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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Für mich persönlich gibt es keine wirklichen Verbesserungsvorschläge, da für mich persönlich alles super gepasst hat.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde vor 2 Wochen in meinem Vorstellungsgespräch eine Zusage erteilt, mit der Info, dass für die Vertragsunterlagen sich die Personalabteilung bei mir melden wird. Im übrigen möchte ich hier betonen, dass die schlechte Bewertung ausschließlich an die Personalabteilung geht nicht an die netten Damen aus dem Vorstellungsgespräch. Es sollten meiner Meinung nach intern bessere Absprachen getroffen werden und nicht eine Stelle ausgeschrieben werden, wenn diese dann sowieso intern besetzt wird. Das ist ein absolutes no-Go und spricht nicht für dieses Unternehmen! Ich bin maßlos enttäuscht.

Verbesserungsvorschläge

Sich nach einem stattgefunden Gespräch melden. Der Kontakt hat vor drei Monaten stattgefunden. Wenigstens eine Standardabsage via Mail wäre angemessen und respektvoll gewesen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage zu formulieren ist sicher nicjt einfach, gerade wenn der Zeitpunkt sich kurzfristig entwickelt, wie in diesem Fall einen Tag. Aber eine Absage zu erhalten ohne Angabe von Gründen, oder dergleichen ist sehr frustrierend.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war sehr befremdlich. Die Ansprüche scheinen sehr hoch zu sein, was ich bei einem Mini-Job mit einem Stundenlohn von 10€ nicht nachvollziehen kann. Corona scheint man auch nicht sehr ernst zu nehmen; meinen Fragen bzgl. der Schutzmaßnahmen wich man eher aus. Dann wurden mir einige Situationen mit Kund*innen genannt und wie ich reagieren würde.
Zum Abschluss wurde mir noch mitgeteilt, dass es evtl. noch zu einem zweiten Gespräch mit der Geschäftsleitung kommen würde. Für einen Minijob mit derart mickrigem Stundenlohn? Hohe Ansprüche für den Hungerlohn. Das kann ich nicht ernst nehmen.

Verbesserungsvorschläge

RESPEKT! Einhaltung von Terminen und seriöse Einhaltung eigener Aussagen. Ehrliche Wertschätzung, oder eben klare Signale.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man dem Bewerber wenige Tage nach der Bewerbung mitteilt, dass es lediglich an Kleinigkeiten gelegen hat, ohne das man den Bewerber, seine Erfahrungen und Kompetenzen vorher bspw. in einem Telefon- oder persönlichen Gespräch kennengelernt hat, dann interessiert es natürlich, was diese besagten "Kleinigkeiten" denn genau waren. Insbesondere dann, wenn die Anforderungen an die Stelle objektiv erfüllt wurden. Ich hätte mir hier ein für mich persönlich detaillierteres bzw. überhaupt irgendein Feedback gewünscht.

Dabei verstehe ich sehr wohl, dass es mir sehr viel Bewerbungen manchmal schwierig ist auf jeden Bewerber einzugehen. Auf der anderen Seite denke ich aber, das auch der Bewerber sehr viel Zeit, Mühe und Hoffnung in solch eine Bewerbung investiert hat und wenn dann nach so kurzer Zeit ohne Angabe von weiteren Gründen standardmäßig abgesagt bekommt, nicht sehr wertschätzende Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber macht.

Leider gab es hier lediglich die allseits bekannte 0815 Standard Texte via Email.

Dennoch - immerhin ein schneller Prozess und auch eine flotte, wenn auch nicht zufriedenstellende, Antwort aus der HR Abteilung.

Verbesserungsvorschläge

- Urlaub bezahlen
- gerechte Entlohnung bezogen auf Abschluss
- Pauschalabrechnung und nicht pro Stunde
- flexiblere Arbeitszeiten

Dort stimmt einfach einiges nicht. Es soll normal wie jeder andere auch gearbeitet werden; man bekommt aber Grad Mal so den Mindestlohn und dann weder Urlaubsgeld, noch Rabatte oder Vergünstigungen im Haus.
Man wird kuriose Fragen gestellt, als würde man dort Vollzeit arbeiten müssen.
Alles in einem: mehr Schein als Sein! Schade!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Mitarbeiter fair bezahlt,bleiben Sie länger,und man muß nicht das ganze Jahr neue suchen