19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfelen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kfz in Delmenhorst abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reifengrillen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familie hat kein Platz. In diesem beruf. Herr Engelbart "Wir sind ein Business unternehmen und hoer ist kein Platz für Familie,,
Verbesserungsvorschläge
Ich geb doch nicht noch tipps.
Aufgaben/Tätigkeiten
Eintönig
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Respekt
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Nicht zu empfehlen. Einmal und NIE wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Delmenhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Witzig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles. Verkäufer sind heilige, der Rest ist nichts und die Atlasspieler oder die dort im Verein tätig sind, sind Götter.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man seine Angestellten mehr wertschätzen und sich die Dinge mal anhören, die sie einem sagen, so dass man sich verbessern kann. Die Geschäftsführung sollte sich mal von den jüngeren wahre Vorschläge anhören und nicht alles abtun, was man ihnen sagt.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter arbeiten nicht zusammen sondern gegeneinander
Image
Es gibt wirklich Kunden, die dort anrufen, nur um den Mitarbeitern dort zu sagen, wie blöde sie den Laden finden.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit - wenig Geld - wenig Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Nie dort davon gehört.
Vielleicht wenn man bei Atlas spielt, könnte man "Karriere" dort machen.
Gehalt/Benefits
Eigentlich -5 Sterne!! Das einzige, was gut ist, ist die betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer so viel Papier und Müll produziert, kann gar nicht umweltbewusst sein!
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, außer es gibt Alkohol. Sobald Alkohol fließt, sind dort nur noch beste Freunde anzutreffen
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden nicht gut behandelt und bekommen dann schlechtere Aufgaben, um diese einfach nur loszuwerden. Manchmal werden sie auch in ein anderes Autohaus gepackt, damit sie halt irgendwann von selbst kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Leider nutzen dort die Vorgesetzten ihre Stellung aus
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit-wenig Geld
Kommunikation
Von unten nach oben super. Andersherum gar nicht!
Gleichberechtigung
Frauen sind dort leider immer noch schlechter dran als Männer
Interessante Aufgaben
Immer der gleiche Trott und Alltag
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Nicht alles was glänzt ist Gold .....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Delmenhorst gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt für jeden Mitarbeiter. Eigentlich könnte es ein Top Arbeitgeber sein. Leider ist der Umgang mit den Mitarbeiter nicht zu empfehlen.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Image....
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kfz- Mechatroniker werden wie der letzte Dreck behandelt. Dabei würde ohne sie alles nicht laufen. Traurig
Vorgesetztenverhalten
Leider wenig Respekt vor Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an in welchen Bereich. Haben ihre eigenen Regeln....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die schleimer haben narrenfreiheit und vieles ist altmodisch und rückständig während der Rest auf der Strecke bleibt
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Delmenhorst abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An heißen Sommertagen dürfen wir uns aus der Trinkgeldkasse mal ein Eis gönnen, dafür das im offenen Verkaufsraum (und somit auch Servicebereich) keine Klimaanlagen vorhanden sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles! Die eine oder andere gute Seele quält sich mit einem Seite an Seite durch den Berg Arbeit aber ansonsten unterirdisch schlecht! man muss woanders parken weil man auf dem Gelände nicht parken darf
Verbesserungsvorschläge
Verbessert die Konditionen euer Mitarbeiter in ALLEN Abteilungen und gesteht denen mal ein paar ordentliche Benefits zu dafür das sie den Laden am Laufen halten, manche davon seit über 30 Jahren!
Arbeitsatmosphäre
apokalyptisch! Die Mechatroniker werden in Scharen aus dem Unternehmen geekelt, weil die Geschäftsleitung sich nicht mit ihnen sondern immer nur der Filialleitung unterhält und wartet ab bis die übrige Belegschaft vor Notbesetzung ächzt, bevor neue Mechatroniker eingestellt werden, anstatt es den vorherigen Jungs mal ein bisschen nett zu machen und ihnen auch mal Zugeständnisse zu machen (zB ein angemessenes Gehalt??)
Karrierechancen
kann ich nicht beurteilen
Arbeitszeiten
09:00-18:05 - der Tag ist vorbei wenn man Feierabend hat.
