93 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Engelhorn GmbH & Co. KGaA über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENAbsolut überhaupt nichts.
Einfach alles
Hoffnungslos...bloß nicht den Mund aufmachen.
Von keinem Interesse
Unterirdisch und beschämend. Einfach nur sprachlos.
Alles geht nicht. Überall wird gespart.
Hat nicht einen Stern verdient. Einfach nur unterirdisch.
Kann gerade so meine Miete zahlen.
Selbst in stressigen Phasen herrscht gute Laune und die Kollegen unterstützen einander. Die Vorgesetzten motivieren und legen großen Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe. Probleme werden offen angesprochen und gelöst. Die Stimmung ist immer gut, kurzurm: ich komme sehr gerne zur Arbeit!
Eine feste Größe in Mannheim, der gute Ruf ist wohlverdient.
In Hochphasen ist der workload naturgemäß höher, Überstunden können in ruhigeren Phasen abgebaut werden. Umfangreiches Home Office Angebot.
Wer sich einbringt und sehr gute Leistung erbringt, hat viele Aufstiegschancen.
Ich bin zufrieden.
Es werden etliche Projekte in diesen Bereichen unterstützt und gefördert. Auch intern gibt es viele Umsetzungen zur Nachhaltigkeitsverbesserung.
Super Team
Sehr gut
Ich habe einen sehr kompetenten Vorgesetzten, der viel von Mitarbeiterführung versteht und immer hinter seinem Team steht. Insgesamt muss ich sagen, dass alle mir bekannten Führungskräfte bei engelhorn zurecht auf ihren jeweiligen Posten sind.
Es wird regelmäßig in die Räumlichkeiten investiert. Die technische Ausstattung lässt keine Wünsche offen.
Wie geschrieben - jeder erhält rechtzeitig notwendige Informationen, der Ton ist durchgängig freundlich. Vorschläge werden gehört, diskutiert und je nach Ausgang umgesetzt.
Hier gibt es nicht viel zu sagen, jeder wird gleich behandelt.
Daily Business gepaart mit abwechslungsreichen Projekten. Neue Tools und Marketingkanäle dürfen wir jederzeit ausprobieren und je nach Performance ins feste Repertoire mit aufnehmen. Dadurch ergibt sich ein sehr abwechslungsreicher Arbeitsalltag, der viele Chancen und Wachstum hervorbringt. Ich lerne fast jeden Tag etwas Neues.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich immer als gut wahrgenommen.
Man arbeitet mit netten, jungen Kollegen, kann sich austauschen.
Jedoch wurde man schief angeguckt wenn man mal früher geht, wenn man Urlaub hat bekommt man Sprüche gedrückt.
Image nach außen super, leider sieht es intern überhaupt nicht so aus.
Im Büro hat man Gleitzeit und kann seine Überstunden auch abbauen. Sobald man jedoch seine Zeit nicht erfasst, arbeitet man nur noch für das selbe Gehalt.
Es gibt eine interne Weiterbildung, leider ist diese sehr schlecht.
Man wird wirklich ausgebeutet.
Junge Menschen die schon 8 Jahre dort arbeiten, und Weiterbildungen gemacht haben, mitarbeiterveratwortung haben bekommen 2000€ brutto.
Logistikmitarbeiter wechseln zu Amazon weil man dort „so viel verdient“.
Duale Studenten fangen mit 2700€ Brutto an obwohl sie Mitarbeiter haben.
Wenn man mehr arbeit dazu bekommt, mehr Mitarbeiter bekommt, mehr Verantwortung bekommt man 200€ brutto mehr (wenn es gut läuft).
Da so viele junge coole Menschen bei Engelhorn arbeiten hat man wirklich gute Freunde gefunden.
Jedoch sind die älteren oft sehr skeptisch den Jungen gegenüber und haben Angst ausgetauscht zu werden. Dadurch legen sie einem Steine in den Weg.
Es kommt natürlich immer auf die Führungskraft an.
