Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
An heißen Sommertagen dürfen wir uns aus der Trinkgeldkasse mal ein Eis gönnen, dafür das im offenen Verkaufsraum (und somit auch Servicebereich) keine Klimaanlagen vorhanden sind
Eigentlich alles! Die eine oder andere gute Seele quält sich mit einem Seite an Seite durch den Berg Arbeit aber ansonsten unterirdisch schlecht! man muss woanders parken weil man auf dem Gelände nicht parken darf
Verbessert die Konditionen euer Mitarbeiter in ALLEN Abteilungen und gesteht denen mal ein paar ordentliche Benefits zu dafür das sie den Laden am Laufen halten, manche davon seit über 30 Jahren!
apokalyptisch! Die Mechatroniker werden in Scharen aus dem Unternehmen geekelt, weil die Geschäftsleitung sich nicht mit ihnen sondern immer nur der Filialleitung unterhält und wartet ab bis die übrige Belegschaft vor Notbesetzung ächzt, bevor neue Mechatroniker eingestellt werden, anstatt es den vorherigen Jungs mal ein bisschen nett zu machen und ihnen auch mal Zugeständnisse zu machen (zB ein angemessenes Gehalt??)
kann ich nicht beurteilen
09:00-18:05 - der Tag ist vorbei wenn man Feierabend hat.
Warum die 5 Minuten am Ende? In zwei Filialen hat der Verkauf vor 18 Uhr den Laden bereits abgeriegelt, darauf wurden alle Standorte kollektiv bestraft, damit auch der Laden für potenzielle Kundschaft bis zur letzten Sekunde geöffnet bleibt. Manch einer hat auch noch ein Privatleben und vielleicht sogar Kinder
unterste Grenze! Nur tariflich was der Hersteller für einen vorsieht. Aber dann soll man Füße küssen kommen wenn man mal 50€ Urlaubsgeld bekommt
Die Ausbilder sitzen in einer ganzen anderen Filiale in einer anderen Stadt
Man wird getrieben wie Pflugvieh, gerne auch um der prolligen Dekadenz das Mittagessen zu servieren, da die feine Herrschaft sich zu gut ist selber morgens mal beim Bäcker zu halten wie der Rest der Belegschaft
Seit dem 1. Lehrjahr jeden Tag das Gleiche, wie ein Goldfisch in einem kleinen traurigen Glas
An ganz wilden Tagen darf man mal am Counter aushelfen, wenn der Empfangswal zur Pause geht
Nur der menschliche Grundrespekt, Respekt als Mitarbeiter wertgeschätzt zu werden der sich für alle die Hände schmutzig macht ist nicht drin, denn "Azubijahre sind keine Herrenjahre"
Regelmäßiges Gehalt
Anstatt vertrauen und Zusammenhalt, (was dieses Unternehmen groß gemacht hat), regiert nur noch Misstrauen, Neid und Unvermögen
Back too the roots. Schickt Sie nach Hause. Mit ihrem Misstrauen macht Sie alles,kaputt
War mal Top
Du musst nur in der oberen Etage bei den richtigen Leuten schleimen.
Seit Jahren keine Erhöhung bekommen. Aber Hauptsache Atlas geht es gut
Das Erdgeschoss hält noch zusammen
Erfahrungen sind nicht mehr gefragt.
Beispiel von heute: Geschäftsführerin hat runden Geburtstag. Mitarbeiter die dreißig Jahre, und länger da sind, sind nicht eingeladen. Aber Fans vom Sv Atlas waren wohl zum Saufen da
Wenn der Filialleiter alleine entscheiden dürfte, wäre einiges besser
Im Service fehlen Leute. Ist der GL egal, wenn die Kollegen dort am Stress kaputt gehen. Ist halt die untere Etage.
Die Buchhaltung bekommt alles, was Sie will. Der Rest muss bitten und betteln.