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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt unter den Kollegen.
Seine Loyalität gegenüber den Angestellten. In einem persönlichen Gespräch sagte er mal zu mir, dass er immer ein offenes Ohr für Probleme hat und auch gerne hilft, es sei denn, man enttäuscht oder hintergeht ihn. Deswegen möchte er lieber vorher wissen, wo der Schuh drückt und nicht erst, wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist.
Nur als kleines Beispiel kann ich sagen, als mein Auto mal den Geist aufgegeben hat, half er mir und stellte mir vorübergehend ein Firmenfahrzeug ...
Immer ein offenes Ohr, Familienunternehmen. Warum ehemalige Kollegen sowas schreiben weiß ich auch nicht. Hat er nicht verdien!
Tolle Firma mit fairen und netten Vorgesetzten. Viele Angebote.
Immer Gesprächsbereit bei Problemen (wenn man es annimmt).
Was Mitarbeitende schlecht finden
schlechte Laune wird häufig an den Fahrern ausgelassen, lange Arbeitszeiten
Dispo und Fahrer könnten etwas besser zusammen arbeiten.
nichts, gibt in allen Firmen mal schlechte Tage.
Fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang, angemessenes Gehalt und bessere Abstimmung der Dispo
Mir fällt gar nichts ein, denn ein offenes Ohr hatte der Chef immer für uns.
Macht weiter so.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Engel-Krane, Ernst Engel ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die vielseitigen Aufgabengebiete, war kaum ein Tag wie der Andere, man konnte sich immer wieder an neuen Herausforderungen messen.
auf jeden Fall sehr abwechslungsreich
immer wieder neue interesannte Aufgaben
Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Engel-Krane, Ernst Engel ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mal mehr mal weniger. In den meisten Fällen sind alle gleich gut informiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausbildung, Weiterbildung, Lehrgänge (BF3, bezahlte Führerscheine, div. Schulungen) werden alles angeboten.
Bei Interesse und Bereitschaft kann man alles bekommen und erreichen.
wer will kann zur Einweisung von Kranen fahren, hängt von den Leuten ab
Es wurde immer versucht die Interessen umzusetzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Engel-Krane, Ernst Engel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Engel-Krane, Ernst Engel schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Engel-Krane, Ernst Engel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Engel-Krane, Ernst Engel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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