Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Engel-Krane, Ernst Engel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder sieht nur seinen eigenen Vorteil . Tratsch, Missgunst und Mobbing stehen im Vordergrund
Unter den Kollegen an der Front noch zu erkennen, wird aber von der Geschäftsleitung nicht gern gesehen und mit Gegenmaßnahmen sofort unterbunden
Überstunden sind an der Tagesordnung. Ruhige Wochenenden, in denen man nicht gestört wird sind selten. Das Privatleben der Angestellten interessiert nicht
Das schlimmste was ich bis jetzt erlebt habe. Keine Ahnung vom Geschäft und wenn es Zuviel wird … Beleidigungen im persönlichen Stil
Nach dem ein Austausch in der Dispo stattfand viel ruhiger und entspannter