Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Engelhorn die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider sehr schlecht und sehr veraltetes Arbeitsmodell. Es gibt nur lange Schichten, natürlich ist die Option auf HO begrenzt im Verkauf. Dennoch: andere Firmen gehen den Wünschen der Arbeitnehmer nach. Das fehlt hier leider vollkommen. Lange Schichten, Samstags Arbeit bei sehr niedrigem Lohn.
Kommt auf den Bereich an, im Team selbst ist die Atmosphäre meistens gut.
Kommunikation seitens der Vorgesetzten sehr gut, haben immer ein offenes Ohr.
Guter Zusammenhalt, viele liebe Kollegen die sich meistens gegenseitig unterstützen. (Ein paar Ausnahmen gibt es leider immer)
Man muss sich bewusst sein, dass Arbeitszeiten im Verkauf wenig Raum für Freizeit lassen.. Urlaubszeiten sind ok.
Extra Arbeit wird kaum anerkannt, man fühlt sich schlecht, wenn man krank ist.