeitsklima. Mitarbeiter werden auch gerne gegeneinander ausgespielt.

Image

Aktive wie auch ehemalige Mitarbeiter aller Ebenen äußern sich deutlich negativ. Die Internetpräsenz weicht sehr weit von der Realität ab. Positive Bewertungen in den Suchmaschinen des Internets gehören überwiegend zu Personen die der oberen Führungsebene angehören.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist kaum möglich, Weiterbildungsmaßnahmen wurden nicht beobachtet.

Gehalt/Benefits

Gehälter liegen deutlich unter den Branchendurchschnitt. Der Lohntarifvertrag wird auch gerne mal unterlaufen. Löhne werden standardmäßig zum 20. des Folgemonats gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich um moderne und energiesparende Betriebsmittel bemüht.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils Ellenbogen-Kultur.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle, einzig die Leistung zählt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird gerne kritisiert.
Wenn etwas gut läuft wird es als gegeben vorausgesetzt. Führende Mitarbeiter aller Ebenen werden untereinander ausgespielt.

Arbeitsbedingungen

Unzureichend ausgestattete IT-Technik. Spartanisch Büroausstattung bis hin zum fehlenden Telefonapparat.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden zu spät weitergegeben. Unzureichende Kommunikation von oben nach unten.

Gleichberechtigung

Keine erkennbare Diskriminierung.

Interessante Aufgaben

Die einzelnen Projekte waren doch sehr interessant. Der Umfang sprengt oft die personellen und logistisch sinnvollen Kapazitäten.