6 von 142 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Werkstudent/in
Score-Details
6 Werkstudent:innen bei Engelhorn haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 1,6 von 5 Punkten bewertet.
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Engelhorn GmbH & Co. KGaA Werkstudent:in Bewertungen
Engelhorn
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&
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6 von 142 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 17%
Wer seine Work-Life-Balance und Ruhe im Leben schätzt sollte die Finger von diesem Job lassen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Engelhorn Sports in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das einzig positive ist dass die meisten Kollegen im eigenem Team ganz nett sind
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau. Ich habe schon sehr gruselige dubiose Gastrojobs gearbeitet und nirgendwo hatte ich so einen herablassenden, respektlosen Personalchef.
Kommunikation
Interne Kommunikation katastrophal. Kommunikation mit HR und Personalmanagement ein einziger Albtraum.
Interessante Aufgaben
Stumpf.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Außen hui, innen pfui
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Engelhorn KGaA in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
* Verbesserung der Unternehmenskommunikation
* Schulung der Führungskräfte
* Gehalt entsprechend der Leistung anpassen
Image
* Gutes Image in der Region
Umwelt-/Sozialbewusstsein
* Sehr viel Müll und keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Kollegen, die schon seit Jahren in der Abteilung arbeiten, lassen es dich spüren. Respekt und Akzeptanz wird meiner Meinung nach untereinander nicht gewahrt. Informationen werden bewusst vorenthalten, um es anderen schwer zu machen. In meiner Abteilung war dies den Führungskräften bekannt, doch nichts wurde dagegen unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten waren zwar freundlich, aber immer im Stress. Zeit, um Fragen zu beantworten war so gut wie nie. "Höhere Tiere" des Unternehmens kommandieren sehr gerne andere Kollegen herum, um lassen einen die Hierarchie im Unternehmen gerne spüren.
Arbeitsbedingungen
Lange Arbeitszeiten und kurze Pausen zwischendrin sind kaum möglich. Zwar gibt es eine elektronische Zeiterfassung, doch diese Zeiten werden automatisch gekürzt, wenn z.B. ein Kunde länger als bis zum regulären Feierabend betreut wird. Das Unternehmen gibt nach nach außen sehr kundenfreundlich, doch die Mitarbeiter werden dabei nicht honoriert.
Kommunikation
Besonders während der Corona-Pandemie empfand ich die interne Kommunikation als katastrophal. Man musste um Informationen kämpfen und auch der Datenschutz von Mitarbeitern wurde nicht respektiert (persönliche Daten wurden ohne Einverständnis an alle Mitarbeiter der Abteilung weitergegeben).
Gehalt/Benefits
* Mindestlohn und Mitarbeiterrabatte, was nicht in Relation zur erwarteten Arbeitsleistung steht
Interessante Aufgaben
Sehr eintönige Aufgaben. Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden und werden auch nicht gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
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Nur für faule Eier...
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Engelhorn Logistik GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit, sich mit Musik/Hörbüchern abzulenken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Motivierte Mitarbeiter werden vertrieben
- Mitarbeiter-Zusammenhalt wird unterbunden
- Führungskräfte behandeln die Mitarbeiter wie ein "niederes Volk"
Verbesserungsvorschläge
Es wird in diesem Unternehmen nichts verbessert oder verändert. Vorschläge werden vehement verneint oder nicht angehört. Führungskräfte sind sich zu fein zum Grüßen. Motivierte Mitarbeiter werden ausgenutzt und faulen Drückebergern folgt keinerlei Konsequenz - dadurch sinkt natürlich die allgemeine Arbeitsmoral enorm.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophale Arbeitsatmosphäre sofern man sich nicht durch Kopfhörer isoliert und sein eigenes Ding dreht.
Image
Tolles Image in Mannheim - schlechtes Image bei den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind möglich. Urlaub nur begrenzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Karriere? Nein.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das darf man hier niemandem erzählen...
Kollegenzusammenhalt
Ich vergebe hier optimistische Sterne. Neben dem alltäglichen Lästern von Mitarbeitern gibt es auch einige Mitarbeiter mit einer guten kollegialen Moral.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles super! Es gibt viele alte Semester die sich neben der Rente noch Taschengeld verdienen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe unten.
Arbeitsbedingungen
Wer bei 35°C ohne Klimaanlage unter einem Sheddach arbeiten kann, wird keine Probleme haben.
Kommunikation
Nicht existent.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Nein. Monotonie als Maxime.
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Schlechter Umgang mit Praktikanten/Werkstudenten
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Engelhorn KGaA in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Liegt Zentral. Mitarbeiterrabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Stimmung und der Umgang untereinander. Der schlechte Ton und das schlechte Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Die Laune der Mitarbeiter war ständig auf 180. Der Ton von einigen Mitarbeitern oftmals mit gereiztem Unterton.
Image
Engelhorn hat ein gutes Image in Mannheim.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent konnte ich meine Zeiten selbst einteilen. Zwei Sterne Abzug, da ich mal nach Homeoffice fragte, aufgrund einer Krankheit, dies wurde mit "Du schon gar nicht" beantwortet.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden Werkstudenten und Praktikanten eingestellt, da sie nicht viel kosten ... Auf eine Übernahme konnte man gar nicht dran denken.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab ich nicht sonderlich viel mitbekommen, außer dass man nicht soviel Papier verschwenden soll.
Kollegenzusammenhalt
Lästern stand auf dem Tagesprogramm, jeden Tag über einen anderen Mitarbeiter, der gerade nicht da war. Führungskräfte lästerten auch über mich als Werkstudent. Bei Problemen erwarte ich Zusammenhalt und ein persönliches Feedback, ich kann als Werkstudent nicht alles wissen, ich bin schließlich zum Lernen dort gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Überfordert, nicht teamorientiert und lästernd ... Nicht gerade profesionell.
Arbeitsbedingungen
Absolut keine Umstände zum Arbeiten.
Kommunikation
Mit einigen paar Ausnahmen konnte man gut kommunizieren. Bei anderen wurden Augen verdreht und geseufzt, wenn man eine Frage hatte oder "Ich hab keine Zeit jetzt" und einer Abwimmelbewegung der Hand.
Interessante Aufgaben
Anfangs ja. Nach einer Antipathie gegenüber mir, nur noch Praktikantenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Verbesserungswürdig
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Engelhorn KGaA in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schönes Arbeitsjahr
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei engelhorn sports GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Engelhorn durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. 42 der Bewertenden würden Engelhorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Engelhorn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.