Die Ausbildungsabteilung hat den schlechtesten Vorgesetzten den ich jemals hatte. Schlechte Laune, macht Menschen fertig, absolut keine Vertrauensperson.
Solange man so agiert wie gewünscht ist wird man gefördert, sobald man hinterfragt und Dinge anspricht wird man fallengelassen und fertig gemacht.
Alte Systeme die nicht ineinandergreifen, Büros ohne Tageslicht, alte Stühle, aber auch sehr schöne Büros.
Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist.
Es herrscht eine offene Unternehmenskultur, jedoch nur so lange bis man sich aus dem Fenster lehnt und auch negative Dinge anspricht.
Über Gehalt darf absolut nicht gesprochen werden, da die Gehälter so weit von einander abdriften.
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Thema Gehälter wird niemand gleichbehandelt.
Der Einkauf ist bei Engelhorn sehr chaotisch aufgestellt, sowie viele andere Abteilungen auch. Das WWS ist veraltet und macht einem den Arbeitsalltag schwer.
Meine Kollegen
Alles andere!
Investieren Sie lieber Geld in faire Löhne für Ihre zuverlässigen Angestellten, als in die Außenwirkung. Dies sorgt für zusätzliche Motivation, Firmenidentifikation und somit für deutlich mehr Arbeitskraft Ihrer Mitarbeiter, denn schließlich ist ein Unternehmen auf die Arbeitskraft seiner Arbeitnehmer angewiesen (Strichpunkt Sozialethik).
Schlechte Stimmung und Unwohlsein gehören dazu.
Das Image ist ungerechtfertigt gut. Die Angestellten und ehemaligen Mitarbeiter wissen wie es hier in Wirklichkeit läuft.
Gibt es nicht! Urlaubsplanung einfach nur chaotisch.
Mülltrennung?
Als qualifizierter Mitarbeiter hat man keine Aufstiegschancen.
Der Zusammenhalt ist das einzig positive an der Arbeit. Kollegen werden untereinander sehr geschätzt.
Qualifizierte Mitarbeiter stehen unqualifizierten Vorgesetzten gegenüber. Ein Vertrauensverhältnis ist nicht gegeben.
Schrecklich! Dunkle Räume, unnötige Gegenstände stehen mitten im Raum. Pausenraum ohne Fenster und Tageslicht. Klimaanlage gibt es auch nicht.
Der Angestellte wird in letzter Sekunde über relevante Themen informiert. Probleme werden gerne runtergespielt und wer seine Stimme erhebt und Probleme anspricht, kann sich auf schnippische unpassende Antworten einstellen.
Unfassbar niedriges Gehalt, man muss immer mehr Aufgaben übernehmen. Das Gehalt wird im Gegenzug aber nicht angepasst.
Monotone Aufgaben Tag für Tag…
Je nachdem wie die Zahlen waren und mit wem man eingeteilt war.
Insgesamt war der Job okay, als Student um sich nebenbei etwas zu verdienen völlig in Ordnung.
Engelhorn genießt in der Umgebung ein fabelhaftes Image.
Schichten werden eine Woche vorher mitgeteilt. Man kann Wünsche äußern und darauf wird in der Regel auch eingegangen.
Gibt's nicht.
Für die Position in Ordnung, etwas über Mindestlohn.
Darf man keinem erzählen...
Im Prinzip in Ordnung. Trotzdem haben viele nur auf sich selbst geschaut.
Gab einige ältere Kollegen, der Umgang mit diesen Mitarbeitern schien mir gut.
Es gab solche und solche.
Schichten zwischen 5-19 Uhr. Mo-Sa.
Zum Glück durfte man während der Arbeit Musik hören.
Im Winter etwas kalt, im Sommer viel zu heiß.
Waren einlagern/auslagern, es ist keine geistig anspruchsvolle Aufgabe.
Personalkauf
So vieles…..
