12 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Regelmäßiges Gehalt
Anstatt vertrauen und Zusammenhalt, (was dieses Unternehmen groß gemacht hat), regiert nur noch Misstrauen, Neid und Unvermögen
Back too the roots. Schickt Sie nach Hause. Mit ihrem Misstrauen macht Sie alles,kaputt
War mal Top
Du musst nur in der oberen Etage bei den richtigen Leuten schleimen.
Seit Jahren keine Erhöhung bekommen. Aber Hauptsache Atlas geht es gut
Das Erdgeschoss hält noch zusammen
Erfahrungen sind nicht mehr gefragt.
Beispiel von heute: Geschäftsführerin hat runden Geburtstag. Mitarbeiter die dreißig Jahre, und länger da sind, sind nicht eingeladen. Aber Fans vom Sv Atlas waren wohl zum Saufen da
Wenn der Filialleiter alleine entscheiden dürfte, wäre einiges besser
Im Service fehlen Leute. Ist der GL egal, wenn die Kollegen dort am Stress kaputt gehen. Ist halt die untere Etage.
Die Buchhaltung bekommt alles, was Sie will. Der Rest muss bitten und betteln.
Lob - keine Spur. Erwartungen dafür aber bis nach Meppen.
Überstunden kaum Vorhanden. (Falls doch welche anfallen da Sie erwartet wurden werden Sie leider meistens NICHT vergütet oder als Ausgleich angeboten!)
Schlechtes Gehalt wenn man "ganz unten" ist. VWL wird gezahlt.
Auf Mülltrennung etc. wird geachtet!
DIE MEISTEN Kollegen hielten zusammen. Natürlich gibt es leider immer Ausnahmen die vor allem auf die Fallleitung/Geschäftsführung zutreffen.
Jeder muss das gleiche tun egal ob jung und alt.
Unter aller Sau - u.a. fallen Beleidigungen.
Modern - jedoch KEINE Klimaanlage nur für die Verkäufer. Alle anderen dürfen sich zu Tode schwitzen :)
Es werden wichtige Entscheidungen getroffen - zwei Wochen danach weiß niemand mehr etwas davon und man wird beschuldigt es falsch gemacht zu haben.
Gleichberechtigung? Das Wort ist eher fehl am Platz. Jeder der sich mit der Geschäftsführung gut versteht steht weit oben. Vor allem diejenige die Rauchen werden stark bevorzugt obwohl das rauchen eigentlich untersagt ist - komisch.
Typische Aufgaben die anfallen.