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Engelhorn GmbH & Co. 
KGaA
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 103 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,2 Punkte).

Alle 103 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • KantineKantine
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • CoachingCoaching
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    10%10

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wir sind ein schönes Team- viele Kollegen sind miteinander befreundet
Es macht sehr viel Spaß hier zu arbeiten
Absolut überhaupt nichts.
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Meine Kollegen
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Zum Zeitpunkt meines Ausscheidens: gar nichts mehr! Es war einfach nur noch eine Zumutung!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 40 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Führungskräft werden mit der Zeit manipuliert und denken nur noch an ihre Karriere
Toxische Maskulinität, Cholerische Führungskräfte, auf die Kompetenz der Mitarbeiter wird nicht gehört, schlechtes Gehalt, Arbeitsaufwand wurde stetig erhöht das Gehalt jedoch nicht
So vieles…..
Arbeitszeit/Klima
Gehalt
Leere Versprechungen
Ausbeutung
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kann nichts negatives sagen bzw. berichten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 35 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Investieren Sie lieber Geld in faire Löhne für Ihre zuverlässigen Angestellten, als in die Außenwirkung. Dies sorgt für zusätzliche Motivation, Firmenidentifikation und somit für deutlich mehr Arbeitskraft Ihrer Mitarbeiter, denn schließlich ist ein Unternehmen auf die Arbeitskraft seiner Arbeitnehmer angewiesen (Strichpunkt Sozialethik).
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Vielleicht sollte man nochmal überdenken wie man sich präsentiert und was man wirklich tut. Nach Außen gibt sich engelhorn immer als Familienunternehmen aus, jedoch gilt die Loyalität nur der eigenen Familie und Freunde. Während die Mitarbeiter in Kurzarbeit geschickt werden, werden teure Aufträge an externe Agenturen weitergegeben.
Hoffnungslos...bloß nicht den Mund aufmachen.
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Sollten sich neue Ausbilder zulegen
Miteinander reden und auf die Mitarbeiter eingehen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 36 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Engelhorn ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Image nach außen super, leider sieht es intern überhaupt nicht so aus.
5
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Engelhorn genießt in der Umgebung ein fabelhaftes Image.
5
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Eine feste Größe in Mannheim, der gute Ruf ist wohlverdient.
5
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Das Image nach außen hin ist gut. Aber es wird mehr geredet als letztendlich in die Tat umgesetzt wird. Außen hui, innen pfui.
4
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-Sehe anerkannt in der Region
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Engelhorn ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Stellt sich immer als super Nachhaltig dar, ist es aber überhaupt nicht. Während der anfänglichen Corona Pandemie wurde diese klein geredet und sich bis zum ersten Lockdown das Home Office nicht genehmigt, danach auch nur für gewählte Personen. Auch Bedenken wurden weg gelacht und es wurde von der Geschäftsführung selbst gesagt, dass wir ja eh nicht stark betroffen sein werden, da wir alle noch jung sind, und wir es vielleicht alle schon hatten. Hierzu sollte man noch sagen, dass es ...
1
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Darf man keinem erzählen...
1
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Nicht vorhanden!!
Mülltrennung?
1
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* Sehr viel Müll und keine Mülltrennung
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Wer sich einbringt und sehr gute Leistung erbringt, hat viele Aufstiegschancen.
4
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Die Firma bietet viele Möglichkeiten sich intern weiterzubilden
4
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Als qualifizierter Mitarbeiter hat man keine Aufstiegschancen.
1
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Keinerlei Chance auf Weiterbildung.
Kann ich nicht beurteilen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 89 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel5 Gehaltsangaben
Ø30.700 €
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann3 Gehaltsangaben
Ø27.000 €
Fotograf3 Gehaltsangaben
Ø25.900 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Engelhorn
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Engelhorn
Branchendurchschnitt: Textil
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