Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Engelmann 
Sensor 
GmbH
Bewertung

Kollgen top aber das Management ist oft ein Flop!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Engelmann Sensor GmbH in Wiesloch gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre schwankt sehr stark zwishen "hervorgangt!" und "schlimmer geht immer!" was das arbeiten oft erschwert!

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist meisten gut! Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist öfers schlecht oder erst garnicht vorhanden das man oft das Gefühl hat das Rechthand nicht weiß was die Link tut! Oft wird weiß man auch nicht wenn ein Mitarbeiter im Urlaub oder Krank ist wer die Vertrung in dieser Zeit macht! Oft wissen auch viele Abteilung nicht einmal das der Mitarbeiter nicht da ist! Das Management läst sich meistens nur dann blicken wenn etwas nicht so läuft wie es soll, aber sonst glänzt es mit Abwesenheit!

Kollegenzusammenhalt

Das Teamwork untereinander ist meisten sehr gut! Neue Mitarbeiten bekommen meistens sofort das DU angeboten!

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten halten sich im Ramen (2-Schichten). Öfters wird aber auch mal Samstags gearbeite, das aber auf freiwilliger Basis!

Vorgesetztenverhalten

Könnte besser sein!

Interessante Aufgaben

Viele wird vorgschrieben, so richtig entfallen kann man sicht nicht!

Gleichberechtigung

Hier wird kein Unteschied zwischen Frau und Mann gemacht!

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit kein Problem!

Arbeitsbedingungen

Viele Abteilungen haben keine Klimaanlage was das Arbeiten im Sommer fast unerträglich macht! Im Winter muss viel geheizt werden da es an vielen Stellen im Gebäude zieht! Außerdem herscht überall massiver Platzmangel! Es wird oft an den falschen Stellen gesparrt! Oft wird nur repariert statt neu zu kaufen obwohl diese oft günstiger käme!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja das ist vielleicht im Ansatz vorhanden aber wird oft durch alte Technik wieder zu nichte gemacht!


Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden