Gute Leute die die Firma/Firmen zusammen halten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherere Arbeitsplatz, die meisten gehen freiwillig. Es wird nie langweilig weil es immer sehr viel zu tun gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltspolitik, sowie die soziale Einstellung gegenüber der Gesellschaft. Ich denke das dies nicht nur an der Firma liegt sondern an dem Geschäftsmodell und der Einstellung weniger Schlüsselpersonen. Es geht einfach nur um Wachstum durch Akquise und danach abwarten.
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren. Manche festen Strukturen aufweichen und eine Rotation nach 5 Jahren einführen um fest gefahrene Prozesse zu erneuern.
Arbeitsatmosphäre
Auf Inflations Ängste wurde mit sicherer Arbeitsplatz reagiert.
Image
Die Firma hat nach außen keinen guten Ruf. Es scheint das nach der Übername es immer zu organisatorischen Veranstaltungen kommt. Und dabei der Kunde darunter leidet
Work-Life-Balance
Wenn man sein Job gemacht werden soll dann leidet die work life balance
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine online Plattform zur Weiterbildung. Und die Erfahrung durch den Alltag.
Gehalt/Benefits
Nach der Übername verdient man immer weniger als zuvor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist eine Aktiengesellschaft. Soziale Ausgaben sind mir nicht bekannt (jüngst starke Erdbeben in der Türkei wurden Förderung abgelehnt)
Kollegenzusammenhalt
Alles sehr kollegial jedoch hat jeder durch Unterbesetzung sehr viel zu tun
Umgang mit älteren Kollegen
Wäre mir nicht aufgefallen das es probleme gibt
Vorgesetztenverhalten
Bei meinem zweiten Versuch war es immer korrekt und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Wird verkleinert
Kommunikation
Könnte wie überall besser sein. Haben sich aber bemüht und in den letzten Jahren verbessert.
Gleichberechtigung
Keine Auskunft.
Interessante Aufgaben
Es geht um Telefonie und contact Center. Es ist spannender als es sich anhört.