Toxisches Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Zeitpunkt meines Ausscheidens: gar nichts mehr! Es war einfach nur noch eine Zumutung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische Maskulinität, Cholerische Führungskräfte, auf die Kompetenz der Mitarbeiter wird nicht gehört, schlechtes Gehalt, Arbeitsaufwand wurde stetig erhöht das Gehalt jedoch nicht
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man nochmal überdenken wie man sich präsentiert und was man wirklich tut. Nach Außen gibt sich engelhorn immer als Familienunternehmen aus, jedoch gilt die Loyalität nur der eigenen Familie und Freunde. Während die Mitarbeiter in Kurzarbeit geschickt werden, werden teure Aufträge an externe Agenturen weitergegeben.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man einfach nur den ganzen Tag weinen möchte, kann es nicht allzu gut gewesen sein. Wegen kleinsten Fehlern wurde man von Oben regelrecht fertig gemacht. Auch wenn es zu größeren Fehlern der Leitung kommt, wird die Schuld immer auf die "kleinen" abgewälzt. Selbstreflektion gibt es keine.
Kommunikation
Fehlende Stellen wurden nicht neu besetzt und hierzu kommt es zu großen Kommunikationslücken. Informationen kommen sehr spät, oder gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Hier muss man differenzieren, es gibt natürlich tolle Kollegen und hysterische Kollegen.
Work-Life-Balance
Es wird verlangt 24h am Tag erreichbar zu sein, trotz Kurzarbeit. Es wurde auch KUG angeordnet, obwohl durch das Online-Geschäft MEHR Arbeit vorlag.
Vorgesetztenverhalten
Ein Witz, mehr kann man hierzu nicht sagen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist Abwechslungsreich und würde ohne die Geschäftsleitung auch Spaß machen.
Gleichberechtigung
Typische toxische Maskulinität. Als Frau bekommt man ein wesentlich geringeres Gehalt. Wenn man als Frau den Mund auf macht wird man sofort als zickig dargestellt, wenn ein Mann dasselbe sagt, ist dieser ein Draufgänger und wird sofort gehört.
Arbeitsbedingungen
Abgewrackte Büros, veraltete Technik, Mitarbeiter arbeiten zum Teil im Flur, während andere Mitarbeiter Einzelbüros haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stellt sich immer als super Nachhaltig dar, ist es aber überhaupt nicht. Während der anfänglichen Corona Pandemie wurde diese klein geredet und sich bis zum ersten Lockdown das Home Office nicht genehmigt, danach auch nur für gewählte Personen. Auch Bedenken wurden weg gelacht und es wurde von der Geschäftsführung selbst gesagt, dass wir ja eh nicht stark betroffen sein werden, da wir alle noch jung sind, und wir es vielleicht alle schon hatten. Hierzu sollte man noch sagen, dass es zu diesem Zeitpunkt am Anfang der Pandemie einen Fall bei engelhorn gab.