Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ENGESER die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch unseren EDDY (ENGESER Digitales Display) können wir Mitarbeiter uns immer auf den neusten Stand bringen. Durch die Vorgesetzten wird man auch regelmäßig informiert.
Mit meinen Kollegen und Kolleginnen verstehe ich mich echt gut, bei Fragen oder Problemen hat jeder ein offenes Ohr. Der Spaß kommt unter den Kollegen nicht zu kurz, auch Abteilungsübergreifend.
Super finde ich, dass private Termine mit Stundenabbau, Mobiles Arbeiten oder auch Urlaubstagen ausgeglichen werden können. Hier hat sich auf alle Fälle einiges getan!
Kann ich mich nicht beschweren, läuft soweit alles reibungslos.
Meine Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich und ich kann viel mitgestalten. Manchmal ist es natürlich auch herausfordernd, aber genau das bringt eine gute Kombi im Arbeitsalltag.
Die Arbeitsplätze sind sehr modern und echt schön. Das Betriebsklima ist auch top.