Sollten sich neue Ausbilder zulegen
Unter Kollegen gut
Kann ich nicht beurteilen
Sehr lange Arbeitszeiten, besonders für Auszubildende, in Corona Zeit werden fest Angestellte in Kurzarbeit geschickt und die Auszubildenden müssen 10 Stunden arbeiten.
Sehr mager
Ausbildungsabteilung nicht sehr nett, scheinen immer genervt.
Viele Aufgaben, wie unten erwähnt, werden die Auszubildenden vielseitig beschäftigt.
Nicht in allen Abteilungen gewesen
Kollegen immer freundlich.
Personalabteilung sehr unfreundlich.
Zum Zeitpunkt meines Ausscheidens: gar nichts mehr! Es war einfach nur noch eine Zumutung!
Toxische Maskulinität, Cholerische Führungskräfte, auf die Kompetenz der Mitarbeiter wird nicht gehört, schlechtes Gehalt, Arbeitsaufwand wurde stetig erhöht das Gehalt jedoch nicht
Vielleicht sollte man nochmal überdenken wie man sich präsentiert und was man wirklich tut. Nach Außen gibt sich engelhorn immer als Familienunternehmen aus, jedoch gilt die Loyalität nur der eigenen Familie und Freunde. Während die Mitarbeiter in Kurzarbeit geschickt werden, werden teure Aufträge an externe Agenturen weitergegeben.
Wenn man einfach nur den ganzen Tag weinen möchte, kann es nicht allzu gut gewesen sein. Wegen kleinsten Fehlern wurde man von Oben regelrecht fertig gemacht. Auch wenn es zu größeren Fehlern der Leitung kommt, wird die Schuld immer auf die "kleinen" abgewälzt. Selbstreflektion gibt es keine.
Es wird verlangt 24h am Tag erreichbar zu sein, trotz Kurzarbeit. Es wurde auch KUG angeordnet, obwohl durch das Online-Geschäft MEHR Arbeit vorlag.
Stellt sich immer als super Nachhaltig dar, ist es aber überhaupt nicht. Während der anfänglichen Corona Pandemie wurde diese klein geredet und sich bis zum ersten Lockdown das Home Office nicht genehmigt, danach auch nur für gewählte Personen. Auch Bedenken wurden weg gelacht und es wurde von der Geschäftsführung selbst gesagt, dass wir ja eh nicht stark betroffen sein werden, da wir alle noch jung sind, und wir es vielleicht alle schon hatten. Hierzu sollte man noch sagen, dass es zu diesem Zeitpunkt am Anfang der Pandemie einen Fall bei engelhorn gab.
Hier muss man differenzieren, es gibt natürlich tolle Kollegen und hysterische Kollegen.
Ein Witz, mehr kann man hierzu nicht sagen.
Abgewrackte Büros, veraltete Technik, Mitarbeiter arbeiten zum Teil im Flur, während andere Mitarbeiter Einzelbüros haben.
Fehlende Stellen wurden nicht neu besetzt und hierzu kommt es zu großen Kommunikationslücken. Informationen kommen sehr spät, oder gar nicht.
Typische toxische Maskulinität. Als Frau bekommt man ein wesentlich geringeres Gehalt. Wenn man als Frau den Mund auf macht wird man sofort als zickig dargestellt, wenn ein Mann dasselbe sagt, ist dieser ein Draufgänger und wird sofort gehört.
Die Arbeit an sich ist Abwechslungsreich und würde ohne die Geschäftsleitung auch Spaß machen.
Wir sind ein schönes Team- viele Kollegen sind miteinander befreundet
Es macht sehr viel Spaß hier zu arbeiten
Super Team, viele Freundschaften unter den Kollegen
Die Firma bietet viele Möglichkeiten sich intern weiterzubilden
Meine Führungskraft ist immer für uns alle erreichbar
Arbeitsatmosphäre nur mit den richtigen Kollegen gut
Infos gibt es nur durch Zufall oder viel zu spät