Engelmann 

Sensor 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Karen Colleen TaylorLeiterin PersonalFebruar 2026

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen.

Als international aufgestelltes Unternehmen arbeiten wir täglich mit Mitarbeitenden aus unterschiedlichsten Nationen und kulturellen Hintergründen zusammen. Eine vielfältige Unternehmenskultur ist für uns selbstverständlich und fester Bestandteil unserer Werte, die wir aktiv fördern und leben.

Da Deutsch unsere Unternehmens- und Arbeitssprache ist, bitten wir im Bewerbungsprozess um eine kurze Rückmeldung zum Stand der Deutschkenntnisse, um eine erste Einschätzung zu erhalten. Maßgeblich ist für uns jedoch der persönliche Austausch, in dem wir die tatsächlichen Sprachkenntnisse und das Potenzial unserer Bewerber:innen kennenlernen – formale Nachweise sind dabei kein zwingendes Kriterium.

Unsere Auswahlentscheidungen basieren ausschließlich auf der fachlichen Qualifikation sowie der Übereinstimmung des Bewerberprofils mit den Anforderungen der ausgeschriebenen Position. Herkunft oder Nationalität spielen bei unseren Auswahlentscheidungen keine Rolle. Internationale Erfahrung schätzen wir sehr – insbesondere, wenn sie für die ausgeschriebene Position von Bedeutung ist.

Sollte unser Bewerbungsprozess im Einzelfall anders wahrgenommen worden sein, bedauern wir dies sehr. Rückmeldungen wie Ihre sehen wir als wertvollen Impuls, unsere internen Prozesse regelmäßig zu überprüfen und weiterzuentwickeln – denn ein fairer, transparenter und respektvoller Bewerbungsprozess hat für uns höchste Priorität.

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung.

Karen Colleen TaylorLeiterin PersonalAugust 2025

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen.

Unsere Bewerbungsgespräche sind standardisiert und werden sorgfältig vorbereitet, um von Beginn an klare Rahmenbedingungen zu schaffen und unnötigen Aufwand für beide Seiten zu vermeiden. Sollte es technische Herausforderungen gegeben haben, bedauern wir, wenn dies den Eindruck einer unzureichenden Vorbereitung erweckt hat.

Das Thema Gehaltsvorstellungen klären wir in der Regel bereits vor dem ersten Gespräch – entweder über die Bewerbungsunterlagen oder im Rahmen der vorherigen Kommunikation –, um Transparenz zu gewährleisten und Missverständnisse zu vermeiden.

Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung, die uns dabei unterstützt, unseren Prozess stetig zu verbessern, und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Karen Taylor

Karen Colleen TaylorLeiterin PersonalJanuar 2025

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre offene Meinung und verstehen, dass das Thema Gehalt oft eine wichtige Rolle spielt. Wenn man das Unternehmen, die Branche und den Standort berücksichtigt, liegt das Basisgehalt für Produktionsmitarbeiter im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche im normalen Rahmen. Zusätzlich bieten wir durch die verschiedenen Benefits, die Engelmann zur Verfügung stellt, eine wertvolle Aufwertung des Bruttogehalts.

Natürlich sind wir uns bewusst, dass sich die allgemeine wirtschaftliche Lage und politische Rahmenbedingungen auf das Arbeitsumfeld auswirken können. Diese Faktoren liegen außerhalb unseres Einflussbereichs, jedoch versuchen wir stets, das bestmögliche Arbeitsumfeld und attraktive Zusatzleistungen zu bieten, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entgegenzukommen.