Warum die 5 Minuten am Ende? In zwei Filialen hat der Verkauf vor 18 Uhr den Laden bereits abgeriegelt, darauf wurden alle Standorte kollektiv bestraft, damit auch der Laden für potenzielle Kundschaft bis zur letzten Sekunde geöffnet bleibt. Manch einer hat auch noch ein Privatleben und vielleicht sogar Kinder
Ausbildungsvergütung
unterste Grenze! Nur tariflich was der Hersteller für einen vorsieht. Aber dann soll man Füße küssen kommen wenn man mal 50€ Urlaubsgeld bekommt
Die Ausbilder
Die Ausbilder sitzen in einer ganzen anderen Filiale in einer anderen Stadt
Spaßfaktor
Man wird getrieben wie Pflugvieh, gerne auch um der prolligen Dekadenz das Mittagessen zu servieren, da die feine Herrschaft sich zu gut ist selber morgens mal beim Bäcker zu halten wie der Rest der Belegschaft
Aufgaben/Tätigkeiten
Seit dem 1. Lehrjahr jeden Tag das Gleiche, wie ein Goldfisch in einem kleinen traurigen Glas
Variation
An ganz wilden Tagen darf man mal am Counter aushelfen, wenn der Empfangswal zur Pause geht
Respekt
Nur der menschliche Grundrespekt, Respekt als Mitarbeiter wertgeschätzt zu werden der sich für alle die Hände schmutzig macht ist nicht drin, denn "Azubijahre sind keine Herrenjahre"
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Übertriebene Reaktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Delmenhorst gearbeitet.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Kurzarbeit mit Augenmaß.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Zügig Desinfektionsmittel zur Verfügung stellen.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Arbeitsbedingungen
Gesetzliche Vorgaben werden ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht (mehr) zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Delmenhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßiges Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstatt vertrauen und Zusammenhalt, (was dieses Unternehmen groß gemacht hat), regiert nur noch Misstrauen, Neid und Unvermögen
Verbesserungsvorschläge
Back too the roots. Schickt Sie nach Hause. Mit ihrem Misstrauen macht Sie alles,kaputt
Image
War mal Top
Karriere/Weiterbildung
Du musst nur in der oberen Etage bei den richtigen Leuten schleimen.
Gehalt/Benefits
Seit Jahren keine Erhöhung bekommen. Aber Hauptsache Atlas geht es gut
Kollegenzusammenhalt
Das Erdgeschoss hält noch zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen sind nicht mehr gefragt.
Beispiel von heute: Geschäftsführerin hat runden Geburtstag. Mitarbeiter die dreißig Jahre, und länger da sind, sind nicht eingeladen. Aber Fans vom Sv Atlas waren wohl zum Saufen da
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Filialleiter alleine entscheiden dürfte, wäre einiges besser
Arbeitsbedingungen
Im Service fehlen Leute. Ist der GL egal, wenn die Kollegen dort am Stress kaputt gehen. Ist halt die untere Etage.
Gleichberechtigung
Die Buchhaltung bekommt alles, was Sie will. Der Rest muss bitten und betteln.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Außen HUI innen PFUI
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Delmenhorst gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob - keine Spur. Erwartungen dafür aber bis nach Meppen.
Work-Life-Balance
Überstunden kaum Vorhanden. (Falls doch welche anfallen da Sie erwartet wurden werden Sie leider meistens NICHT vergütet oder als Ausgleich angeboten!)
Gehalt/Benefits
Schlechtes Gehalt wenn man "ganz unten" ist. VWL wird gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung etc. wird geachtet!
Kollegenzusammenhalt
DIE MEISTEN Kollegen hielten zusammen. Natürlich gibt es leider immer Ausnahmen die vor allem auf die Fallleitung/Geschäftsführung zutreffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder muss das gleiche tun egal ob jung und alt.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau - u.a. fallen Beleidigungen.
Arbeitsbedingungen
Modern - jedoch KEINE Klimaanlage nur für die Verkäufer. Alle anderen dürfen sich zu Tode schwitzen :)
Kommunikation
Es werden wichtige Entscheidungen getroffen - zwei Wochen danach weiß niemand mehr etwas davon und man wird beschuldigt es falsch gemacht zu haben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Das Wort ist eher fehl am Platz. Jeder der sich mit der Geschäftsführung gut versteht steht weit oben. Vor allem diejenige die Rauchen werden stark bevorzugt obwohl das rauchen eigentlich untersagt ist - komisch.
Interessante Aufgaben
Typische Aufgaben die anfallen.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Nicht zu empfehlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur AK in Delmenhorst gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Delmenhorst gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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