Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Engel & Völkers Digital Invest die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
verbesserungsfähig, grenzüberschreitend
Ich habe selten so eine entspannte Arbeitsatmosphäre erlebt.
Die Kommunikation ist stets freundlich und auf Augenhöhe.
Schon nach sehr kurzer Zeit im Unternehmen ist man richtig "angekommen" im Team und wird wertgeschätzt. Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist, zumindest in meinem Team welches ich einschätzen kann, sehr groß. Dies liegt sicherlich auch an den vielen Feierlichkeiten und Team-Events :)
Top, dank der flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
bei regelmäßigen unbezahlten Überstunden etwas schwierig